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Levantamiento del Ministerio de Trabajo expone la distancia entre juventud, escuela y mercado, con millones de brasileños fuera de las dos frentes, desempleo elevado al inicio de la carrera y concentración de vacantes en funciones de baja especialización.
En el primer trimestre de 2026, Brasil tenía 6,2 millones de jóvenes de 14 a 24 años sin estudiar y sin trabajar, según levantamiento del Ministerio de Trabajo y Empleo divulgado esta semana.
Este grupo representa una parte relevante de los 32,9 millones de brasileños en esa franja etaria y mantiene a la llamada generación “ni-ni” como una de las principales alertas sociales ligadas a la juventud en el país.
Los datos integran el Diagnóstico de la Juventud Brasileña, elaborado por el MTE a partir del cruce de informaciones de la Pnad Continua, del IBGE, de la Rais y del eSocial.
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La investigación retrata una juventud que permanece más tiempo en la escuela, pero aún enfrenta recuperación parcial del empleo, dificultad de acceso a ocupaciones estables y fuerte concentración en puestos de baja calificación.
Jóvenes ni-ni en Brasil
Entre los brasileños de 14 a 24 años, el contingente de jóvenes “ni-ni” llegó a 18,7% en el levantamiento citado por el Ministerio de Trabajo y Empleo.
Al tratar del mismo diagnóstico, UOL registró la proporción como 18,8%, diferencia relacionada al redondeo de los datos, ya que ambas publicaciones parten del mismo total de 6,2 millones de jóvenes en esa condición.
En comparación con el fin de 2025, la fotografía del primer trimestre muestra un avance de cerca de 700 mil personas fuera de la escuela y del trabajo entre enero y marzo.
Este movimiento fue atribuido a la estacionalidad del período, marcada por el cierre de contratos temporales, por el reinicio del calendario escolar y por ajustes comunes al inicio del año.
A pesar del aumento puntual, el diagnóstico indica que la ausencia simultánea de estudio y trabajo no puede ser explicada solo como falta de interés individual.
Barreras de inserción profesional, baja oferta de vacantes adecuadas, responsabilidades familiares y dificultad de conciliar ingresos, estudio y desplazamiento ayudan a componer el escenario identificado en el levantamiento.
La subsecretaria de Estadísticas y Estudios del Trabajo del MTE, Paula Montagner, afirmó a la Agencia Brasil que el primer esfuerzo debe ser traer a estos jóvenes de vuelta a la escuela.
Según ella, la permanencia en los estudios puede ser combinada con el trabajo cuando haya necesidad de ingresos, siempre que existan condiciones para conciliar formación y ocupación.
Educación y mercado de trabajo
Aunque el número de jóvenes fuera de la escuela y del trabajo llama la atención, la mayoría de la población de 14 a 24 años aparece en alguna forma de vínculo con estudio u ocupación.
Según el levantamiento, 13,9 millones de jóvenes estaban ocupados, mientras que 12,8 millones solo estudiaban y otros 4,3 millones conciliaban estudio y trabajo.
Fuera de las aulas, pero insertadas en el mercado, estaban 9,6 millones de personas que solo trabajaban, sin asistir a escuela, universidad u otra etapa formal de enseñanza.
Esta parte ayuda a explicar la transición desigual entre educación y empleo, especialmente entre jóvenes que dejan la formación en segundo plano para buscar ingresos más temprano.
En la evaluación del MTE, la participación de los adolescentes de 14 a 17 años en la fuerza de trabajo, estimada en 15,6%, indica mayor permanencia de este grupo de edad en la escuela.
Entre los jóvenes de 18 a 24 años, por otro lado, la tasa de participación llegó a 68,7%, pero aún no ha retomado el nivel observado antes de la pandemia.
El diagnóstico también señala un avance educativo entre los jóvenes brasileños, con al menos 73% de ellos teniendo al menos la educación secundaria, según los datos divulgados por la Agencia Brasil.
En este mismo recorte, 2,3 millones asistían a la educación superior y 944 mil ya habían concluido esta etapa, señalando una mayor presencia de la juventud en niveles más altos de escolarización.
Desempleo entre jóvenes
Incluso con mejora en el mercado de trabajo, la distancia entre jóvenes y adultos sigue siendo significativa cuando la comparación involucra el desempleo al inicio de la vida profesional.
En el primer trimestre de 2026, la tasa de desempleo entre personas de 18 a 24 años era de 13,8%, más del doble de la media nacional, de 5,8%.
Entre adolescentes de 14 a 17 años, el índice alcanzaba 25,1%, lo que muestra una barrera aún mayor para quienes intentan entrar en el mercado antes de la mayoría de edad.
En números absolutos, el levantamiento citado por la Agencia Brasil apunta 2,7 millones de jóvenes de 18 a 24 años desempleados y 586 mil adolescentes en la misma situación.
La entrada en el mercado, por lo tanto, permanece más difícil para quienes tienen poca experiencia, formación en curso o trayectoria profesional aún en construcción.
Paula Montagner afirmó que el desempleo juvenil cayó a la mitad desde el pico de 2021, pero resaltó que la primera etapa de la carrera continúa reuniendo obstáculos específicos.
De acuerdo con ella, muchos jóvenes siguen estudiando o conciliando escuela y trabajo, mientras que otra parte permanece sin encontrar ocupación incluso cuando busca una vacante.
Empleo formal e informalidad
Además del desempleo, la calidad del vínculo también aparece como un punto central en el diagnóstico sobre la juventud brasileña y el mercado laboral.
Entre jóvenes ocupados de 14 a 24 años, 57,8% tenían vínculo formal, lo equivalente a 8 millones de trabajadores, de acuerdo con la Rais 2025 citada por la Agencia Brasil.
Aun así, la informalidad permanece más presente entre grupos con menor escolaridad y en las regiones Norte y Nordeste, según los datos abordados por UOL.
Conseguir el primer empleo, sin embargo, no cierra el desafío, ya que la permanencia en el empleo también se muestra limitada en parte relevante de la juventud ocupada.
Entre adolescentes de 14 a 17 años, 52% permanecían menos de un año en el mismo empleo, según el estudio divulgado por la Agencia Brasil.
En el grupo de 18 a 24 años, esa proporción era de 38,2%, porcentaje que refuerza la alta rotación justamente en la fase inicial de la trayectoria profesional.
La concentración en funciones de baja especialización ayuda a explicar parte de este escenario, sobre todo cuando se observa el tipo de ocupación disponible para jóvenes.
El informe señala que dependientes y vendedores sumaban 1,24 millón de jóvenes, seguidos por empleados administrativos generales, con 1,07 millón, además de auxiliares de construcción, recepcionistas y cajeros.
De acuerdo con el MTE, 59% de los jóvenes ocupados estaban en las 20 mayores ocupaciones, y uno de cada cinco trabajaba en administración o ventas en tiendas.
La evaluación divulgada por el organismo es que el empleo juvenil se concentra en pocas funciones de comercio y servicios, con baja especialización y salarios cercanos al mínimo.
También según la subsecretaria Paula Montagner, existe un mito en torno a la idea de que los jóvenes no quieren empleo con contrato formal.
Para ella, el problema involucra diálogo, flexibilidad y seguimiento, especialmente cuando el trabajador aún está en formación y necesita conciliar obligaciones escolares y profesionales.
El estudio muestra un cuadro de avances y límites, con más jóvenes escolarizados, una parte significativa ya ocupada y formalización por encima de la mitad entre trabajadores de 14 a 24 años.
Aun así, millones permanecen lejos de la escuela y del empleo, mientras el desempleo juvenil continúa muy por encima del promedio nacional y la entrada en el mercado sigue marcada por inestabilidad.
