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Con contrato intermitente, la oportunidad es ideal para quienes quieren trabajar menos días a la semana, sin renunciar a la estabilidad, beneficios y un ambiente profesional estructurado.
Renner, uno de los mayores minoristas de moda de Brasil, tiene una vacante disponible en Florianópolis (SC) para el cargo de asistente de tienda en modalidad intermitente. La propuesta ofrece una jornada reducida de solo tres días a la semana, con ocho horas diarias de trabajo, siendo una excelente oportunidad para quienes buscan conciliar la vida profesional con estudios, familia u otras actividades.
Esta es una de las formas en que la empresa ha encontrado para atraer nuevos talentos con perfil dinámico y flexible, manteniendo su alto estándar de atención al cliente y operación en las tiendas. La vacante requiere educación secundaria completa y afinidad con la atención al público y con el sector de moda.
La jornada de trabajo reducida atrae candidatos en busca de equilibrio
La principal característica de la vacante es la jornada de solo tres días a la semana, totalizando 24 horas semanales. El horario privilegia los días de mayor movimiento en el comercio, como jueves, viernes, sábados y domingos. La contratación sigue el régimen intermitente, que está regulado por la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) y garantiza derechos como vacaciones proporcionales, 13 salarios y aportes al INSS, incluso con carga horaria parcial.
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Este modelo es ideal para quienes desean una rutina profesional más ligera o están en transición de carrera. También puede ser atractivo para estudiantes, cuidadores, emprendedores o profesionales que buscan un ingreso extra con flexibilidad de días.
Lo que hace un asistente de tienda intermitente en Renner
El asistente de tienda intermitente es responsable de apoyar los procesos de venta y atención en diversas etapas. Entre las atribuciones están el soporte al cliente en el salón de ventas, ayuda en la finalización de compras, organización y reposición de productos, control de probadores, apoyo a la caja y etiquetado de mercancías. Además, el profesional colabora en el mantenimiento de la presentación de la tienda, siguiendo los estándares definidos por el equipo de merchandising.
No es necesario tener experiencia previa, pero es fundamental demostrar proactividad, buena comunicación, interés por la moda y disposición para trabajar en equipo. La empresa también valora candidatos con facilidad en el uso de herramientas digitales, ya que la operación de las tiendas involucra tecnología en diversas etapas.
Requisitos y perfil deseado para la vacante
Para postularse, es necesario tener educación secundaria completa, disponibilidad para cumplir con la jornada intermitente y afinidad con la atención al público. Renner busca personas que disfruten trabajar con moda y que puedan adaptarse a un ambiente ágil y orientado al cliente. Tener familiaridad con recursos digitales también es un diferencial.
La empresa refuerza que no hay exigencia de experiencia anterior, lo que hace que la vacante sea ideal para quienes buscan su primer empleo formal o desean regresar al mercado laboral con una carga horaria más accesible.
Beneficios garantizados incluso con jornada reducida
A pesar del régimen intermitente, Renner ofrece beneficios consistentes para sus colaboradores. Entre ellos se encuentran asistencia médica con cobertura hospitalaria, acceso a la plataforma de salud Dr. Be con servicios gratuitos de telemedicina, nutrición y psicología, programas específicos para gestantes, además de alianzas con gimnasios a través de Gympass.
También están garantizados el vale-transporte, convenios con restaurantes, descuento de hasta 20% en las tiendas Renner, Camicado, Ashua y Youcom, además de una tarjeta de crédito multi-compras. Otro diferencial es el uso de la metodología Balance, que promueve una cultura de bienestar, reconocimiento y equilibrio en la rutina laboral.
Renner valora la diversidad, capacitación y crecimiento
Reconocida por su ambiente acogedor y orientado al desarrollo, Renner refuerza su compromiso con la valorización de talentos. La empresa promueve una cultura inclusiva, apuesta en la formación de liderazgos internos y ha estado invirtiendo en la digitalización de los procesos para mejorar la experiencia tanto del cliente como del colaborador.
Al postularse a esta oportunidad, el profesional se une a un equipo cuya misión es encantar al consumidor y que busca constantemente la innovación, diversidad y empatía como pilares de atención.
Cómo postularse a la vacante
Las inscripciones se pueden hacer hasta el 5 de octubre a través de la plataforma Gupy, en el sitio oficial de Renner. Después del registro, los candidatos pasan por una selección digital y entrevistas con el equipo de selección. La contratación se realiza de forma ágil, con inicio previsto para las semanas siguientes al cierre de las candidaturas.
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