Portugués 
Inglés 
Español 
4 min de lectura 
0 comentarios 
Estudio del Departamento de Trabajo de EE.UU. apunta que salud, tecnología y energías renovables van a liderar la generación de empleos hasta 2034.
El mercado laboral de Estados Unidos debe pasar por profundas transformaciones hasta 2034. Según proyecciones del Departamento de Trabajo de EE.UU., sectores relacionados con la salud, la tecnología y las energías renovables van a impulsar la generación de millones de empleos en los próximos años.
Por otro lado, áreas tradicionales, como el comercio minorista y la minería, deben enfrentar una retracción. El estudio, que funciona como un “IBGE americano”, indica que los cambios demográficos y la digitalización acelerada serán los principales motores de estas tendencias.
El futuro de los empleos en EE.UU.
De acuerdo con el levantamiento, la economía americana debe crear 5,2 millones de empleos netos hasta 2034, representando un crecimiento del 3,1% en el periodo.
-
La Guarda Municipal convoca a personas para un puesto de nivel medio con un salario de R$ 7 mil, beneficios, gratificaciones y adicionales que pueden aumentar las ganancias, más de 700 vacantes previstas y participación abierta para candidatos de todo Brasil.
-
Trabaje en Vale: la minera abre vacantes en funciones como mantenimiento industrial, operación de equipos e inspección técnica en un nuevo proceso de selección con 206 oportunidades, beneficios competitivos y refuerzo en las áreas de minería, automatización y seguridad operacional en Brasil.
-
El Exército Brasileiro convoca a profesionales de nivel superior para un concurso con 227 vacantes en las áreas de Salud, Derecho, Periodismo y TI.
-
Samu convoca a interesados en trabajar un día y descansar dos en un nuevo proceso selectivo con vacantes de nivel medio, salario de hasta R$ 4 mil, inscripciones en línea y oportunidades abiertas para candidatos de todo Brasil.
Aunque el ritmo sea más lento que en la década pasada, la proyección revela cómo transformaciones sociales, tecnológicas y ambientales están rediseñando la demanda por profesionales.
El gran protagonismo es del sector de salud y asistencia social, que debe crecer un 8,4%.
El envejecimiento poblacional, junto con el aumento de enfermedades crónicas, amplía la demanda de médicos, enfermeras, cuidadores y fisioterapeutas, tanto en hospitales como en servicios domiciliarios.
Tecnología como motor del crecimiento
La tecnología aparece como otro eje central. Servicios profesionales, científicos y técnicos deben crecer un 7,5%, impulsados por el avance de la inteligencia artificial, el análisis de datos y software que optimizan la rutina de empresas y gobiernos.
El sector de información, que engloba TI, medios digitales y telecomunicaciones, también debe expandirse un 6,5%.
El consumo de streaming, la búsqueda de internet de alta velocidad y la digitalización de la comunicación sustentan esta tendencia.
Según especialistas, la tecnología no solo crea nuevos puestos de trabajo, sino que también transforma los ya existentes, exigiendo recalificación y adaptación constante de los profesionales.
Sectores en crecimiento moderado
Además de la salud y la tecnología, otros sectores deben presentar un avance significativo.
La construcción civil, el transporte y el almacenamiento son impulsados por la urbanización y el crecimiento del comercio electrónico, que aumenta la demanda de conductores, operadores logísticos y profesionales de almacenes.
Áreas como hospedaje, alimentación, artes y entretenimiento también deben beneficiarse de la recuperación del consumo post-pandemia y de nuevas formas de ocio y turismo.
Áreas en declive: comercio y minería
No todos los sectores tendrán el mismo destino. El comercio minorista debe encoger un 1,2%, presionado por la automatización y el crecimiento del e-commerce, que reducen la necesidad de vendedores en tiendas físicas.
Ya la minería, petróleo y gas deben caer un 1,6%, reflejo de la adopción de robots y drones, que vuelven las operaciones más eficientes, pero con menos mano de obra.
¿Y Brasil en este escenario?
Aunque las proyecciones son para EE.UU., las tendencias también se reflejan en Brasil, aunque a un ritmo más lento.
Para la consultora de carreras Taís Targa, factores como el envejecimiento poblacional y el avance tecnológico afectan a ambos países, pero obstáculos políticos, sociales y económicos retrasan los impactos en el mercado brasileño.
“Cuestiones políticas, sociales, económicas y burocráticas hacen que los cambios sean más lentos en Brasil. No sé si los impactos de la transición energética, por ejemplo, se sentirán en el mediano plazo”, afirma Targa.
Según ella, Brasil suele adoptar nuevas tendencias con alrededor de cinco años de retraso con respecto a EE.UU. Sin embargo, la rápida expansión tecnológica reciente puede reducir esta diferencia.
Energías renovables y nuevas oportunidades
Otro punto relevante es la transición energética. El aumento de la demanda por electricidad, la expansión de los coches eléctricos y la necesidad de seguridad energética convierten a fuentes como la energía solar, eólica y geotérmica en áreas prometedoras para la generación de empleos.
Según el informe, la fabricación de baterías y componentes eléctricos puede generar casi 50 mil nuevos puestos en la próxima década.
Profesionales como ingenieros, técnicos de mantenimiento y operadores de sistemas serán altamente solicitados.
Cómo se elaboró el estudio
El levantamiento fue realizado por el Bureau of Labor Statistics (BLS), equivalente al IBGE en Brasil.
El organismo revisa anualmente sus proyecciones, que sirven como escenario de referencia.
Las estimaciones consideran el pleno empleo y no toman en cuenta posibles crisis inesperadas.
Además, se basan en tendencias históricas de productividad, avances tecnológicos ya consolidados y cambios demográficos.
¡Sé la primera persona en reaccionar!