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Un nuevo concurso público para Guardia Civil Municipal ofrece decenas de vacantes para nivel medio en 2025. Sepa lo que es necesario para competir por las oportunidades y recibir salarios que pueden llegar a los R$ 3 mil.
Un nuevo concurso de Guardia Civil Municipal abrió inscripciones este martes (18). En total, se ofrecen 30 vacantes para nivel medio inmediatas y 90 para reserva de cadastro en el Municipio de Coelho Neto, en Maranhão. Esta puede ser una oportunidad única para aquellos que están en busca de estabilidad financiera.
Sepa quién puede participar del concurso Guardia Civil Municipal
El nuevo concurso con vacantes para nivel medio está destinado a la Alcaldía de Coelho Neto, en el estado de Maranhão, y tiene como objetivo contratar, a través de concurso público, 30 nuevos guardias civiles, de ambos sexos, para reforzar la seguridad pública de la ciudad. De ese total de vacantes, 19 son para amplia competencia y 2 están destinadas a personas con discapacidad, 3 para candidatos del sexo femenino y otras 6 para personas negras.
Los interesados en competir en el concurso Guardia Civil Municipal deben tener nivel medio completo, licencia nacional de conducir y edad mínima de 21 años.
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Es importante mencionar que el edital no estipula edad máxima para los participantes. El salario inicial en las vacantes para nivel medio es de R$ 1.800 para una jornada de 40 horas semanales.
Los interesados en el concurso Guardia Civil Municipal también deben ser brasileños natos o naturalizados, tener una edad igual o superior a 18 años en el momento de la nominación y una altura mínima de 1,55 metros para mujeres y 1,62 m para hombres, estar al día con las obligaciones del servicio militar para el sexo masculino, tener la situación regularizada ante la Justicia Electoral, estar en pleno goce de sus derechos políticos y civiles, tener aptitud física y mental y no ser persona con discapacidad incompatible con el ejercicio del cargo, mediante confirmación de examen médico admisional.
Principales atribuciones de las vacantes para nivel medio
Los aprobados en el concurso Guardia Civil Municipal serán responsables de realizar el patrullaje preventivo permanente en el territorio del Municipio para la protección de la población, actuando junto a la comunidad con el objetivo de reducir la violencia y la criminalidad, promoviendo la mediación de los conflictos y el respeto a los derechos fundamentales de los ciudadanos.
También previene e inhibe actos delictivos que atenten contra los bienes, servicios e instalaciones municipales, dando prioridad a la seguridad escolar. Apoya y garantiza las acciones de fiscalización del Municipio en la aplicación de la legislación relativa al ejercicio del poder de policía administrativa, garantiza la preservación de la seguridad y el orden público en los eventos realizados en la ciudad, además de participar en las operaciones y servicios de responsabilidad del municipio cuando se le solicite.
También forman parte de las atribuciones registrar a sus superiores las ocurrencias verificadas en su jornada de trabajo, actuar en la operación de sistemas de videovigilancia, monitorear y vigilar en vías públicas, entre otras actividades.
Sepa cómo participar en el concurso para Guardia Civil Municipal
Las inscripciones para las vacantes para nivel medio comenzarán el 18 de marzo y seguirán hasta el 9 de abril, a través del sitio de Consulpam, banco organizador del proceso de selección. El valor de la tasa de inscripción es de R$ 80. El concurso Guardia Civil Municipal está compuesto por prueba objetiva, prueba de aptitud física, evaluación psicológica, investigación social, evaluación antropométrica y médica y curso de formación.
La prueba objetiva estará compuesta por 40 preguntas de opción múltiple, con cuatro alternativas cada una (A a D). Las preguntas incluyen Lengua Portuguesa, Matemáticas, Conocimiento Específico de Legislación de Tránsito, Ciudadanía y Conocimientos de Derecho Constitucional y Penal.
La prueba de aptitud física tiene como objetivo evaluar la capacidad de realización de esfuerzos y la resistencia a la fatiga física del candidato, con el fin de seleccionar a aquellos que presenten las condiciones necesarias para el desempeño del cargo.
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