Anvisa abre proceso selectivo para candidatos de educación media y superior sin experiencia

La Anvisa anunció la apertura de un nuevo proceso selectivo que busca disponibilizar vacantes para candidatos sin experiencia de educación media y superior en más de 50 cursos elegibles.

La Agencia Nacional de Vigilancia Sanitaria (Anvisa), entidad ubicada en el Distrito Federal y presente en todo el territorio brasileño, anunció este viernes (03) la apertura de un nuevo proceso selectivo que busca disponibilizar nuevas vacantes sin experiencia en su programa de pasantías. La iniciativa busca generar oportunidades con enfoque en la formación de un banco de reserva. Estudiantes de diversos cursos pueden participar del proceso selectivo.

Requisitos Exigidos para el Proceso Selectivo y Cursos Elegibles

Para competir por las oportunidades, el candidato debe ser brasileño o extranjero con visa de permanencia, estar al día con las obligaciones electorales y, si es del sexo masculino, con las obligaciones militares, tener una edad mínima de 16 años y no haber realizado pasantías en Anvisa durante dos años o más, lo que no se aplica a los candidatos con discapacidad. En total, 51 cursos universitarios son elegibles para las vacantes sin experiencia:

• Ciencias Contables;
• Publicidad y Propaganda;
• Gestión de Políticas Públicas;
• Administración;
• Gestión de la Información;
• Química;
• Estadística;
• Archivología;
• Medicina;
• Odontología;
• Gestión de Tecnología de la Información;
• Ciencia de la Computación;
• Análisis de Sistemas;
• Diseño; Recursos Humanos;
• Derecho;
• Veterinaria;
• Ingeniería Química;
• Tecnología en Sistemas de Información;
• Biomedicina;
• Relaciones Internacionales;
• Psicología;
• Agronomía, Enfermería;
• Ingeniería de Redes de Computadores;
• Economía;
• Nutrición;
• Ingeniería Civil;
• Ingeniería de Producción;
• Comunicación Social;
• Ingeniería de Alimentos;
• Salud Colectiva;
• Ciencias Políticas;
• Terapia Ocupacional;
• Farmacia;
• Ingeniería Biomédica;
• Ciencias Biológicas;
• Arquitectura;
• Marketing;
• Secretariado Ejecutivo;
• Análisis y Desarrollo de Sistemas;
• Fotografía;
• Gestión de Servicios de Salud;
• Informática.

Los pasantías de nivel medio aprobados en el proceso selectivo de Anvisa contarán con un salario de R$ 486,05 por 20 horas semanales. El monto pagado a los estudiantes de grado es de R$ 1.125,69 por 30 horas semanales. En ambos casos, se proporcionará un monto de R$ 10 por día en concepto de auxilio de transporte.

Descubre Cómo Inscribirte en el Proceso Selectivo de ANVISA

Las inscripciones en las vacantes sin experiencia deben realizarse gratuitamente hasta el 7 de febrero, a través del sitio del Centro de Integración Empresa Escuela (CIEE).

Es importante mencionar que los candidatos deben indicar si competirán en el proceso selectivo como amplia concurrencia o por la reserva de vacantes para personas con discapacidad o negros. Como candidato PcD, es necesario, obligatoriamente, enviar un informe médico. Como candidatos negros, los aprobados estarán sujetos al procedimiento de heteroidentificación.

Otro procedimiento de la inscripción en las vacantes sin experiencia es la solicitud de uso del nombre social. Este derecho tiene como objetivo la inclusión de travestis y transgéneros, garantizando el trato por el nombre que desean ser tratados en la comunicación pública del proceso selectivo.

Entiende Cómo Funcionará el Proceso Selectivo de Anvisa

La evaluación de la pasantía en Anvisa será mediante Análisis Curricular y Entrevista, ambas de carácter clasificatorio y eliminatorio. Este análisis consiste en un cuestionario con preguntas sobre el curso. La corrección se llevará a cabo de acuerdo con los criterios de requisito obligatorio y deseable.

Por cada criterio atendido, se asignan 10 puntos. En caso de empate, el orden de los criterios de desempate es el semestre o serie más avanzada, más edad, estudiar en escuela pública y inscripción más antigua. La consulta al resultado provisional se podrá realizar el 14 de febrero, en la página del CIEE.

Los posibles recursos deben ser protocolados hasta el día siguiente, únicamente a través del formulario disponible también en el sitio de la consultoría. La lista final de los clasificados en esta etapa será publicada el día 1º del próximo mes. Después del análisis de currículos, puede realizarse una entrevista, para la cual Anvisa planea convocar solo si lo considera necesario. Cuando haya demanda, el organismo se pondrá en contacto por correo electrónico y teléfono.