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¿Vacantes para quienes hablan portugués en EE. UU.? En 2024, cientos de oportunidades están abiertas en Estados Unidos para diversas áreas. Descubre cómo postularte y trabajar en EE. UU. este año.
Según datos del Itamaraty, vivir en Estados Unidos ya es una realidad para 1,5 millones de brasileños. Sin embargo, la aún mayor economía del mundo cuenta con empresas de varios sectores que actúan en los mercados donde hablar portugués es necesario para los puestos en EE. UU. De esta manera, hemos desarrollado un artículo con las principales vacantes para quienes hablan portugués y otros datos importantes.
Principales Vacantes en Estados Unidos para Quienes Hablan Portugués en 2024
Datos más recientes muestran que hay 8,5 millones de vacantes en EE. UU. y 6,5 millones de trabajadores desempleados, es decir, hay profesionales en falta en Estados Unidos y empresas, de todos los tamaños y sectores de casi todos los estados, enfrentan grandes desafíos al intentar encontrar trabajadores para cubrir las vacantes abiertas en Estados Unidos:
Especialista Bilingüe AHS – Portugués
La gigante Amazon exige para el puesto más de 1 año de experiencia en atención al cliente, experiencia con productos y aplicaciones de Microsoft Office, disponibilidad para trabajar en un horario, turno o área de trabajo flexible, incluidos fines de semana, noches o días festivos, experiencia en pago o comercio electrónico y más de 6 meses de experiencia en atención al cliente.
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La Embajada de EE. UU. en Río de Janeiro abre una vacante de empleo para Electricista con un salario de R$ 70.032 al año; descubre cómo inscribirte hasta el 9 de abril.
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El Puerto de Santos tiene 120 vacantes abiertas para inspector de calidad y para postularse solo es necesario tener el bachillerato completo, nociones de informática e ir al Poupatempo a retirar la carta de derivación antes de que se acaben las vacantes.
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La Fiocruz abrió un proceso selectivo con vacantes para enfermeros, dentistas y psicólogos, y un salario que puede llegar a casi R$ 8 mil con la beca de preceptoria incluida.
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¡Trabaja en Vale! La empresa recluta personas con educación media, técnica y superior en áreas como mantenimiento, operación y tecnología, con 400 vacantes inmediatas en 6 estados, salarios de hasta R$ 10 mil y inscripciones 100% en línea.
Asociado de Atención al Cliente (Portugués)
Necesario familiaridad con procedimientos y sistemas de oficina, incluyendo software de procesamiento de texto y hojas de cálculo, gestión de archivos y comprensión de la terminología de oficina, capacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas y plazos, cumplir metas, gestionar expectativas de forma eficaz y utilizar los recursos de la empresa de manera eficiente, capacidad de aplicar el pensamiento lógico para evaluar alternativas, identificar soluciones y debilidades y abordar problemas de forma práctica.
TikTok Commerce – Gerente de Idiomas, Portugués Brasileño
Experiencia mínima con herramientas CAT, TMS y proceso LQA, dominio total del idioma portugués, con buenos conocimientos culturales y lingüísticos, habilidades comprobadas de gestión de proyectos, excelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal, capacidad para trabajar en diferentes zonas horarias y culturas, dominio del código del idioma pt-BR.
Asociado de Soporte al Cliente, Portugués Bilingüe (Starlink)
Necesario contar con secundaria completa o certificado de equivalencia, más de 1 año de experiencia en función de soporte al cliente de primera línea, fluidez en inglés y portugués, excelentes habilidades de resolución de problemas e investigación, comunicación escrita y verbal, empatía, escucha activa y resiliencia y mucho más.
¿Cómo postular a las vacantes en Estados Unidos?
Quienes estén interesados en postular a las vacantes para quienes hablan portugués en Estados Unidos deben acceder a la red social LinkedIn, leer todos los requisitos y, si los cumple, enviar su candidatura directamente. Es importante mencionar que la regla, en el papel, es única: el salario mínimo para las vacantes en EE. UU. es de US$ 7,25 por hora trabajada.
Sin embargo, este valor puede variar según el estado. De esta forma, es difícil definir un salario mínimo nacional que se aplique a Estados Unidos. Además, hay excepciones. Un ejemplo son las personas menores de 20 años durante los primeros 90 días consecutivos en un nuevo trabajo.
Otro caso es el de los estudiantes universitarios a tiempo completo que trabajan en el comercio minorista, servicios, agricultura o universidades, pues este grupo recibe el 85% del valor del salario mínimo. En estos casos, las normas de salario mínimo local comienzan a aplicarse cuando los estudiantes se gradúan o abandonan definitivamente su formación.
En el cuarto trimestre de 2023, el salario medio anual en Estados Unidos era de US$ 59.384. Dividido en cuotas mensuales, esto equivale a alrededor de US$ 4.949. La información es del US Bureau of Labor, una agencia oficial del gobierno responsable de recopilar, analizar y publicar datos relacionados con la economía y la sociedad en EE. UU.
Descubre cómo un brasileño puede obtener visa para trabajar y vivir en EE. UU.
Para que un brasileño obtenga una visa de trabajo y viva en Estados Unidos, es necesario seguir algunos pasos esenciales, comenzando por la elección del tipo de visa adecuada. La más común para trabajadores es la visa de no inmigrante H-1B, destinada a profesionales especializados, o la visa L-1, para transferencias dentro de la misma empresa.
También está la visa EB-3, destinada a trabajadores calificados, no calificados y profesionales. El primer paso es garantizar una oferta de empleo de una empresa estadounidense, que será la responsable de patrocinar la visa.
El empleador debe comprobar al Departamento de Trabajo de EE. UU. que no hay ciudadanos estadounidenses calificados para la vacante ofrecida, permitiendo así la contratación de extranjeros.
Una vez que la oferta de empleo y el patrocinio de la visa estén asegurados, el candidato debe reunir los documentos necesarios, como pasaporte válido, contrato de trabajo y demostrar que posee las calificaciones exigidas para el puesto.
El empleador, por su parte, deberá presentar una petición al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) en nombre del trabajador. Tras la aprobación de la petición, el candidato puede programar una entrevista en el consulado estadounidense, donde se evaluarán los requisitos y las intenciones de permanencia en EE. UU.
Es importante estar preparado para proporcionar documentos adicionales y someterse a procesos como la recolección de huellas digitales. Si la visa es aprobada, el brasileño podrá entonces trabajar y residir legalmente en Estados Unidos por el período determinado en la visa, con posibilidad de renovación o, en algunos casos, incluso solicitar el estatus de residente permanente (Green Card).
¿Por qué sobran vacantes de empleo en Estados Unidos??
Las vacantes para quienes hablan portugués en EE. UU. surgen en 2024 por diversos motivos. En el auge de la pandemia, la Cámara de Comercio de Estados Unidos informó que más de 120 mil empresas cerraron temporalmente, y más de 30 millones de trabajadores norteamericanos quedaron desempleados.
Desde entonces, el número de ofertas de empleo ha crecido de manera consistente, mientras que la tasa de desempleo disminuye gradualmente. En 2023, por ejemplo, las empresas en Estados Unidos crearon 3,1 millones de nuevos empleos.
Aunque el mercado laboral estadounidense esté fuerte, muchas vacantes siguen sin ser cubiertas porque el país enfrenta una escasez de trabajadores calificados. A pesar de que la participación de los estadounidenses en la fuerza laboral ha aumentado en comparación con el período anterior a 2020, el porcentaje general aún está en declive.
Este declive en la participación de la fuerza laboral estadounidense no es un fenómeno reciente. Durante décadas, la tasa de participación ha ido disminuyendo, y esta tendencia deberá continuar en los próximos años. Uno de los factores que contribuyen a esta escasez de profesionales es el aumento de las jubilaciones anticipadas.
La fuerza laboral envejecida de EE. UU. también desempeña un papel significativo. Por ejemplo, en octubre de 2021, más de 3 millones de adultos optaron por una jubilación anticipada debido a la pandemia.
En general, el porcentaje de adultos de 55 años o más que se jubiló aumentó del 48,1% en el tercer trimestre de 2019 al 50,3% en el tercer trimestre de 2021. Esto deja al mercado laboral con un gran déficit de trabajadores.
I.m Pakistani I Need a job.
Eu achei interessante, não sei se é realmente real as possibilidades!!🙏🏼
Eu quero. Meu marido trabalha na construção civil