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El Sector de la Construcción Civil en Brasil Está Enfrentando una Tormenta Perfecta. Problemas Financieros, Burocracia y la Falta de Mano de Obra Calificada Están Poniendo en Riesgo uno de los Pilares de la Economía Nacional.
De acuerdo con la Encuesta Industria de la Construcción, realizada por la Confederación Nacional de la Industria (CNI), la dificultad en contratar mano de obra calificada o no calificada fue señalada por 24,7% de los industriales. Este problema ocupó el segundo lugar en el ranking de los principales desafíos del sector, detrás solo de la elevada carga tributaria, mencionada por 28,3% de los empresarios.
Los empresarios de la construcción civil en Brasil están viviendo una pesadilla. La dificultad en encontrar mano de obra calificada y no calificada se ha convertido en un problema creciente, según apunta la Encuesta Industria de la Construcción, realizada por la CNI. Según la investigación, 24,7% de los industriales señalaron esta dificultad, marcando un aumento de 9,9 puntos porcentuales en comparación con el primer trimestre.
La economista de la CNI, Paula Verlangeiro, destacó que las industrias de construcción no pueden atraer y retener a trabajadores más jóvenes, que están optando por otras carreras. “Las industrias de construcción demuestran que no están logrando atraer y retener a trabajadores más jóvenes, pues ellos prefieren otras carreras”, explicó Verlangeiro.
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Además de la Falta de Mano de Obra
Además de la falta de mano de obra, la elevada carga tributaria sigue siendo el principal obstáculo para 28,3% de los empresarios del sector. Las altas tasas de interés, citadas por 24% de los encuestados, y la burocracia excesiva, mencionada por 20,1% de los industriales, completan los mayores desafíos enfrentados por la construcción civil.
El levantamiento, que consultó 338 empresas entre el 1 y el 9 de julio, reveló también que la percepción de aumento en los precios de los insumos y materias primas fue más intensa en el segundo trimestre. El índice subió de 58,6 puntos a 61,8 puntos, indicando un aumento significativo.
La insatisfacción con el margen de lucro operativo, que quedó en 45,6 puntos, y con la situación financiera, que alcanzó 48,7 puntos, reflejan la insatisfacción generalizada. A pesar de un aumento en comparación con el primer trimestre, los indicadores siguen por debajo de la línea de 50 puntos, que separa satisfacción de insatisfacción.
El acceso al crédito sigue siendo una barrera. El índice pasó de 38,5 a 39,1 puntos, mostrando que los empresarios todavía enfrentan dificultades para obtener financiamiento.
La Actividad Sigue Estable
En junio, el nivel de actividad industrial se mantuvo estable, con el índice pasando de 47,9 puntos en mayo a 49,9 puntos en junio. Sin embargo, el número de empleados cayó de 49 puntos a 48,8 puntos, indicando una caída continua en el empleo en el sector.
La confianza de los empresarios de la construcción también sufrió un golpe. El Índice de Confianza del Empresario de la Industria de Construcción cayó 1,1 punto en julio, pasando de 52,9 puntos a 51,8 puntos. Este declive está relacionado, principalmente, al Índice de Condiciones Actuales, que mide la percepción de las condiciones económicas actuales y de la empresa, que cayó de 47,8 puntos a 45,5 puntos.
La evaluación de las condiciones actuales de la propia empresa también se volvió negativa, con el índice cayendo de 50,8 puntos en junio a 49,3 puntos en julio. El Índice de Expectativa, que mide las perspectivas de los empresarios, retrocedió 0,5 puntos de junio a julio, pero aún se mantiene por encima de la línea divisoria de los 50 puntos, indicando una perspectiva aún favorable.
A pesar de las dificultades, la intención de invertir en la industria de la construcción se mantuvo estable en 46,6 puntos en julio. Este valor es superior al registrado en julio de 2023 (46,0 puntos) y julio de 2022 (45,0 puntos), sugiriendo una ligera mejora en la disposición para invertir.
Con el sector enfrentando tantos desafíos, ¿tomará el gobierno medidas para aliviar la carga tributaria e incentivar la contratación de jóvenes trabajadores?
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