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¡El Mercado se Abre para Nuevas Profesiones en el Agronegocio para Pilotos de Drones, Ingenieros de Producción y Mecánicos, Proyectistas y Diseñadores para Máquinas Agrícolas, Analistas de Datos y Mucho Más!
El agronegocio registró en 2020 el mejor desempeño en la generación de empleos desde 2011, según un comunicado técnico de la Confederación de Agricultura y Ganadería de Brasil que analizó los datos del año pasado del Registro General de Empleados y Desempleados (Novo Caged). Según un estudio de la CNA, el campo abrió alrededor de 61,6 mil nuevas vacantes en 2020. Y una investigación realizada por la Agencia Alemana de Cooperación, en colaboración con SENAR/RS y UFRGS, afirma que, en los próximos dos años, ocho nuevas carreras del agronegocio deben generar 178,8 mil oportunidades de empleo, pero solo 32,5 mil personas estarán calificadas para ocuparlas, una deficiencia del 82%.
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En 10 años, esta brecha debe reducirse al 55%. Siguiendo esta nueva tendencia, Geração Agro, una startup relacionada con el área de capacitación y formación de mano de obra, afirma que una de las nuevas profesiones ya demandadas por las propiedades rurales productoras de granos es el supervisor de siembra.
Estudios de CEPEA/USP apuntan que buena parte de estas vacantes de empleo están destinadas a profesionales con educación superior o especializaciones en determinadas áreas, creadas por la adopción de nuevas tecnologías provenientes de la agricultura digital o incluso la oferta de máquinas e implementos agrícolas que requieren cierto conocimiento agronómico.
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Así, desarrolladores de software para controlar la productividad, pilotos de drones para sistemas de medición de cultivos, ingenieros de producción y mecánicos, proyectistas y diseñadores para máquinas agrícolas, analistas de datos generados por los mapas de productividad, son algunas de las posibilidades de trabajo en el agronegocio, dentro o fuera de la puerta, que ya se han ido abriendo en los últimos años, fruto de este creciente desarrollo y de la implementación de nuevas formas de hacer producción en el campo.
La Búsqueda por el Aumento de la Productividad en el Cultivo es Constante y Genera Muchas Vacantes de Empleo en Diversos Sectores
Pero la búsqueda por el aumento de la productividad en el cultivo es constante. La prueba es que en todo momento surgen no solo equipos, sino también nuevos software de gestión o de mejora de una determinada actividad del cultivo. Los sistemas de lectura de mapas de la propiedad están ahí para confirmar esto. Por cuenta de esto, surgen nuevas demandas en el campo, que requieren nuevos profesionales, algo que no era claro hasta hace poco tiempo.
Para el director técnico de Geração Agro, el agrónomo Paulo Ferreira, una de las nuevas oportunidades que existen y con gran potencial de tener fuerte demanda es la posición de supervisor de siembra. Según él, esta es una función cuya carencia ya se está sintiendo por muchos productores, pero que aún no tiene profesionales aptos en el mercado para ejercer sus actividades. Ferreira explica que la persona necesita conocer los procesos de siembra – todas las etapas – y tener fundamentos agronómicos para poder tomar las decisiones correctas, en el momento adecuado.
“Él necesita ser metódico, tener sentido de urgencia y, sobre todo, de importancia. Alguien capaz de asumir la responsabilidad por el éxito de la siembra, generando ganancias significativas en ese momento, que se reflejarán en la cosecha. Sus principales funciones son la planificación de la siembra y el seguimiento continuo y detallado de la operación, haciendo los ajustes necesarios para asegurar el resultado esperado: una siembra de excelencia”, afirma el ejecutivo de Geração Agro.
Geração Agro Crea Curso de Formación para Esta Actividad Llamado Valorizando Cada Planta
Ferreira enfatiza además que este profesional necesita pasar por una capacitación o curso de preparación para la función para conocer todas las actividades sobre las cuales tendrá responsabilidad dentro de la finca. “Él tendrá, por ejemplo, la misión de conducir al equipo de siembra, ejerciendo plena y natural liderazgo sobre los empleados de la propiedad que conforman la base de la pirámide, los mecánicos y operadores”, dice Ferreira. Él complementa afirmando que también es responsabilidad del Supervisor de Siembra realizar la planificación y asegurarse de que los mecánicos dejen la sembradora en orden para los operadores mucho antes del día de la siembra. “Él se convierte en un punto de apoyo para los operadores y mecánicos, permitiendo incluso que formaciones dirigidas a estos grupos tengan un mayor aprovechamiento gracias a su acompañamiento”, resalta el agrónomo.
Al vislumbrar esta oportunidad, Geração Agro creó un curso de formación para esta actividad llamado Valorizando Cada Planta. Según afirma Ferreira, los participantes aprenderán sobre gestión del equipo, aspectos sobre certificación de sembradoras, acciones de regulación preventiva y ajuste fino para cada lote de este equipo y análisis de la siembra en su totalidad. “Es posible notar que todas las etapas son esenciales para la siembra. Con el menor descuido de cualquiera de ellas, perdemos productividad”, concluye el ejecutivo.
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