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Proceso selectivo anunciado este viernes (23) busca profesionales con experiencia en pintura industrial y acceso por cuerdas para actuar embarcados en operación offshore.
La multinacional John Cockerill, con más de dos siglos de historia en el suministro de soluciones industriales y tecnológicas, acaba de anunciar una vacante offshore para Pintor Escalador N1. La oportunidad fue divulgada este viernes (23) y está destinada exclusivamente para residentes de Macaé (RJ) o regiones cercanas.
El profesional seleccionado actuará en un ambiente offshore, con enfoque en pintura industrial de superficies de difícil acceso. La empresa busca candidatos con experiencia comprobada en la cartera y certificaciones técnicas actualizadas, especialmente en las áreas de pintura y trabajo en altura.
Entre los requisitos obligatorios están: educación secundaria completa, curso de pintura por el SENAI, certificaciones CBSP y T-HUET, además de calificación IRATA N1 en acceso por cuerdas. También es necesario tener cursos de NR 33 (espacio confinado) y NR 35 (trabajo en altura) al día.
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Proceso selectivo en la multinacional John Cockerill prioriza habilidades técnicas y seguridad
La vacante requiere habilidades específicas, como preparación y pintura de áreas críticas, análisis de riesgo y anclaje seguro, y conocimiento en sistemas verticales. La experiencia con medición de espesor (DFT), inspección de fallas de adherencia, burbujas y descascarado también será considerada un diferencial en el proceso selectivo.
Además de las competencias técnicas, John Cockerill destaca la importancia del compromiso con la seguridad operacional, el trabajo en equipo y la atención a los procedimientos internos embarcados, en conformidad con las normas de la industria offshore.
Beneficios ofrecidos por John Cockerill
La empresa ofrece un salario compatible con el mercado, además de un adicional de embarque y peligrosidad del 50%. Los colaboradores también tendrán acceso a un plan de salud y odontológico extensivo para dependientes, reafirmando el compromiso de la organización con el bienestar de sus profesionales.
La contratación se realizará bajo el régimen CLT, con actuación embarcada y un horario de trabajo definido de acuerdo con la demanda operacional del sector de mantenimiento industrial offshore.
Cómo participar en el proceso selectivo de John Cockerill
Los profesionales interesados en participar en el proceso selectivo de John Cockerill deben enviar su currículum por correo electrónico, con el asunto «Pintor Escalador N1 – Macaé/RJ», a los responsables del reclutamiento técnico.
Correos para envío:
leonardo.jacob@johncockerill.com
jonatas.araujo@johncockerill.com
La empresa refuerza que la vacante es exclusiva para quienes residan en Macaé o ciudades cercanas, debido a la logística de embarque y desembarque.
Sobre el Grupo John Cockerill
Fundado en 1817 en Bélgica, el Grupo John Cockerill es un conglomerado industrial con más de 200 años de historia. Originalmente enfocado en la producción de locomotoras y máquinas de vapor, el grupo ha evolucionado para convertirse en uno de los líderes mundiales en soluciones tecnológicas para energía, defensa, industria pesada, medio ambiente e hidrógeno verde.
Entre los hitos recientes de la compañía están los avances en el desarrollo de electrolizadores para la producción de hidrógeno verde y vehículos blindados de última generación, como el Cockerill i-X. Con presencia global y enfoque en innovación sostenible, la empresa desempeña un papel estratégico en la transición energética y la modernización de la industria offshore.
Ventajas de trabajar embarcado en el sector offshore
Actuar en una vacante offshore puede representar un importante salto en la carrera para profesionales técnicos y operativos. Uno de los principales atractivos está en la remuneración superior a la media del mercado en tierra, debido a la naturaleza especializada y exigente de las actividades realizadas en alta mar. Además, el profesional recibe adicionales legales, como peligrosidad, insalubridad y embarque, que aumentan el valor final recibido mensualmente.
Otro beneficio es el régimen de escala rotativa, como el 14×14 o 21×21, que permite largos períodos de descanso después del periodo embarcado. Este modelo favorece el equilibrio entre trabajo y vida personal, principalmente para quienes saben administrar su tiempo libre.
Los profesionales embarcados también tienen acceso a una infraestructura completa durante el embarque, con alimentación, alojamiento, asistencia médica y soporte técnico. Trabajar embarcado proporciona además la oportunidad de adquirir experiencia en ambientes multinacionales, con equipos de vanguardia y tecnología de última generación, valorando el currículum para futuras oportunidades en el sector de petróleo, gas y energía.
Desventajas y desafíos de la vida offshore
A pesar de los beneficios, trabajar offshore exige preparación física, emocional y técnica. Uno de los principales desafíos es la distancia de la familia y de la vida urbana, especialmente para quienes tienen hijos o compromisos en tierra. El ambiente confinado y la convivencia intensa con el mismo equipo durante días consecutivos exigen resiliencia, paciencia y espíritu de equipo.
El profesional también está sujeto a condiciones climáticas adversas, aislamiento temporal y alta exigencia en términos de seguridad y disciplina. Embarcar también puede significar largos viajes hasta el punto de operación, lo que afecta la logística personal.
Aun así, para muchos, la vida embarcada compensa las oportunidades de crecimiento profesional, estabilidad financiera y experiencia internacional que el sector ofrece.
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