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Más de 1.654 oportunidades se abren con la expansión productiva y la implementación del tercer turno a partir de julio
Inicialmente, BYD anunció 1.654 puestos de trabajo para su unidad en Camaçari, en la Región Metropolitana de Salvador.
Además, las contrataciones están directamente relacionadas con la implementación del tercer turno de producción, lo que permitirá una operación continua.
De esta forma, la fábrica pasará a funcionar en régimen de 24 horas al día a partir de julio, según informó la propia empresa.
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Aun así, la medida refuerza la estrategia del fabricante de automóviles de ampliar su presencia industrial en Brasil.
La expansión productiva acelera las entregas en el país
Además, según Build Your Dreams (BYD), la ampliación de la operación busca aumentar la capacidad productiva.
En consecuencia, la empresa pretende acelerar la entrega de vehículos en todo el territorio nacional.
Por lo tanto, la expansión de la unidad bahiana representa un movimiento importante dentro de la planificación industrial del fabricante de automóviles.
Canales de inscripción y divulgación de las vacantes
Actualmente, las vacantes están siendo disponibilizadas a través del Centro de Información y Apoyo al Trabajador (CIAT) de Camaçari.
Paralelamente, los interesados también pueden postularse a través de la plataforma digital de la empresa.
Sin embargo, según lo informado por el Sine Bahia a TV Bahia, no habrá vacantes disponibles el martes (28).
Aun así, existe previsión de divulgación futura en la unidad del Sine en la capital bahiana, aunque sin fecha definida.
Regiones priorizadas y funciones disponibles
En este contexto, el proceso de selección prioriza a profesionales de Camaçari, Salvador, Mata de São João y Dias D’Ávila.
Así, la iniciativa busca fortalecer la contratación local y regional.
Entre los principales cargos ofrecidos, se destacan:
- Conductor interno
- Inspector de calidad
- Conductor de camión
- Operador logístico
- Operador de equipos
- Técnico en electricidad
- Técnico en mecánica
- Operador de producción
De esta forma, las oportunidades abarcan diferentes áreas operacionales y técnicas de la fábrica.
Criterios y orientaciones del proceso de selección
De acuerdo con BYD, no hay exigencia de edad mínima específica para participar en el proceso de selección.
Sin embargo, los candidatos deben cumplir con los requisitos de cada función.
Además, la empresa refuerza que no cobra ningún valor por la participación.
De la misma forma, también aclara que no envía cartas de convocatoria, alertando sobre posibles estafas.
Operación continua marca una nueva fase industrial
Finalmente, con la implementación del tercer turno prevista para julio, la fábrica entrará en operación continua.
Con esto, la unidad de Camaçari pasará a funcionar de forma integral, consolidando su expansión productiva.
Así, la apertura de las vacantes acompaña directamente este avance industrial — pero ¿cómo impactará este cambio en el mercado laboral local en los próximos meses?
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