Edtech tiene 21 vacantes abiertas en tecnología para trabajo remoto en todo Brasil

A +A Educación, la mayor edtech para la educación superior y profesional de Brasil, tiene 21 vacantes disponibles para trabajo remoto, en el área de tecnología, en diferentes segmentos.

Para postularse a las vacantes de la edtech, el profesional debe registrarse en el sitio de oportunidades de la empresa. Entre los beneficios ofrecidos se encuentran ayuda educativa y hasta un 50% de subsidio en instituciones educativas asociadas, plan de salud, día libre por cumpleaños, convenio con gimnasio y asistencia personal, que proporciona a los colaboradores apoyo jurídico, psicológico e incluso niñera o cerrajero en emergencias, por ejemplo. La empresa recibió el sello GPTW, alcanzando un porcentaje de 82% de compromiso, de acuerdo con la evaluación de sus colaboradores.

Edtech invierte más de R$ 100 millones en innovación

La edtech ha invertido R$ 120 millones en innovación desde 2019, incluyendo la construcción de su propia plataforma de contenido, desarrollo de tecnologías educativas y adquisición de seis startups, que complementaron su portafolio. Hoy tiene un área de tecnología que cuenta con más de 150 desarrolladores especialistas.

“Creemos en el poder transformador de la educación y, por eso mismo, invertimos en soluciones tecnológicas. En menos de 4 años, pasamos de 500 a 900 colaboradores”, destaca Caroline Giron, directora de RRHH de +A Educación.

Para materializar la integración de contenido, tecnología y servicios, +A Educación inauguró en abril de este año una sala de inmersión, donde todos los que estén en su sede en Porto Alegre, Rio Grande do Sul, puedan vivir experiencias de aprendizaje, como laboratorios virtuales, realidad aumentada, videos en 360° y 3D.

“Las salas de inmersión materializan el potencial creativo e innovador que los equipos de tecnología desarrollan para mejorar la experiencia de aprendizaje de miles de alumnos en todo Brasil. También es una oportunidad para contribuir a todo nuestro ecosistema y sugerir mejoras”, explica Giron.

Vacantes disponibles en tecnología:

• Desarrollador web tracking
• Desarrollador de juegos pleno
• Desarrollador de juegos sr
• Desarrollador fullstack node.js jr
• Desarrollador fullstack node.js pleno
• Desarrollador fullstack node.js sênior
• Desarrollador front end vue.js sr
• Desarrollador fullstack c# jr
• Ux designer pleno (mobile)
• Ux designer sênior
• Ingeniero devops pleno
• Analista de pruebas pleno
• Líder técnico .net/c#
• Líder técnico php/node.js

Beneficios:

• VA, VR y VT
• Asistencia médica y odontológica con mensualidad pagada 100% por la empresa
• Ayuda para guardería
• Total Pass – convenio con más de 2000 gimnasios
• Programa de participación en los resultados
• Día libre en el mes del cumpleaños
• Ayuda educativa para cursos de grado, idiomas y posgrado
• Descuentos de hasta el 50% en instituciones educativas asociadas
• Seguro de vida
• Asistencia personal
• Biblioteca física y virtual

Sobre +A Educación

Es una edtech de educación superior y profesional que habilita la transformación digital de sus socios, a través de una plataforma de experiencia educativa. Está presente en más de mil instituciones de educación superior (IES), contribuyendo a impactar a más de 3,5 millones de alumnos. Atiende integralmente las necesidades de IES, sociedades científicas y hospitales, ofreciendo un ecosistema integrado de alta tecnología, contenido de calidad y servicios orientados a la educación.

Para los estudiantes y profesores, proporciona una trayectoria fluida y envolvente, que abarca todas las etapas de la enseñanza, con soluciones digitales super avanzadas, que van desde los procesos de captación y matrículas, pasando por el ambiente virtual de aprendizaje y la relación con los estudiantes, hasta las pruebas y certificaciones.

Con sede en Porto Alegre, en Rio Grande do Sul, tiene origen como editora desde 1973, con más de 4 mil libros técnicos científicos publicados, lo que le permitió tener base y consistencia para evolucionar, de forma pionera, en la educación a distancia y en la distribución de tecnología, lo que posteriormente también posibilitó la creación de contenido digital con diseño instruccional, incluyendo objetos de aprendizaje ricos e interactivos, como laboratorios virtuales y realidad inmersiva. Estos recursos pueden combinarse de las más diversas formas, permitiendo una experiencia digital diferenciada a los socios y clientes.