Portugués 
Inglés 
Español 
4 min de lectura 
1 comentario 
La red de megalojas tiene 22 oportunidades efectivas abiertas en diversas ciudades, incluyendo Brusque, Brasília, Linhares y Anápolis; vea la lista completa y cómo postularse.
La Havan, una de las mayores y más reconocidas redes de comercio minorista de Brasil, tiene nuevas vacantes de empleo abiertas para quienes buscan una carrera sólida y la oportunidad de crecer profesionalmente. Con una historia de expansión robusta y enfoque en el desarrollo de sus colaboradores, la empresa busca nuevos talentos para integrar su equipo, que ya cuenta con más de 22 mil personas en casi 200 megalojas. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de una compañía que valora el compromiso, la innovación y la libertad de soñar.
Proceso Selectivo
El proceso selectivo para las oportunidades en la Havan comienza con el interés del candidato en formar parte de la “Familia Havan”. La empresa centraliza todas sus candidaturas a través de su portal oficial de carreras, donde los interesados deben registrar su currículum de forma completa y actualizada.
Tras el registro inicial en la plataforma, el currículum del candidato pasa por una evaluación del equipo de Recursos Humanos. Los perfiles más alineados con los requisitos de la vacante seleccionada serán contactados para avanzar en las siguientes etapas del proceso, que pueden incluir entrevistas en línea o presenciales, evaluaciones específicas y dinámicas, dependiendo del cargo en cuestión.
-
WEG abre vaga de empleo para quien quiere trabajar de 16:20 a 1:15 como Auxiliar de Montaje en Bento Gonçalves (RS)
-
Trabaja en el Instituto Federal y recibe hasta R$ 7 mil: IFRJ convoca a personas de niveles medio, técnico y superior en un concurso con 400 vacantes, ayuda de R$ 1.175, banca Idecan y convocatoria prevista para mayo de 2026.
-
Escasez de mano de obra: Suiza está ‘desesperada’ por conseguir 40 mil trabajadores y los brasileños que se encuentren en esta situación pueden postularse.
-
Brasil alcanza el menor desempleo de la historia y dispara las vacantes de empleo, prácticas y 10 mil cursos gratuitos en 2026.
Vacantes de Empleo en Diversas Ciudades
La Havan divulgó una lista de 22 vacantes de empleo efectivas (CLT) en diversas áreas y localidades de Brasil. Las oportunidades son variadas, abarcando sectores administrativos, operativos, de atención y de liderazgo. Entre las posiciones disponibles en este momento, destacan: Asistente de Recursos Humanos (en Brusque/SC, Brasília/DF, Porto União/SC, Tubarão/SC), Auxiliar Administrativo – Apoyo / Fiscal de Caja (en Linhares/ES), Aux. Adm. Atención al Cliente (en Linhares/ES), Auxiliar de Depósito (en Brusque/SC), Aux. sector de paquete (en Brusque/SC), Fiscal de Tienda Apoyo (en Anápolis/GO, Linhares/ES, Sorriso/MT), Líder Comercial (en Anápolis/GO, Aracaju/SE, Brasília/DF, Curitiba, Joaçaba/SC, Osasco/SP, Tangará da Serra/MT), Op. Comercial y de Caja (para 2024/2025 en Campinas/SP, y también en Linhares/ES y Brusque/SC) y Conserje (en Brusque/SC).
Sobre la Empresa
Fundada en 1986 en la ciudad de Brusque (SC), la Havan comenzó su trayectoria como una pequeña tienda de tejidos con un único colaborador. Desde el principio, el fundador, Luciano Hang, demostró una visión adelantada a su tiempo, creyendo en el poder de los sueños, la innovación y el trabajo en equipo. Lo que era un pequeño negocio rápidamente se transformó en un fenómeno del comercio nacional, consolidándose como una de las mayores empresas del sector en Brasil, hoy con casi 200 megalojas repartidas por el país.
La misión de la empresa es clara: sorprender y encantar a todos, sean clientes, los más de 22 mil colaboradores o los proveedores. La cultura organizacional se mueve por metas desafiadoras y un propósito de desarrollar a las personas y Brasil, simbolizada por la icónica Estatua de la Libertad, que representa la libertad de soñar, crear y evolucionar. Los pilares de la cultura Havan incluyen al cliente como prioridad máxima, humildad para aprender, compromiso, planificación, disciplina, libertad con responsabilidad y alegría, transformando desafíos en logros.
Requisitos para la Vacante
Los requisitos específicos para cada posición no fueron detallados en el anuncio general, ya que varían considerablemente según el área de actuación y el nivel del cargo (asistente, líder, operador, fiscal, etc.). La información sobre la necesidad de experiencia previa, nivel de escolaridad (Educación Media o Superior) y otras calificaciones técnicas o comportamentales se proporcionará en la descripción detallada de cada vacante durante el proceso de postulación en el portal oficial de la empresa.
Beneficios de la Vacante
La Havan ofrece un paquete de beneficios competitivo y amplio a sus colaboradores. Entre las principales ventajas están: Vale transporte, servicios de Telemedicina (incluyendo acceso a médicos, psicólogos y nutricionistas), Vale alimentación o comida, y Participación en los Lucros y Resultados (PPR) pagado anualmente. Además, la empresa se destaca por ser una “Empresa Ciudadana”, ofreciendo Licencia de Maternidad extendida de 180 días y Licencia de Paternidad de 20 días, y proporciona pago adicional por domingos y feriados trabajados, premio de asistencia y constantes oportunidades de crecimiento interno.
Cómo Postularse
Los interesados en concurrir a una de las oportunidades y formar parte del equipo deben registrar su currículum exclusivamente a través del portal de carreras de la empresa. La plataforma permite que el candidato busque las vacantes disponibles utilizando filtros por modo de trabajo, tipo de vacante (todas son efectivas en este momento), área de interés, estado o ciudad.
Para iniciar la postulación, es necesario acceder a la sección “DEJE SU CURRÍCULO” en el sitio oficial de empleos de la Havan. El candidato deberá completar un registro con sus datos personales, historial profesional y formación académica, postulándose luego a la vacante específica que más se ajuste a su perfil y localidad de interés.
Eu quero me candidatar vivo em Angola tenho 22 anos, me formei em Administração Local e Autarquia