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Los Supermercados de Espírito Santo Enfrentan Apagón de Mano de Obra con 6 Mil Vacantes Abiertas. Entiende las Razones de la Escasez y los Impactos en el Sector.
El sector supermercadista de Espírito Santo vive un apagón de mano de obra que preocupa a empresarios y especialistas. De acuerdo con la Asociación Capixaba de Supermercados (Acaps), cerca de 6 mil vacantes están abiertas en el Estado, pero no encuentran candidatos para llenarlas.
La alerta fue hecha durante la apertura del Acaps Trade Show, el mayor evento del segmento en el Estado, realizado este martes (16).
A pesar del buen momento del mercado laboral capixaba, la dificultad para contratar limita el crecimiento de las redes de supermercados y presiona los costos del sector.
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60 Mil Empleos Directos y Aún Así Falta Gente
Actualmente, los supermercados emplean 60 mil personas directamente y otras 120 mil indirectamente en Espírito Santo.
Aun así, no logran satisfacer la creciente demanda de profesionales.
Para tener una idea de la magnitud del problema, el número de vacantes abiertas equivale a casi todo el saldo de empleos formales generados por el sector entre enero y julio de este año, que fue de 7,7 mil puestos.
Los Empresarios Señalan Obstáculos
El presidente de Acaps, João Tarcísio Falqueto, destacó que la escasez de trabajadores se ha convertido en uno de los principales desafíos para las empresas.
“Es un limitador de crecimiento y, en determinadas operaciones, también encarece la estructura”, afirmó Falqueto.
El análisis fue reforzado por representantes de la industria y del comercio, que destacaron que la falta de mano de obra también afecta a otros segmentos de la economía.
¿Por Qué No Se Llenan las Vacantes?
Según especialistas, muchas personas están fuera del mercado formal por diferentes motivos.
Algunos enfrentan baja escolaridad y falta de cualificación, mientras que otros simplemente no logran insertarse por estar “al margen de la empleabilidad”.
Los datos de la PNAD Contínua muestran que la tasa de desempleo en Brasil está en 5,6%. En Espírito Santo, este índice es aún menor.
Aun así, no hay suficientes candidatos para ocupar las vacantes disponibles, especialmente en las funciones de entrada, como operador de caja, repositor y atendente.
Acciones para Reducir el Apagón de Mano de Obra
Una de las iniciativas en curso es el programa federal Acredita en el Primer Paso, creado en julio.
Busca acercar a empresas y personas registradas en el Cadastro Único (CadÚnico), que reúne a más de 25 millones de familias en todo el país.
La propuesta es ofrecer apoyo social en los primeros meses de contrato, incentivando la contratación de trabajadores en situación de vulnerabilidad.
Además, los empresarios defienden inversiones en calificación profesional y una mayor integración entre el poder público y el sector privado para preparar a los candidatos a las vacantes existentes.
Impactos Económicos y Sociales
La falta de trabajadores no afecta solo a las empresas, sino también a la economía capixaba en su conjunto.
La dificultad para llenar vacantes impide la expansión de las tiendas, reduce la competitividad y compromete la calidad de la atención al consumidor.
Desde el punto de vista social, la escasez de mano de obra revela el desafío de incluir a personas fuera del mercado laboral, a menudo desmotivadas o sin acceso a oportunidades de capacitación.
Caminos Posibles para el Futuro
Aunque parte de los procesos ya está siendo automatizada, el sector reconoce que no todas las funciones pueden ser sustituidas por tecnología.
El contacto humano sigue siendo indispensable en diversas actividades de supermercados.
Por eso, la solución para el apagón de mano de obra depende de una estrategia conjunta. Las empresas necesitan invertir en retención y capacitación, mientras que el gobierno debe fortalecer políticas de inclusión y apoyo social.
Si hay integración entre estas iniciativas, los 6 mil puestos abiertos pueden dejar de ser un obstáculo y transformarse en una oportunidad de crecimiento para trabajadores y para la economía de Espírito Santo.
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