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La unidad de computación en la nube de Alibaba está pasando por una ronda de reducción de personal, en un intento de recortar costos antes de su oferta pública inicial de acciones.
Según una fuente cercana al asunto, la unidad de computación en la nube de Alibaba despedirá al 7% de su equipo. Esta decisión incluye un plan de despido voluntario para muchos de sus empleados.
Alibaba es un gigante chino que presentó planes de listado y captación de recursos para algunas de sus unidades de negocio, incluyendo Cainiao, su unidad de logística. Como parte de esos planes, el mayor servicio de computación en la nube de China deberá ser listado en bolsa el próximo año. Desafortunadamente, esta oferta pública inicial de acciones puede perjudicar a muchos empleados de la empresa.
Según informes, esta ronda de despidos comenzó debido a la necesidad de la unidad de computación en la nube de Alibaba de recortar costos. En el último trimestre, la división de computación en la nube de Alibaba registró una caída del 2% en comparación con el año anterior, con ingresos de 18,6 mil millones de yuanes (US$ 2,69 mil millones, R$ 13,3 mil millones).
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¿Pero cómo afectará el despido a los empleados?
Aunque el despido masivo de la unidad de computación en la nube de Alibaba puede ser beneficioso para la empresa, y probablemente sea necesario, tendrá un efecto devastador sobre los empleados que serán despedidos. El despido no solo afectará el estatus profesional de los empleados, sino también su estabilidad financiera y emocional.
El papel de Alibaba
Desafortunadamente, Alibaba no ha divulgado los detalles de su plan de despido voluntario, pero la empresa necesita asegurarse de que estos empleados tengan toda la ayuda necesaria para encontrar nuevos trabajos y explorar nuevas oportunidades. Los gerentes de Alibaba deben ayudar a preparar a los empleados para procesos de reclutamiento y, si es posible, ofrecer ayuda financiera a los empleados que han sido despedidos.
