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Antiguos Símbolos de Estabilidad y una Buena Jubilación Garantizada, Grandes Empresas Estatales del Gobierno Como Correos, Petrobras, Infraero, Serpro y Embrapa Deberán Despedir Para Ahorrar Miles de Millones y Reducir el Déficit de Caja
RÍO DE JANEIRO, BRASIL – En medio de la orientación del gobierno federal para reducir costos y generar resultados, las empresas estatales deben reducir aún más el número de empleados en 2019. Una encuesta realizada por G1, con base en información del Ministerio de Economía y empresas, indica que el número de despidos en el año puede superar los 25.000.
Según Fernando Soares, secretario de Coordinación y Gobernanza de las Empresas del Estado (Sest) del Ministerio de Economía, siete programas de despido voluntario (PDVs) o jubilación incentivada de diferentes empresas ya han sido aprobados por el gobierno este año.
El gobierno estima un total de 21.500 despidos a lo largo del año solo con esos siete programas, lo que podría generar un ahorro en la nómina de aproximadamente R $ 2,3 mil millones por año.
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2 mil botellas PET que irían a la basura se convirtieron en dos barcos reales en Rondônia, cada uno de 3,60 metros, 210 kg y con capacidad para seis personas, costando un 30% menos que una embarcación convencional.
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Este número no incluye los PDVs anunciados en abril por Petrobras, que por ley no exigen la aprobación del gobierno para la liberación de programas de despido. Considerando también los esperados 4.300 despidos en la petrolera, el total esperado de despidos en el año en las empresas estatales llega a 25.800.
Entre las empresas estatales que ya han anunciado PDVs o incentivado programas de jubilación están Correos, Petrobras, Infraero, Serpro y Embrapa.
Los planes están destinados principalmente a trabajadores mayores que se están acercando a la edad de jubilación o que ya están jubilados por el INSS.
La reducción del personal de las empresas estatales ha estado ocurriendo de forma continua desde 2015, en un proceso iniciado en el gobierno de Dilma Rousseff.
De acuerdo con la secretaría, desde 2015, el número de despidos resultantes de la implementación de programas de despido voluntario ha llegado a aproximadamente 44.000.
Solo el año pasado, hubo una reducción de 13.434 personas en empresas estatales que utilizan este sistema. Según datos oficiales, las principales reducciones fueron en la Caixa Econômica Federal (2.728), en Correos (2.648) y en el Banco do Brasil (2.195).
Aunque el mercado acepta bien a las empresas estatales, han sido criticadas por sindicatos y federaciones de trabajadores.
La Federación Nacional de Trabajadores de Correos y Telégrafos (Fentect) clasifica el programa de despido en Correos como “parte del proyecto de desmantelamiento estatal para la externalización y privatización”.
Actualmente, existen 134 empresas estatales federales, de las cuales 88 son subsidiarias de Petrobras, Eletrobrás, Banco do Brasil, Caixa, Correos y BNDES. En 2016, había 154.
En los últimos dos años, 20 empresas estatales han sido privatizadas o liquidadas, la mayoría de ellas subsidiarias de Eletrobrás y Petrobras.
El gobierno del Presidente Bolsonaro se comprometió a reducir significativamente el número de empresas estatales y defiende la venta de varias de ellas, así como de sus subsidiarias.
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