El Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) abre un proceso selectivo para un puesto de trabajo de profesor.

Nuevo Profesor Admitido En La Vacante De Empleo Del IFMG Actuará En El Área De Educación/Pedagogía

El Instituto Federal de Educación, Ciencia y Tecnología de Minas Gerais (IFMG) promueve la realización de un Proceso Selectivo con el objetivo de seleccionar un nuevo profesor para ocupar una vacante de empleo destinada a la contratación de un profesor sustituto a fin de enseñar en el área de educación/pedagogía, en el IFMG Campus Ouro Branco.
Para participar de la selección, es necesario que el candidato posea licenciatura en pedagogía. Después de ser contratado, el profesor del Instituto Federal de Educación, Ciencia y Tecnología de Minas Gerais (IFMG) promueve la realización de un Proceso Selectivo con el objetivo deberá ejercer las funciones correspondientes en jornadas de trabajo de 40 horas semanales. La remuneración mensual oscila entre R$ 3,130.85 y R$ 6,684.19.

Las personas interesadas en ocupar la vacante de empleo de profesor sustituto, deben inscribirse electrónicamente, en el período del 27 de abril de 2022 al 10 de mayo del mismo año, a través del sitio web del IFMG. Además, es válido destacar que los candidatos a la vacante de empleo para profesor deberán pagar una tasa de R$ 50.00 para llevar a cabo la inscripción. Esta tasa debe ser pagada a través de la Guía de Recaudación de la Unión (GRU) hasta el plazo máximo del día 09 de mayo de 2022. Sin embargo, los candidatos a la vacante de empleo que se ajusten a los criterios de bajos ingresos, especificados en el aviso, podrán solicitar la exención de la tasa de inscripción hasta el día 30 de abril de 2022.

Selección De Aprobados En La Vacante De Empleo

Según el sitio PCI Concursos, para seleccionar a los candidatos, estos serán sometidos a una aplicación de prueba de títulos que se llevará a cabo entre los días 18 y 19 de mayo de 2022. Además de la etapa descrita anteriormente, los candidatos también deberán participar de la fase de la prueba de desempeño didáctico, que tiene inicio previsto para el día 25 de mayo de 2022, a partir de las 8h30.
Para los candidatos a la vacante de empleo para profesor del IFMG que se encuentren con las mismas condiciones de aprobación para ocupar la vacante de empleo de profesor, los criterios de desempate serán, en este orden, candidato que tenga edad igual o superior a 60 años; candidato que obtenga mayor puntuación en la prueba de Desempeño Didáctico; candidato que obtenga mayor puntuación en la Prueba de títulos.

Según el aviso de apertura, el Proceso Selectivo en cuestión tendrá validez de un año, que será contado a partir de la fecha de homologación del aviso, con posibilidad de prórroga por igual período.

Requisitos Para Contratación

Para ser debidamente contratado, el candidato que sea seleccionado para la vacante de empleo de profesor del IFMG deberá cumplir con los siguientes requisitos previstos en el aviso:

• Haber sido aprobado y clasificado en el proceso selectivo;
• Tener nacionalidad brasileña y en caso de nacionalidad portuguesa, estar amparado por el estatuto de igualdad entre brasileños y portugueses. Si es de otra nacionalidad, presentar pasaporte con visa permanente o con plazo de validez que posibilite la contratación;
• Tener edad mínima de 18 años;
• Estar debidamente al corriente con las obligaciones electorales (en caso de que el candidato sea brasileño);
• Estar debidamente al corriente con las obligaciones militares (en caso de que el candidato sea del sexo masculino y brasileño);
• Presentar diploma de graduación en el área exigida;
• Tener aptitud física y mental para la realización de las actividades del cargo.

Entre otros. Para la verificación de los requisitos previos completos, el candidato a la vacante de empleo debe verificar en el aviso haciendo clic aquí.

Candidatos Con Discapacidad

Los candidatos a la vacante de empleo que posean algún tipo de discapacidad deberán informar a la Comisión Organizadora del Proceso Selectivo, mediante un correo electrónico disponible, el tipo de discapacidad que presentan, así como el informe médico que acredite la condición. En caso de ser aprobado, el candidato con discapacidad pasará por un análisis que comprobará si tiene condiciones físicas y mentales para el ejercicio del cargo.