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¿Sabías que una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo está abriendo sus puertas para nuevos talentos a una escala nunca vista antes? Nestlé, gigante multinacional, tiene una impresionante oferta de 2.569 vacantes de empleo en diversos países, incluyendo oportunidades para trabajo remoto en diversas áreas.
Nestlé está expandiendo su equipo global y reclutando profesionales para posiciones en países como España, Canadá, Reino Unido y Brasil.
Con una amplia gama de más de 2.569 vacantes, hay opciones en diversos sectores, incluyendo ventas, tecnología de la información, marketing, recursos humanos, contabilidad y gestión.
Vacantes disponibles en Brasil
En Brasil, la empresa ofrece una variedad de vacantes tanto para trabajo remoto como presencial. Entre los estados con oportunidades están São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso, Goiás y Espírito Santo. Algunas de las vacantes disponibles son:
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FOX Sports abre una vacante para quien sueña con “ser pagado para ver fútbol”, ofrece aproximadamente 246 mil reales brasileños para ver los 104 partidos de la Copa del Mundo en 4K.
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Trabaja en Shopee: la empresa abre en Brasil más de 90 vacantes en un nuevo Centro de Distribución en Ceará y promete generar 300 empleos en una operación logística multimillonaria que amplía la disputa con Amazon y Mercado Livre en el Nordeste.
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¡Trabaja en el SAMU! Inscripciones abiertas para una vacante con salario de hasta R$ 13 mil en un nuevo concurso con más de 500 oportunidades para niveles medio, técnico y superior; la selección tendrá 6 etapas y contratos de hasta 3 años.
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La multinacional japonesa Nidec, propietaria de la marca Embraco, abrió más de 50 vacantes técnicas en Joinville con salarios de hasta R$ 4,4 mil para mecanizado, mantenimiento y manufactura, además de beneficios como PPR, becas de estudio y plan de salud.
- Pasantía en Operaciones y Distribución
- Especialista en Seguridad Laboral
- Posición Ejecutiva de Ventas JR
- Pasantía en Controles Internos
Vacantes en España
Si estás interesado en oportunidades en España, Nestlé está reclutando para posiciones como:
- Arquitecto de Soluciones SAP MDG y Datos Maestros
- Analista de Negocios de TI Pagos al Consumidor
- Líder de Estrategia Global de Pruebas SAP
- Líder Técnico de Inteligencia de Negocios
- Arquitecto de Soluciones Senior
Oportunidades en Canadá
En Canadá, las vacantes incluyen:
- Especialista Bilingüe en Adquisición de Talentos
- Supervisor de Inventario
- Gerente de Salud y Seguridad
- Analista Senior en Desarrollo de Categoría y Shopper
- Gerente Asistente de Boutique
Vacantes en Reino Unido
Si estás considerando el Reino Unido, las oportunidades disponibles son:
- Asistente de Ventas en Retail
- Ingeniero de Rendimiento de Línea
- Experto en Café de Boutique
- Técnico LGV
- Gerente de Retail
- Especialista Asociado de Product Experience
- Operador Líder de Almacén
Salarios y beneficios
Los salarios varían según el país y el cargo ocupado. En España, los salarios para personal técnico-administrativo oscilan entre € 17.189 y € 47.553 anuales. En el Reino Unido, los salarios pueden llegar a £ 68 mil al año para gerentes de categoría y £ 35 mil al año para profesionales de ventas.
En Brasil, los salarios van de R$ 1 mil para pasantías a R$ 20 mil para cargos de gerencia. Además de los salarios competitivos, Nestlé ofrece beneficios como seguro médico, seguro de vida y programas de desarrollo profesional.
Cómo postularse
Para postularte a una de las vacantes en Nestlé, accede al portal de empleo de la empresa, selecciona el país y la vacante deseada, lee todos los requisitos y envía tu currículum directamente a la multinacional. El registro se puede hacer en el sitio Nestlé Empleos.
Programa de capacitación “Nestlé Needs Youth”
Nestlé también cuenta con un programa global llamado “Nestlé Needs Youth”, que completó una década de éxito en 2023.
Este programa ha impactado a más de 5 millones de jóvenes en todo el mundo, incluyendo América Latina y Brasil desde 2015. El “Nestlé Needs Youth” ayuda a jóvenes recién egresados en la transición al mercado laboral y busca reconocer el potencial de los jóvenes como el futuro de la sociedad.
En Brasil, el programa ya ha beneficiado a más de 500 mil jóvenes con iniciativas como programas de trainee, pasantías, aprendizaje y emprendimiento.
Por ser uma multinacional, não poderia abrir vagas para terceira idade.
Como existe o o jovem aprendiz, pq não o idosos aposentados que ainda tem vontade e experiência adquirida ao longo da vida
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