Inglés 
Español 
4 min de lectura
0 comentarios
Nuevo proceso de selección tiene cientos de vacantes en el Banco Itaú. Descubra cómo postularse para las vacantes presenciales y de home office de Itaú y recibir excelentes salarios.
Si busca una oportunidad en el sector financiero, el Banco Itaú, uno de los bancos más grandes y respetados de América Latina, anunció un nuevo proceso de selección que promete revolucionar el mercado laboral. Hay 141 vacantes de home office disponibles en diferentes áreas y niveles jerárquicos, atendiendo a profesionales de diferentes perfiles y cualificaciones. Las vacantes home office y presenciales en el Banco Itaú están distribuidas en varias regiones del país, lo que permite a candidatos de diferentes localidades postularse y crecer profesionalmente en una de las instituciones más reconocidas del sector financiero. Además, la modalidad de home office refleja la apuesta del banco por la flexibilidad y la innovación, adaptándose a las nuevas exigencias del mercado laboral.
Lista de vacantes de home office en el Banco Itaú para comenzar en 2025
Estas vacantes de home office en el Banco Itaú están distribuidas en estados como São Paulo, Bahía, Santa Catarina, Río de Janeiro, Paraíba, Ceará, Goiás y otros, ofreciendo oportunidades en varias regiones del país. Cabe mencionar que Itaú Unibanco es reconocida como una de las instituciones financieras más innovadoras y relevantes de América Latina.
El proceso de selección cuenta con cientos de vacantes en el Banco Itaú para diferentes perfiles, desde principiantes hasta profesionales experimentados. entre los principales Oportunidades disponibles son:
- ¿Alguna vez pensó en ganar R$ 6.500 por trabajar de lunes a viernes, de 07 a 17 horas? ¡Nolasco Group ofrece una vacante de Analista para profesionales con título de educación superior!
- ¿Qué tal trabajar en Portugal? ¡Las ofertas de empleo en Portugal están abiertas y ofrecen una remuneración de hasta 2 mil euros!
- ¡Gane R$ 10.830 al mes trabajando desde casa de 08 a 18 horas! IESB abre una vacante de empleo en la oficina central para especialistas que requieren educación superior completa
- ¡Gran oportunidad de trabajar en MetrôRio! Oferta de empleo abierta para profesionales de la educación superior en el rol de Analista
- GERENTE REGIONAL AGRO;
- GERENTE DE CUENTAS Y FINANCIAMIENTO DE VEHÍCULOS | CAMPINAS/SP Y REGIÓN;
- ESP ON DEMAND MONEDERO;
- GERENTE DE RELACIONES PARA EMPRESAS DIGITALES (SÃO PAULO);
- OFICIAL DE AGRO – SUR DE PIAUÍ;
- MEDIOS EJECUTIVOS DE PAGO;
- ESPECIALISTA EN PRODUCTOS AGRO;
- CONSULTORÍA DE CRÉDITO INMOBILIARIO COMERCIAL – CANAL INCORPADORAS;
- DESARROLLADOR .NET COMPLETO – EXCLUSIVO PARA PROFESIONALES CON DISCAPACIDAD;
- PRODUCTOR JUNIOR DE ARTES VISUALES – ITAÚ CULTURAL;
- JOVEN APRENDIZ 6H;
- ANL ENGENHARIA TI SR – SEGUROS;
- ANALISTA DE ESTRATEGIA DE INFORMACIÓN MIS SR (SEGMENTO COMPAÑÍA);
- AUDITOR – COMPAÑÍA DE SEGUROS ESPECIALIZADA EN SALUD;
- ANALISTA SUPERIOR DE IMPLEMENTACIÓN | EDUCACIÓN INFANTIL.
¿Cómo participar en el proceso de selección del Banco Itaú?
El proceso para postular a vacantes de home office en el Banco Itaú es sencillo y se puede realizar en línea.
Simplemente acceda al sitio oficial de vacantes del Banco Itaú y busque las oportunidades disponibles en el proceso de selección. En el portal, también puede encontrar toda la información detallada sobre cada puesto, incluidos los requisitos, la descripción del puesto y la ubicación.
Una de las grandes diferencias de trabajar en el Banco Itaú es el paquete de beneficios que la empresa ofrece a quienes son aprobados en el proceso de selección. Los beneficios para puestos de home office en el Banco Itaú pueden variar según el puesto y la ubicación, pero incluyen:
- Chequeo anual para empleados mayores de 40 años;
- Asistencia para el cuidado de niños;
- Vales de comida y vales de comida;
- Gympass y Totalpass;
- Programa IUPP, que ofrece descuentos y ventajas en productos y servicios;
- Descuentos en farmacias asociadas, como Drogasil y Droga Raia;
- Acceso exclusivo al Itaú Unibanco Clube, con sede en Guarapiranga, Itanhaém y São Sebastião;
- Programa Fica OK, orientado al bienestar físico y mental de los empleados;
- Vales de transporte;
- Asistencia médica y odontológica;
- Seguro de vida.
Sobre a empresa
La empresa está formada por personas y cree que contar con una plantilla con pluralidad de orígenes, culturas, creencias, experiencias, razas, discapacidades, géneros, orientaciones afectivo-sexuales y generaciones amplía perspectivas y contribuye a un clima de respeto y valoración de las diferencias. .
Como uno de los mayores empleadores de Brasil, reconoce su papel en la valorización y promoción de la diversidad, la inclusión y la equidad de oportunidades en nuestra organización y en la sociedad.
Por ello, desde 2017, la compañía sigue los lineamientos establecidos en la Carta de Compromiso con la Diversidad que comparte con el mercado, asumiendo un compromiso público con los empleados, clientes, proveedores, socios y la sociedad que va más allá de las exigencias legales.
Este compromiso tiene como objetivo fomentar un ambiente respetuoso y saludable para todas las personas que trabajan en la Organización, promover la igualdad de oportunidades para todos los empleados y desarrollar un liderazgo corporativo sensible y comprometido con el tema del compromiso.
