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El Grupo Solar Coca-Cola está con cientos de vacantes para Jóvenes Aprendices abiertas en São Luís. Además, la empresa también ofrece para la capital maranhense, más de 20 vacantes de empleo efectivo.
El Grupo Solar Coca-Cola está con cientos de vacantes abiertas en su programa de Jóvenes Aprendices en São Luís, las inscripciones comenzaron este jueves (14), la empresa está buscando candidatos que posean escuela secundaria y educación fundamental completa para las vacantes de jóvenes aprendices y experiencia en rutinas administrativas y comerciales, así como habilidades con el Paquete Office para las oportunidades efectivas. Cabe resaltar que el Jóven Aprendiz de Solar Coca-Cola está destinado a áreas como Comercial y Administración.
Infórmate más sobre las oportunidades de Solar Coca-Cola disponibles en São Luís
Hemos separado a continuación, las oportunidades abiertas por la empresa y su respectiva información:
Joven Aprendiz – Auxiliar Administrativo
En este cargo, el aprendiz hará copias y el archivo de documentos diversos, ayudará en procesos administrativos, brindará soporte en otras actividades del área en que esté asignado, verificará y organizará documentos físicos y hojas de cálculo.
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¡Manserv está contratando! La empresa abre 20 vacantes de empleo para Auxiliar de Servicios Generales en Minas Gerais.
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Sea un Policía Penal: vacantes para nivel medio y superior con salarios de hasta R$ 9,7 mil, estabilidad, beneficios y 213 oportunidades en concurso con pruebas en agosto y registro de reserva para diversas áreas en Rio Grande do Sul.
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Trabaje en el Instituto Federal: IF convoca a personas de niveles medio, técnico y superior con salarios que pueden superar los R$ 8 mil en funciones como Asistente en Administración, Psicólogo y Analista de TI en concurso con cerca de 600 vacantes e inscripciones en línea.
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Concursos en Osasco abren vacantes en las áreas de salud y educación con salarios de hasta R$ 4 mil.
Para este cargo, los candidatos deben poseer educación fundamental y tener habilidades básicas en el paquete Office. Los candidatos que tengan la secundaria completa también pueden postularse. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 7h a 11h.
Joven Aprendiz – Comercial
En este cargo, los aprobados de São Luís harán el seguimiento de la base de clientes, desbloquearán límites de compras para clientes, controlarán los pedidos de los clientes de acuerdo con los equipos de mercado, realizando el análisis de documentos y lanzando en el sistema, verifican la base de empleados del sector, ayudando en la construcción de la estructura comercial.
Este cargo requiere que los candidatos tengan educación secundaria completa, experiencia en rutinas administrativas y tener habilidades básicas en el Paquete Office. Si el candidato posee conocimiento técnico en el sistema SAP y UXT y está cursando educación superior en Administración, Marketing o áreas afines, esto será una gran ventaja.
Los interesados en inscribirse en el programa de Jóvenes Aprendices de Solar Coca-Cola deben acceder al sitio de oportunidades de la empresa haciendo clic en las vacantes anteriores y leer atentamente los datos proporcionados por la empresa.
Solar Coca-Cola también ofrece oportunidades efectivas para profesionales de São Luís
Además de las vacantes para Jóvenes Aprendices, la empresa también tiene diversas vacantes efectivas en su sitio de oportunidades. Consulta algunas de ellas:
- Chofer de Entrega;
- Promotor(a) de Ventas – Key Account;
- Vendedor(a) JR – Ruta;
- Vendedor(a) JR – Ruta;
- Auxiliar de Almacén;
- Promotor(a) de Ventas – Ruta;
- Operador(a) de Ejecución y Ventas – Mirinzal;
- Técnico(a) de Seguridad en el Trabajo I;
- Operador(a) de Ejecución y Ventas – Luís Domingues.
Para estas oportunidades, los interesados deben acceder al sitio de vacantes de la empresa y seleccionar la oportunidad deseada, leer atentamente los requisitos y calificaciones, responsabilidades y atribuciones, entre otros datos, y postularse.
Conoce la empresa
Solar Coca-Cola es un gigante empleador con una fuerte presencia en el estado de Mato Grosso y en la región Nordeste del país, actuando como la marca más conocida del mundo. La empresa es la segunda mayor productora del Sistema Coca-Cola en el país y también uno de los 13 mayores productores del sistema en todo el mundo, siendo una de las veinte mayores empresas del nordeste y una de las mayores empresas de bienes y consumo de Brasil.
La compañía tiene capacidad suficiente para producir más de tres mil millones de litros de bebida al año para satisfacer la demanda de alrededor de 400 mil puntos de venta. Para esto, la empresa cuenta con 15 mil colaboradores distribuidos en las 13 fábricas y 44 Centros de Distribución de la empresa, en un área territorial que representa el 70% de Brasil actuando en la totalidad de las regiones Norte, Nordeste, Estado de Mato Grosso y una parte de Tocantins y Goiás.
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