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¿Has pensado en trabajar para una empresa internacional y recibir en dólares? Esta es la propuesta de Telus, empresa canadiense de I.A. que está ofreciendo diversas vacantes de empleo home office para personas alrededor del mundo
Desde el comienzo de la pandemia, los brasileños han buscado formas de evitar la crisis a través de ingresos complementarios, con métodos que generan ganancias por medio de internet y que no requieren de participación presencial, las famosas vacantes home office. Sin embargo, siempre es bueno estar alerta para no caer en estafas, teniendo en cuenta que muchas empresas y plataformas no cumplen sus promesas y pueden esconder fraudes virtuales. Este año, YouTubers brasileños comenzaron a divulgar la Telus International, una compañía de Canadá de inteligencia artificial que está disponibilizando vacantes de empleo a distancia y paga hasta $6 por hora. Las inscripciones para las vacantes disponibles en Telus no tienen una fecha específica de cierre, pero según información del canal Trabajo Virtual la estimación es que la empresa pause algunas actividades para nuevos registrados en los próximos 2 meses, es decir, a mediados de mayo de este año.
Telus está ofreciendo diversas vacantes home office para brasileños
La compañía cuenta con diversos cargos disponibles para personas de todo el mundo, incluidos brasileños. Como cada oportunidad tiene criterios y requisitos específicos, será necesario leer atentamente la descripción de cada uno, pues los futuros empleados de la empresa de inteligencia artificial deben postularse a las vacantes home office más compatibles con sus realidades tradicionales.
Entre los tipos de vacantes de empleo disponibles en la empresa canadiense, están:
- Trabajos de anotación de datos: estas actividades involucran palabras en cuerpo de texto, grabación de voz, catalogación de imágenes y varios otros.
- Trabajo de enriquecimiento de datos: estas actividades se centran en la transcripción de audios, digitalización de documentos escritos y descripciones de imágenes.
- Trabajo de evaluación online: estas actividades involucran análisis de resultados en sistemas de búsqueda, videos, imágenes y publicidad.
- Trabajos de mapas y análisis de datos: estas actividades se centran en pruebas de la precisión de aplicaciones de localización y de relevancia.
¿Cómo inscribirse en las vacantes de empleo de Telus International y comenzar a ganar en dólares?
Personas de todo el mundo pueden postularse a las vacantes home office de la empresa canadiense para ganar hasta $6 por hora, lo que equivale a aproximadamente R$ 30 en el tipo de cambio actual. Sin embargo, los interesados en las vacantes deben tener conocimiento avanzado en inglés para poder utilizar el sistema, ya que todas las vacantes, manuales e instrucciones están en este idioma.
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Para comenzar a recibir su salario, será necesario acceder al sitio de la plataforma y realizar un registro, utilizando correo electrónico y nombre completo. Hecho esto, basta con seguir las instrucciones que la plataforma proporciona y comenzar a postularse a las vacantes de empleo disponibles para los usuarios internacionales.
Es importante destacar que la empresa tiene como meta contribuir para que sus consumidores recojan, mejoren, traduzcan, capaciten y localicen contenidos para un mejor desarrollo de la inteligencia artificial. Pueden inscribirse en la plataforma personas de todos los países, en las más diversas circunstancias y capacidades. Así, no es necesario tener experiencia en el sector de inteligencia artificial para trabajar en las vacantes home office.
Sobre la empresa
Telus International es una empresa canadiense centrada en la atención al cliente multilingüe, como corporaciones en el sector de tecnología de la información, comunicación, juegos, medios, comercio electrónico, viajes, hospitalidad y salud. La empresa debutó en el mercado en febrero del año pasado, con listados en las Bolsas de Valores de Toronto y de Nueva York, siendo negociada bajo el ticker TIXT.
Sus soluciones de CX y DX se centran en la construcción de conexiones humanas sin perder el más importante valor de la cultura corporativa y su impacto en la innovación y el compromiso. La compañía canadiense es accesible y ágil, y todos sus programas reciben prioridad ejecutiva y atención continua de la alta dirección. Así, incluso su presidente está disponible cuando los clientes lo necesitan.
