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VIVO anuncia una vacante para trabajo remoto con salario competitivo para Tech Lead (Seguridad de la Información)

Publicado el 18/04/2025 a las 17:27
Vaga home office aberta para quem domina identidade digital e quer atuar em uma das maiores empresas de telecomunicação do Brasil, a VIVO.
Vaga home office aberta para quem domina identidade digital e quer atuar em uma das maiores empresas de telecomunicação do Brasil, a VIVO. Imagem: CANVA
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Vacante de trabajo remoto abierta para quienes dominan la identidad digital y quieren trabajar remotamente en una de las mayores empresas de telecomunicaciones de Brasil, VIVO.

VIVO, gigante de las telecomunicaciones en Brasil, tiene una nueva vacante de trabajo remoto abierta para profesionales con fuerte actuación en el área de seguridad de la información. La posición, de nivel Tech Lead, está dirigida a quienes tienen experiencia sólida en tecnologías relacionadas con la identidad digital, como autenticación multifactor, criptografía, protocolos OAuth 2.0 y plataformas de gestión de acceso como Ping Identity o ForgeRock.

Esta vacante de trabajo remoto representa una gran oportunidad para especialistas que desean trabajar con libertad geográfica en un ambiente altamente tecnológico y colaborativo.

Lo que VIVO espera de sus candidatos para esta vacante de trabajo remoto

Para esta posición estratégica, VIVO busca un perfil altamente técnico y actualizado con las principales innovaciones en el campo de la seguridad digital.

La empresa busca a alguien con conocimiento profundo en protocolos de identidad modernos, como OpenID Connect, FIDO2 y SAML, además de una sólida base en programación en los lenguajes Java, JavaScript y Groovy.

Tener familiaridad con entornos en la nube como AWS, Azure o Google Cloud, y entender de contenedorización con Docker y Kubernetes, también son diferencias importantes.

Experiencias anteriores con autenticación sin contraseña, autenticación adaptable, PKI, criptografía y servicios basados en API son deseadas, así como dominio de las directrices y estándares establecidos por RFCs internacionales.

VIVO valora a quienes tienen más de dos años de experiencia en el desarrollo de soluciones CIAM o IAM y experiencia práctica con plataformas como Auth0, Keycloak o similares. Todo esto conforma el perfil ideal para asumir esta vacante de trabajo remoto, que exige protagonismo y autonomía técnica.

Desafíos y atribuciones de quienes van a trabajar en la vacante de trabajo remoto

El profesional que obtenga esta vacante de trabajo remoto será responsable de liderar el desarrollo de soluciones relacionadas con la gestión de identidad y acceso digital, tanto para clientes como para colaboradores de la empresa.

Trabajará con la arquitectura de sistemas seguros, creación de políticas de autenticación y configuración de integraciones con estándares reconocidos por el mercado global.

La producción de documentación técnica detallada también será una actividad constante, además de la necesidad de comprender y aplicar protocolos regulatorios internacionales.

La misión incluye no solo entregar soluciones funcionales, sino también crear experiencias digitales seguras y fluidas para los usuarios. La posición requiere a alguien con una visión estratégica, capaz de interpretar las demandas del negocio y traducirlas en implementaciones tecnológicas modernas.

Este papel es esencial para garantizar que los productos y servicios digitales de VIVO estén protegidos y sean accesibles con excelencia.

Beneficios que valoran a quienes eligen la vacante de trabajo remoto

VIVO invierte seriamente en el bienestar y la valorización de sus colaboradores. Quien sea contratado para esta vacante de trabajo remoto tendrá acceso a un paquete de beneficios flexible y adaptado a las necesidades individuales.

Desde apoyo para la salud física y mental, hasta incentivos para la educación y el desarrollo continuo, la empresa ofrece una experiencia completa para quienes forman parte del equipo.

Además, el profesional disfrutará de ventajas exclusivas como un plan de voz y datos ilimitado, participación en programas de bonificación anual, pensión privada y condiciones especiales en servicios de la propia VIVO, como internet y TV.

La jornada flexible y el respeto a la diversidad son parte de la cultura de la empresa, que valora estilos de vida diferentes y promueve un ambiente auténtico, moderno y acogedor. Todo esto sin renunciar a la calidad de vida, dado que la vacante de trabajo remoto permite trabajar desde cualquier lugar del país.

¿Cómo postularse para la vacante de trabajo remoto en VIVO?

Las inscripciones para esta vacante de trabajo remoto están abiertas hasta el día 30 de abril de 2025 y deben hacerse exclusivamente a través del portal oficial de carreras de VIVO.

INSCRÍBETE AQUÍ: https://vivodigital.gupy.io/jobs/8969969?jobBoardSource=gupy_public_page

El proceso de selección implica etapas en línea y busca evaluar tanto las competencias técnicas como la alineación al perfil cultural de la empresa.

VIVO incentiva la participación de profesionales de todas las regiones de Brasil, reforzando su compromiso con la descentralización de oportunidades y con la inclusión.

La empresa recomienda que el currículum esté actualizado, destacando experiencias en proyectos relacionados con la seguridad de la información y la gestión de identidad digital.

La vacante de trabajo remoto es ideal para quienes tienen pasión por la tecnología y desean crecer dentro de una estructura corporativa que valora el protagonismo, el aprendizaje constante y la innovación.

¿Quién es VIVO y por qué trabajar en esta empresa referente en tecnología?

VIVO forma parte del Grupo Telefónica y es reconocida como una de las mayores empresas de telecomunicaciones de Brasil. Su propósito es claro: digitalizar para acercar personas, empresas y la sociedad en su conjunto.

Este compromiso se materializa en proyectos innovadores, políticas de inclusión y programas de impacto social. La empresa lidera la transformación digital del sector, promoviendo metodologías ágiles, entornos colaborativos e inversiones en nuevas tecnologías.

Con un equipo diverso y comprometido, VIVO apuesta por la pluralidad como motor de innovación. La empresa mantiene programas internos estructurados para promover la inclusión de diferentes grupos sociales, incluyendo personas con discapacidades, profesionales mayores de 50 años, la comunidad LGBTQIA+, mujeres y personas negras.

Esta postura está totalmente alineada con el espíritu de la vacante de trabajo remoto, que ofrece libertad y autonomía a quienes quieren trabajar en un ambiente moderno y respetuoso.

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Andriely Medeiros de Araújo

Estudios universitarios en curso. Escribe sobre Petróleo, Gas, Energía y temas relacionados para el CPG — Click Petróleo e Gás.

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