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Oportunidad inclusiva: Vivo abre vacantes de prácticas con la mitad de las posiciones para talentos negros en todo el país!
Más de 400 vacantes de prácticas en Vivo han sido distribuidas por Brasil, de las cuales el 50% de las oportunidades están reservadas para talentos negros. El período de inscripciones ya está abierto, y los estudiantes interesados deben postularse hasta el día 21 de noviembre.
El proceso de selección para vacantes de prácticas en Vivo se llevará a cabo en línea e incluye pruebas individuales, además de dinámicas en grupo. A diferencia de otras empresas, Vivo no exige conocimientos en idiomas para esta selección.
¿Quién puede postularse?
Para participar, es necesario que el candidato sea universitario, con finalización del curso prevista entre julio de 2026 y julio de 2027, o esté cursando un tecnólogo a partir del segundo semestre, con al menos un año de disponibilidad para prácticas.
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Durante el proceso de selección, los participantes tendrán acceso a contenidos enfocados en el desarrollo de habilidades comportamentales, algo que la empresa considera esencial para su ambiente de trabajo.
Lugares de las vacantes de prácticas en Vivo
Las vacantes están disponibles en diversas ciudades brasileñas, lo que amplía el alcance del programa. En Río de Janeiro, por ejemplo, se ofrecen 14 oportunidades, mientras que otras capitales como São Paulo, Vitória, Belo Horizonte, Brasilia, Belém, Curitiba, Porto Alegre, Recife y Salvador también tienen vacantes. Además, ciudades como Barueri, Campinas, Caxias do Sul y São José están en la lista.
Beneficios y capacitación
Los pasantes aprobados recibirán una subvención competitiva en comparación con el mercado y tendrán acceso a VIBE, el programa de beneficios flexibles de Vivo. Entre los beneficios, se incluyen vales de alimentación y transporte, seguro de salud y dental, seguro de vida e incluso un beneficio para el gimnasio.
Además, el programa de prácticas de Vivo ofrece diferenciales que incluyen un día libre en el cumpleaños, un smartphone con plan de datos y voz ilimitados, y descuentos en servicios como línea fija, banda ancha, TV y aplicaciones gratuitas. Los pasantes también podrán trabajar de forma remota hasta tres días a la semana.
Desarrollo profesional
Vivo también promete un camino de capacitación compuesto por temas relacionados con su cultura organizacional. Los pasantes tendrán acceso a módulos de formación en competencias comportamentales, metodologías y herramientas de trabajo, y temas de cultura y diversidad. Además, la empresa incluirá temas sobre negocios e historia de Vivo, ofreciendo una visión amplia del sector de telecomunicaciones.
Los contratos para los pasantes tendrán una duración de 12 a 24 meses, dependiendo del año de formación del estudiante. Este modelo permite que los jóvenes desarrollen habilidades prácticas y avancen en su formación profesional dentro de una de las mayores empresas de telefonía del país.
¿Por qué postularse?
Para los jóvenes universitarios, esta es una oportunidad de aprendizaje en una gran empresa con fuerte presencia en el mercado. Además de los beneficios y la capacitación ofrecidos, Vivo busca desarrollar talentos que puedan contribuir al futuro de la organización.
Con un programa de prácticas estructurado e inclusivo, Vivo refuerza su compromiso con la diversidad y la formación de profesionales para el sector de telecomunicaciones.
Los interesados deben acceder al sitio oficial de Vivo y realizar la inscripción en el proceso de selección hasta la fecha límite.
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