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Escenario positivo impulsa contrataciones, calificación profesional y amplía acceso a oportunidades en diversas áreas del país
Además, Brasil alcanzó un hito relevante en el mercado laboral.
Según el IBGE, en abril de 2026, los datos de la PNAD Continua Mensual confirmaron la menor tasa de desocupación de la serie histórica.
Así, en el trimestre entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, la tasa se situó en 5,8%.
Es decir, hubo una caída de un punto porcentual frente al mismo período de 2025.
Además, el número de desempleados cayó de 7,3 millones a 6,2 millones.
Por lo tanto, más de 1 millón de personas dejaron el desempleo.
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Mientras tanto, a pesar de las tensiones entre Estados Unidos e Irán, el ritmo de contrataciones sigue acelerado.
De esta forma, surgen nuevas vacantes y programas de calificación en todo el país.
Cursos gratuitos ganan fuerza y amplían empleabilidad
Además, el Movimiento por la Equidad Racial (MOVER), en colaboración con Cogna Educación, anunció en abril de 2026 la apertura de 10 mil vacantes gratuitas.
Así, los cursos son ofrecidos por la Facultad Anhanguera.
Además, el programa está dirigido a personas negras y pardas a partir de 16 años.
Por lo tanto, el objetivo es fortalecer currículos y ampliar la competitividad profesional.
Mientras tanto, los cursos están distribuidos en cuatro áreas estratégicas:
• Tecnología e innovación
• Gestión y estrategia
• Comunicación y marketing
• Sostenibilidad e inclusión
Además, la formación es 100% online y gratuita.
De esta forma, tiene una duración de cuatro meses y una carga media de 60 horas.
Así, los contenidos fueron estructurados para atender a las exigencias actuales del mercado laboral.
Empresas amplían vacantes en sectores estratégicos
Además, GCB Investimentos anunció nuevas oportunidades en diversas áreas.
Así, hay vacantes en comercial, tecnología, operaciones, crédito, jurídico y marketing.
Además, las posiciones van desde prácticas hasta cargos más avanzados.
Entre ellas, destacan Desarrollador Backend, Ingeniero de Datos y Business Analyst.
Por lo tanto, la empresa busca profesionales con perfil analítico y enfoque en resultados.
Mientras tanto, fomenta el desarrollo continuo.
Además, los beneficios incluyen:
• Bonificación anual por desempeño
• Incentivo educativo para cursos y MBAs
• Plan de salud Amil sin coparticipación
• Wellhub (plan Diamond)
• Acceso a la plataforma ZenKlub sin costos
Genial invierte en expansión y abre nuevas oportunidades
Además, Genial Investimentos anunció la apertura de 29 vacantes.
Actualmente, la empresa cuenta con más de 2 millones de clientes en Brasil.
Así, las oportunidades están concentradas principalmente en São Paulo y Río de Janeiro.
Además, abarcan áreas como:
• Banca de inversión
• Cumplimiento
• Seguridad de la información
• Marketing y auditoría
Entre los cargos disponibles, están:
• Abogado(a)
• Analista de Banca de Inversión
• Especialista en Marketing de Crecimiento
• Banca de Inversión
Además, la empresa ofrece beneficios como asistencia médica, odontológica y Programa de Participación en los Resultados (PPR).
SulAmérica y Mills refuerzan la generación de empleos en el país
Además, SulAmérica, que cumplió 130 años, abrió más de 30 vacantes.
Así, las oportunidades están distribuidas en São Paulo, Río de Janeiro, Curitiba y São Luís.
Además, los beneficios incluyen:
• Vale-alimentación y comida
• Asistencia médica y odontológica
• Previsión privada
• Ayuda para guardería o niñera
Mientras tanto, Mills anunció más de 100 vacantes abiertas.
Además, la empresa cuenta con más de 60 sucursales en Brasil.
Así, se dedica al alquiler de plataformas elevadoras y equipos.
Por lo tanto, ofrece beneficios como:
• Plan de salud y odontológico
• Seguro de vida
• Vale-transporte y comida
• Wellhub
Programa jurídico abre vacantes y apuesta en formación práctica
Por último, el despacho Vernalha Pereira abrió inscripciones hasta 26 de abril de 2026.
Así, se trata de la 10ª edición del Programa Talentos para el Futuro.
Además, el programa tiene una duración de 24 meses.
Por lo tanto, está dirigido a estudiantes de Derecho con al menos dos años para la graduación.
Mientras tanto, exige disponibilidad de seis horas diarias.
Además, ofrece experiencia práctica a través de job rotation.
Así, los participantes pasan por diferentes áreas del derecho corporativo.
Por último, los beneficios incluyen:
• Beca superior a la media
• Vale-comida y transporte
• Beca-educación anual
Ante este escenario, el mercado laboral brasileño sigue activo.
Así, oportunidades y cualificación avanzan rápidamente — ¿aprovecharás este momento?
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