Empresas con obras y oportunidades en Brasil el 13 de agosto

Sigue la lista de algunas empresas que tienen vacantes abiertas en el ámbito industrial, construcción y petróleo

Algunas empresas aún tienen oportunidades abiertas en Brasil en varias modalidades de empleabilidad. Son vacantes que van desde la educación básica, profesionalizante hasta cargos más elevados como técnico y superior. Listaremos hoy una lista de algunas que están abiertas y actualizaremos esta publicación a medida que encontremos más, la única solicitud que nos gustaría hacer es que envíen sus currículos solo si se ajustan a las responsabilidades de los cargos.

Gerente Industrial ⇒ Superior completo en Ingeniería de Producción, Mecánica, Eléctrica, Química o Administración. Experiencia en el área industrial y desarrollo estratégico. Envíen sus currículos a cristiane@alliancarh.com.br

Soldadores MIG/MAG ⇒ Necesario educación secundaria completa, curso de calificación en el área y experiencia mínima de 2 años en el puesto, la cual deberá ser comprobada en el historial laboral. Interesados envíen sus currículos a rh@calleve.com.br

Técnico Electricista ⇒ Formación técnica completa, conocimiento en paneles SCSP, experiencia en subestaciones de transmisión y distribución y disponibilidad para viajes. El contacto para enviar sus CV’s es  rh@psienergy.com.br, mencionando el nombre del puesto en el asunto

Técnico/Tecnólogo Seguridad o Higiene  ⇒ Formación reconocida en escuela autorizada por el MEC, experiencia en el área de consultoría o salud ocupacional, disponibilidad para trabajar en Judiai o región. El correo es cv.bandeirantes@ambientec.com.

Profesionales para Consorcio ⇒ El Consorcio Transbrasil está divulgando un correo para quienes desean trabajar en las obras del BRT en Río de Janeiro, profesionales de la civil y técnicos pueden postularse al correo contatorh@consorciotransbrasil.com.br

*AL FINAL DEL ARTÍCULO PUEDEN VERIFICAR LA FUENTE DE LAS VACANTES

¿Te gustaría recibir respuesta de las empresas?

El desempleo tuvo una pequeña caída del 13% al 11%, pero aún está lejos del ideal que es del 4% (datos del último censo). Hacer que el currículo sea visto por las empresas para estar fuera de estos números es muy difícil pero no imposible. Vean cómo maximizar las oportunidades: 1º identificar el nombre del puesto en el ASUNTO del correo; 2º Postularse solo a las vacantes que tengan las responsabilidades solicitadas; 3º Hacer currículos bien formateados y sin errores de español.