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A Stone, Fintech de Pago, Está Con Cientos De Vacantes De Empleo Para Profesionales En El Sector Comercial Presenciales Y En Home-Office
La Fintech de pago Stone está cerrando la semana con la apertura de diversas nuevas vacantes de empleo en un área con pocas exigencias para los candidatos. En total, son 398 vacantes de empleo presenciales y en home-office abiertas para candidatos de varias localidades de Brasil. Las contrataciones son en su mayoría para el cargo de Consultor Comercial Externo, llamado Agente Stone, pero también hay vacantes de empleo para otros sectores. Los interesados deben cumplir solo algunas exigencias de la empresa.
Vacantes De Empleo Presenciales Y En Home-Office De La Stone
Para continuar entregando los mejores servicios y productos, la Stone busca candidatos que estén dentro de sus exigencias. De este modo, hemos separado una lista con diversas vacantes de empleo presenciales y en home-office:
- Analista De Cuentas A Pagar | Pleno (Home-Office)
- Analista De Growth – São Paulo, SP
- Farming Operación – Retención | Júnior (Híbrido/SP)
- Account Executive – Key Account – São Paulo, SP
- Sales Development Representative (Híbrido/SP)
- Analista De Datos PL – Rio De Janeiro/RJ
- Account Executive – Farmer | Inside (Híbrido SP)
- Banco De Talentos | Analista De Relacionamiento Con El Cliente | Rio De Janeiro/RJ
- Líder De Creación De Oferta Y Performance | Home-Office)
- Auxiliar De Atención Logística | CNH A (Moto) | Teresina/PI
- Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo | Rolim De Moura/RO
- Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo | Ipatinga/MG
- Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo | Conselheiro Lafaiete/MG
- Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo | Extrema/MG
- Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo | Arapiraca/AL
- Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo | Santarém/PA
- Auxiliar De Atención Logística | CNH A (Moto) | Uberlândia/MG
- Auxiliar De Atención Logística | CNH B (Carro) | Ourinhos/SP
- Account Executive – Hunter (Híbrido/SP)
Beneficios Ofrecidos Por La Stone Y Cómo Inscribirse En Las Vacantes De Empleo Presenciales Y En Home-Office
Los interesados en las vacantes de empleo presenciales y en home-office de la Stone contarán con una gama de beneficios ofrecidos por la empresa, tales como:
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IBGE abre 8.238 vacantes temporales para trabajar en el 12º Censo Agropecuario, con salarios de hasta R$ 4.008,00, ayuda alimentaria de R$ 1.192,00 y inscripciones en línea hasta el 1 de julio de 2026.
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La Guarda Municipal convoca a personas para un puesto de nivel medio con un salario de R$ 7 mil, beneficios, gratificaciones y adicionales que pueden aumentar las ganancias, más de 700 vacantes previstas y participación abierta para candidatos de todo Brasil.
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Trabaje en Vale: la minera abre vacantes en funciones como mantenimiento industrial, operación de equipos e inspección técnica en un nuevo proceso de selección con 206 oportunidades, beneficios competitivos y refuerzo en las áreas de minería, automatización y seguridad operacional en Brasil.
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El Exército Brasileiro convoca a profesionales de nivel superior para un concurso con 227 vacantes en las áreas de Salud, Derecho, Periodismo y TI.
- Plan De Salud Y Odontológico (Hospital Digital, De Vitta: Equipo Médico Multidisciplinar, Terapeutas Y Un Equipo De Salud Disponible 24 Horas Al Día 7 Días A La Semana De Forma Rápida Y Práctica);
- Vale Comida Y/O Vale Alimentación – Sodexo;
- Gympass;
- Auxilio Guardería – Para Niños De Hasta 5 Años Y 11 Meses;
- Seguro De Vida;
- Vale Transporte O Auxilio Combustible;
- Convenio SESC;
- Sueldo Fijo Y Variable + Bonificación Trimestral (Cuando Se Cumplan Los Requisitos);
- Beneficio Educación – Plataforma Interna Con Acceso A Diversos Libros, Podcasts, Entrenamientos Y Vídeo Clases Con El Objetivo De Autodesarrollo (Studa Y Biblioteca StoneCo);
Los interesados en las vacantes de empleo en home-office y presenciales deben acceder a la página de carreras de la Stone y seleccionar una de las oportunidades, CLICANDO AQUÍ. Tras la candidatura, los profesionales deben pasar por un proceso selectivo compuesto por inscripción, entrevistas con el equipo de People, Cuestionario de Vida, Entrevista Con La Lideranza, Chequeo De Cultura, Ruta Prueba Y Retroalimentación.
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