Portugués 
Inglés 
Español 
5 min de lectura 
0 comentarios 
Los Avances de la Inteligencia Artificial Están Remodelando Profesiones y Acelerando Cambios en el Mercado Laboral Brasileño, Revelando Impactos Profundos en Diferentes Sectores que Pocos Esperaban — e Indicando Transformaciones que Desafían a Trabajadores y Empresas a Reinventarse.
La inteligencia artificial generativa, conocida como GenAI, debe transformar radicalmente el mercado laboral brasileño, afectando a aproximadamente 31,3 millones de empleos en el país en 2025, según un análisis de la consultora LCA 4intelligence basado en un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Alrededor del 5,4% de los trabajadores brasileños desempeñan funciones con alto grado de exposición a tecnologías como ChatGPT, que pueden ser casi totalmente automatizadas, poniendo en riesgo la contratación en esos sectores.
Este número representa un aumento significativo de 4,3 puntos porcentuales en comparación con 2012, indicando una aceleración en la presencia de la inteligencia artificial en el entorno profesional nacional.
-
Con R$ 189 millones y 10 empresas brasileñas, Brasil desarrolla un cohete nacional de 12 metros para lanzar satélites de hasta 30 kg en Alcântara e intentar conquistar la «llave al espacio» sin depender de potencias como EE. UU., Rusia, China e India.
-
Los manglares esconden una depuración billonaria del agua, eliminan 960 mil toneladas de nitrógeno al año y revelan un poder ambiental que mucha gente ni siquiera imaginaba que existía.
-
Lo que conviene comprar en Paraguay en 2026 revela una diferencia absurda en electrónicos, con MacBook más de R$ 11 mil más barato y PS5 a la mitad.
-
Joven de una comunidad de Río de Janeiro, hija de madre soltera y exalumna de escuela pública, es aceptada en una de las universidades más competitivas del mundo y además consigue plaza en otras 4 instituciones de EE. UU.
El impacto debe concentrarse en al menos 13 áreas profesionales, que involucran directamente a 5,538 millones de trabajadores.
Entre las profesiones más vulnerables están analistas financieros, corretores de bolsa, desarrolladores de páginas web, vendedores por teléfono, y secretarios generales.
El grado de influencia de la IA se mide por el nivel de exposición de la función, que va hasta 4 – cuanto mayor sea el índice, mayor la probabilidad de que la tarea sea automatizada.
Desde 2012, la proporción de trabajadores brasileños con algún grado de exposición a la inteligencia artificial ha pasado del 26,8% al 30,5% en 2025, según lo adaptado por la LCA para el mercado nacional basado en datos de la OIT.
A pesar del avance de la automatización, los especialistas advierten que la IA no eliminará las profesiones, sino que provocará una transformación en las tareas desempeñadas.
Según Bruno Imaizumi, responsable del estudio de la LCA, habrá una «reestructuración de actividades dentro de las ocupaciones, con la IA asumiendo tareas rutinarias y liberando tiempo para acciones más complejas y creativas».
Él resalta que este cambio puede resultar en ganancias significativas de productividad para los trabajadores afectados.
Luís Guedes, profesor de la FIA Business School, destaca que el concepto de «impacto» de la IA en el empleo debe ser visto con cuidado.
«Si alguien a principios del siglo XX preguntara quién sería afectado por la electricidad, la respuesta seguramente sería ‘todos’», ejemplifica.
Para Guedes, la inteligencia artificial debe alterar casi todas las ocupaciones, pero eso no significa que las funciones dejarán de existir.
«La IA va a reconfigurar el mercado de trabajo, creando nuevas especializaciones y exigiendo una adaptación constante de los profesionales», afirma el profesor.
Ve las 13 Profesiones Más Impactadas por la IA Generativa:
- Secretarios generales
- Analistas financieros
- Desarrolladores de páginas de internet y multimedia
- Agentes y corredores de bolsa, cambio y otros servicios financieros
- Agentes de préstamos y financiamiento
- Operadores de máquinas de procesamiento de texto y mecanógrafos
- Operadores de entrada de datos
- Trabajadores de contabilidad y cálculo de costos
- Profesionales de servicios estadísticos, financieros y de seguros
- Responsables de la nómina
- Trabajadores del servicio de personal
- Profesionales de apoyo administrativo en general
- Vendedores por teléfono
La transición a este nuevo escenario tecnológico puede ser especialmente difícil para los trabajadores más vulnerables, principalmente aquellos con menor escolaridad.
Por eso, especialistas como Bruno Imaizumi defienden que las políticas públicas orientadas a la requalificación profesional y apoyo a pequeñas y microempresas deben ser vistas como una prioridad para el Estado.
Esta visión también fue compartida por el premio Nobel de Economía James A. Robinson durante una conferencia sobre los impactos de la IA en el mercado laboral en el Sur global, realizada en Arabia Saudita en enero de 2025.
Robinson resaltó la necesidad urgente de que los gobiernos desarrollen estrategias que aumenten la productividad ante los cambios provocados por la inteligencia artificial y por la crisis climática.
Un grupo que merece atención especial es el de los jóvenes de 14 a 17 años, que ocupan el tercer nivel más vulnerable a las transformaciones causadas por la IA generativa.
En Brasil, al menos el 12,8% de los trabajadores en este grupo de edad están en el nivel 4 de exposición a la automatización, reflejo de la concentración de estos jóvenes en funciones administrativas y operativas.
Según un informe presentado en la misma conferencia de la OIT, en países del Sur global, seis de cada diez jóvenes entre 15 y 24 años trabajan en la informalidad, índice que llega a ocho de cada diez en las naciones más pobres.
El Sur global alberga actualmente a 1,1 mil millones de jóvenes y se proyecta que este número suba a 1,2 mil millones en 2033, sin embargo, solo 420 millones tendrán empleo, en su mayoría en condiciones precarias.
La investigación de la LCA indica que, aunque países como Brasil enfrentan un fuerte impacto de la GenAI, las naciones más afectadas serán aquellas con mayores ingresos y trabajadores más calificados.
«La mayor exposición de los países ricos a la inteligencia artificial está ligada a factores como digitalización avanzada, infraestructura tecnológica robusta, cualificación del capital humano, urbanización y presencia de sectores intensivos en información y tecnología», explica Imaizumi.
Otro dato que llama la atención es la disparidad de género en el impacto de la IA.
En Brasil, el 7,8% de las mujeres trabaja en ocupaciones altamente expuestas a la automatización, más del doble del porcentaje masculino, que es del 3,6%.
Esta diferencia ocurre porque las mujeres están concentradas en profesiones administrativas, oficinas y atención al cliente, que son más vulnerables a la automatización.
Además, los trabajadores con secundaria completa o educación superior incompleta representan el 13,9% de aquellos que serán directamente afectados por la GenAI.
A pesar de los desafíos, el avance de la inteligencia artificial debe ser visto también como una oportunidad.
Nuevas profesiones ligadas directamente a la IA deben surgir, y la reestructuración del mercado creará espacio para especializaciones inéditas.
Para muchos especialistas, la tecnología será una aliada para la creación de empleos que aún no existen, exigiendo preparación y adaptación constante de los profesionales.
Ante este escenario, ¿cómo crees que la inteligencia artificial podrá transformar tu mercado laboral? ¿Estás preparado para los cambios que la GenAI puede traer?
¡Sé la primera persona en reaccionar!