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Oportunidades En Tecnología, Modelo Híbrido y Paquete de Beneficios Impulsan Transformación Digital En El Sector De Salud
Benner, referente nacional en soluciones tecnológicas para la gestión empresarial, anunció, a finales de julio de 2025, la apertura de 71 nuevas vacantes de empleo.
De este total, 60 oportunidades están destinadas al sector de tecnología, con especial enfoque en el área de la salud.
Las posiciones están concentradas en las unidades de Maringá (PR) y João Pessoa (PB).
Además, otras 11 vacantes están dirigidas al área jurídica, con asignación en la unidad de Blumenau (SC).
Todos los cargos cuentan con modelo de trabajo híbrido, además de ofrecer salarios competitivos y un robusto paquete de beneficios.
La Tecnología Transforman El Cuidado En Salud Con Impacto Real
Desde 2024, Benner ha ampliado su protagonismo en el escenario nacional a través de soluciones digitales que ya impactan a más de 10 millones de brasileños.
Sus sistemas son utilizados por operadoras de salud, hospitales y clínicas, proporcionando ganancias en agilidad y precisión en la atención.
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FOX Sports abre una vacante para quien sueña con “ser pagado para ver fútbol”, ofrece aproximadamente 246 mil reales brasileños para ver los 104 partidos de la Copa del Mundo en 4K.
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Trabaja en Shopee: la empresa abre en Brasil más de 90 vacantes en un nuevo Centro de Distribución en Ceará y promete generar 300 empleos en una operación logística multimillonaria que amplía la disputa con Amazon y Mercado Livre en el Nordeste.
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¡Trabaja en el SAMU! Inscripciones abiertas para una vacante con salario de hasta R$ 13 mil en un nuevo concurso con más de 500 oportunidades para niveles medio, técnico y superior; la selección tendrá 6 etapas y contratos de hasta 3 años.
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La multinacional japonesa Nidec, propietaria de la marca Embraco, abrió más de 50 vacantes técnicas en Joinville con salarios de hasta R$ 4,4 mil para mecanizado, mantenimiento y manufactura, además de beneficios como PPR, becas de estudio y plan de salud.
Actualmente, la empresa autoriza mensualmente R$ 5,7 millones en procedimientos médicos y odontológicos.
Además, procesa y libera alrededor de R$ 2,9 mil millones en pagos y reembolsos.
También gestiona 4 millones de cuentas médicas con tecnología que reduce filas, mejora la atención y simplifica procesos.
Según Fernanda Consoni, Head de Gente y Gestión de la empresa, el impacto es directo.
“Cada guía liberada representa una vida atendida con más rapidez. Eso nos motiva a diario”, afirmó.
Expansión Estratégica Impulsa Nuevas Contrataciones
La fuerte demanda por soluciones tecnológicas en salud impulsó el crecimiento de Benner a lo largo de 2024 y 2025.
En respuesta, la empresa amplió su estructura y, como parte de la estrategia, adquirió a Moderna.
Moderna es una empresa especializada en software de gestión hospitalaria, clínicas y policlínicas.
Esta adquisición consolidó la entrada de Benner en la vertical de salud.
Ampliando su capacidad de ofrecer soluciones integradas para operadoras, hospitales, clínicas y autogestiones.
El movimiento fortaleció aún más la actuación de la empresa.
También aumentó la necesidad de profesionales capacitados y comprometidos con la innovación.
Fernanda refuerza: “La tecnología al servicio de la vida es nuestro compromiso.
Con una operación robusta y un impacto directo, necesitamos personas que compartan ese propósito”.
Vacantes Con Modelo Híbrido Y Beneficios Flexibles
La empresa ofrece modelo híbrido de trabajo, con tres días presenciales y dos días remotos por semana.
Los salarios varían entre R$ 2.940 y R$ 10 mil, dependiendo de la posición y la cualificación del candidato.
Además de la remuneración, Benner ofrece un paquete de beneficios flexibles de hasta R$ 1.500, incluyendo:
- Vale-refeição y vale-alimentación
- Auxilio-combustible
- Plan de salud con atención por telemedicina
- TotalPass para acceso a academias
- Psicoterapia con cuatro sesiones mensuales
- Universidad corporativa y auxilio-educación
- Bonificación por certificaciones técnicas
- Day-off en el día del cumpleaños
- Auxilio-creche para hijos de hasta cinco años
- Programa de indicación con bono de hasta R$ 1.000
- Acompañamiento especializado para colaboradores con enfermedades crónicas
Esta política de beneficios destaca el cuidado de Benner con la calidad de vida y bienestar de sus colaboradores.
Proceso Selectivo Ya Está Abierto Y Inscripciones Son Online
Las inscripciones ya están abiertas desde finales de julio. Además, los interesados deben acceder al sitio oficial de Benner, que a su vez redirige a la plataforma Gupy.
En esta plataforma, los candidatos encuentran, por lo tanto, todas las vacantes disponibles, así como los requisitos y las etapas previstas en el proceso selectivo.
En cuanto al formato, el reclutamiento será híbrido, es decir, tendrá fases online y también entrevistas presenciales. Sin embargo, el modelo adoptado dependerá tanto de la localidad como de la vacante. A
un así, la empresa asegura total transparencia, además de equidad y enfoque en competencias técnicas y comportamentales a lo largo de todo el proceso.
Benner Se Consolida Como Referente En Gestión Digital En Brasil
Con más de 5 mil clientes en todo el país, Benner no solo opera en salud, RRHH, jurídico, logística, hotelería, ERP, sino también en outsourcing.
Además, al invertir en tecnología y ampliar su equipo, la empresa refuerza su papel como agente de transformación digital.
De esta forma, genera valor no solo para los clientes, sino también para la sociedad.
Por eso, esta nueva fase de contrataciones marca un paso decisivo para que la actuación de la compañía se torne aún más sólida.
Con eso, amplía el acceso a una salud de calidad, al mismo tiempo que impulsa soluciones con apoyo de la tecnología.
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