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Sem Parar Lanza Vacante Híbrida Con Salario Competitivo, Beneficios De Alto Nivel Y Oportunidades De Crecimiento Profesional. Inscríbete Y Participa En Una Empresa Que Lidera El Mercado De Movilidad, Transformando La Vida De Millones De Personas!
En Un Mercado Laboral Cada Vez Más Dinámico Y Competitivo, Oportunidades Que Aunan Flexibilidad Y Desarrollo Profesional Son Altamente Codiciadas.
Recientemente, Sem Parar, Líder En Soluciones De Movilidad Y Medios De Pago, Anunció Una Oportunidad Que Promete Atraer A Muchos Talentos.
La Empresa Tiene Inscripciones Abiertas Para La Posición De Asesor De Operaciones Junior I, Ofreciendo Un Modelo De Trabajo Híbrido Y Una Serie De Beneficios Que Buscan El Bienestar Y El Crecimiento De Sus Colaboradores.
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Detalles De La Vacante
La Posición De Asesor De Operaciones Junior I Integra La Unidad De Negocios Sem Parar Empresas. El Profesional Actuará En El Postventa, Realizando Atenciones A Los Clientes De Forma Presencial Y Remota. Entre Las Principales Responsabilidades Están:
- Definir Estrategias Junto A La Coordinación, Implantando Y Negociando Soluciones Que Busquen Aumento De Ingresos, Alineadas A Los Objetivos De La Compañía.
- Realizar Entrenamientos Con Los Clientes, Sea Presencialmente O A Través De Herramientas Online, Asegurando El Pleno Entendimiento Y Uso De Las Soluciones Ofrecidas.
- Acompañar La Utilización Y Solucionar Eventuales Problemas De Los Nuevos Clientes Durante Los Primeros Meses De Contrato, Asegurando Una Experiencia Positiva Y Eficaz.
- Atender, Fidelizar Y Retener La Cartera De Clientes, Monitoreando Volúmenes E Indicadores De Desempeño Para Identificar Oportunidades De Mejora.
- Elaborar Y Controlar Planes De Acción Para La Retención De Clientes Y Metas De Crecimiento, A Través De Reuniones Remotas Y Presenciales, Según Los Ingresos De Cada Cliente.
Requisitos Y Cualificaciones
Para Postularse A La Vacante, Es Imprescindible Que El Profesional Posea:
- Educación Superior Completa.
- Licencia De Conducir Categoría B Válida.
- Disponibilidad Para Viajes Utilizando Vehículo Proporcionado Por La Empresa.
- Conocimiento Avanzado En Excel (Tablas Dinámicas, Gráficos, Dashboards) Y En El Paquete Office.
- Familiaridad Con CRM Y Herramientas De Atención.
Aunque No Sea Obligatorio, Se Considerará Un Diferencial Poseer Experiencia En El Área De Atención A Clientes, Relacionamiento O Postventa, Además De Conocimiento En Power BI.
Beneficios Ofrecidos
Sem Parar Valoriza A Sus Colaboradores Y Ofrece Una Amplia Gama De Beneficios, Incluyendo:
- Vale-Alimentación O Vale-Reposición, A Elección Del Empleado.
- Asistencia Médica Y Odontológica Bradesco.
- Wellhub (Anteriormente Gympass), Promoviendo El Bienestar Físico Y Mental.
- Telemedicina, Con Consultas Disponibles 24 Horas Al Día, 7 Días A La Semana.
- Participación En Los Beneficios Y Resultados (PLR), Según La Política Vigente.
- Día Libre En El Cumpleaños, Permitiendo Que El Colaborador Celebre Su Día Especial.
- Mensualidad Sem Parar Fundamental Sin Costo Para El Colaborador.
- Seguro De Vida.
- Programa De Acompañamiento Para Gestantes Y Licencia De Paternidad Extendida.
- Descuento De Hasta El 20% En Instituciones Educativas Para Cursos De Postgrado O MBA.
Acerca De Sem Parar
Con Más De 7 Millones De Etiquetas Activas Y 230 Mil Empresas Clientes, Sem Parar Se Destaca Como Líder En Soluciones De Movilidad Y Medios De Pago En Brasil.
La Empresa Ofrece Una Variedad De Servicios Que Facilitan El Día A Día De Personas Y Organizaciones, Incluyendo Etiquetas Para Vehículos, Seguros, Tarjetas De Crédito, Superapp Y Un Club De Beneficios.
En El Segmento Empresarial, Ofrece Soluciones Como Vale-Peaje, Tarjeta De Combustible Y Control Total De Flotas, Además De Gestión De Beneficios Corporativos.
Todo Esto Es Viabilizado Por Un Equipo Talentoso Y Comprometido, Compuesto Por Más De 2,600 Colaboradores, Conocidos Como #Imparables.
Inscripciones
Los Interesados En Ser Parte De Este Equipo Y Actuar Como Asesor De Operaciones Junior I Deben Inscribirse A Través Del portal De Carreras De Sem Parar.
Es Importante Resaltar Que La Empresa Valora La Diversidad Y Fomenta La Candidatura De Personas Con Discapacidad (PcD).
El Proceso De Selección Incluye Etapas Como Entrevista Con El Equipo De Talentos, Entrevista Con La Liderazgo Y, Por Último, La Propuesta De Contratación.
Tendencias Del Trabajo Híbrido En Brasil
La Pandemia De COVID-19 Aceleró La Adopción De Modelos De Trabajo Remoto Y Híbrido En Todo El Mundo, Y Brasil No Fue Excepción.
De Acuerdo Con Datos Del Instituto Brasileño De Geografía Y Estadística (IBGE), Hubo Un Aumento Significativo En El Número De Profesionales Trabajando De Forma Remota En Los Últimos Años.
Las Empresas De Diversos Sectores Percibieron Los Beneficios De Esta Modalidad, Como La Reducción De Costos Operativos Y El Aumento En La Satisfacción De Los Empleados.
No obstante, Retos Como El Mantenimiento De La Cultura Organizacional Y La Garantía De Productividad Siguen Siendo Una Agenda De Actualidad.
Consejos Para Destacarse En El Mercado Laboral
En Un Escenario Competitivo, Es Fundamental Que Los Profesionales Busquen Constantemente El Desarrollo De Sus Habilidades. Aquí Hay Algunos Consejos Para Destacarse:
- Mejora Tus Competencias Técnicas, Manteniéndote Actualizado Sobre Las Herramientas Y Tecnologías Relevantes Para Tu Área De Acción.
- Desarrolla Habilidades Comportamentales, Como Comunicación Eficaz, Adaptabilidad Y Resolución De Problemas.
- Construye Una Red De Contactos Sólida, Participando De Eventos E Interactuando En Plataformas Profesionales Como LinkedIn.
- Busca Retroalimentaciones Constructivas Y Está Abierto A Mejoras Continuas.
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