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Lojas Renner abre una oportunidad imperdible para asistente de tienda con salario atractivo y beneficios increíbles

Escrito por Ana Alice
Publicado el 27/03/2025 a las 18:50
A Lojas Renner abre vaga para assistente de loja com benefícios incríveis e chances de crescimento. Saiba como se candidatar! (Imagem: Reprodução/Canva)
A Lojas Renner abre vaga para assistente de loja com benefícios incríveis e chances de crescimento. Saiba como se candidatar! (Imagem: Reprodução/Canva)
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¿Quieres trabajar en uno de los mayores minoristas de Brasil? Lojas Renner ha abierto una vacante para asistente de tienda, ofreciendo un salario competitivo, increíbles beneficios y un ambiente inclusivo. Si amas la moda, tienes facilidad con la atención al cliente y buscas crecimiento profesional, esta puede ser la oportunidad ideal. ¡Infórmate sobre cómo postularte ahora!

Lojas Renner, una de las mayores redes de retail de moda en Brasil, anuncia la apertura de una nueva vacante para asistente de tienda, ofreciendo una oportunidad para profesionales que desean crecer en un ambiente dinámico e inclusivo.

Responsabilidades del asistente de tienda

El profesional será responsable de diversas actividades que buscan proporcionar una experiencia de compra excepcional a los clientes. Entre las principales atribuciones se encuentran:

  • Atención al cliente: Auxiliar a los clientes durante el proceso de compra, desde la selección de productos hasta la finalización de la venta, garantizando una atención cordial y eficiente.
  • Operaciones de caja: Realizar operaciones de apertura y cierre de caja, procesar pagos y ofrecer servicios financieros, como opciones de financiamiento y tarjetas de la tienda.
  • Organización de la tienda: Mantener la organización y reposición de los productos en el salón de ventas, asegurando que la presentación de la tienda esté alineada con los estándares de merchandising de la empresa.
  • Gestión de probadores: Atender a los clientes en los probadores, proporcionando un ambiente agradable y ayudando en la elección de los productos.
  • Post-venta: Gestionar procesos de cambio e incentivar a los clientes a proporcionar feedback sobre la atención, utilizando herramientas como el «Encantômetro» para evaluar la satisfacción.

Requisitos para la vacante

Los candidatos interesados deben cumplir con los siguientes criterios:

  • Formación académica: Educación secundaria completa.
  • Habilidades interpersonales: Aptitud para atención al público, buena comunicación e identificación con el sector de moda.
  • Competencia digital: Facilidad en el uso de herramientas digitales y sistemas de ventas.
  • Disponibilidad de horario: Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y feriados, según la necesidad del comercio minorista.

Beneficios ofrecidos por Renner

Lojas Renner valora el bienestar de sus colaboradores y ofrece un paquete de beneficios atractivo, que incluye:PR Newswire

  • Asistencia médica y odontológica: Planes de salud y odontología para colaboradores y dependientes.
  • Programas de bienestar: Acceso a iniciativas como telemedicina, apoyo psicológico y orientación nutricional.
  • Descuentos exclusivos: Descuentos de hasta el 20% en las compras realizadas en las tiendas Renner, Youcom, Ashua y Camicado.
  • Vale-transporte y alimentación: Ayuda para gastos de transporte y convenios con restaurantes.
  • Alianzas diversas: Convenios con empresas en las áreas de salud, educación y ocio, proporcionando ventajas adicionales a los colaboradores.

Compromiso con la diversidad e inclusión

Lojas Renner se destaca por su compromiso con la diversidad e inclusión en el ambiente de trabajo. La empresa ha implementado el programa PLURAL, que promueve la equidad y el respeto entre los colaboradores.

Entre las metas establecidas hasta 2030, Renner busca alcanzar el 50% de los cargos de liderazgo ocupados por personas negras y el 55% por mujeres.

Además, la compañía es signataria de iniciativas como el Movimiento Mujer 360, reforzando su compromiso con la equidad de género .

Proceso de selección

El proceso de selección para la posición de asistente de tienda comprende las siguientes etapas:

  1. Inscripción: Registro del currículum en la plataforma de reclutamiento de Lojas Renner.
  2. Filtraje: Análisis de currículos por el equipo de Recursos Humanos.
  3. Entrevista: Convocatoria de los candidatos seleccionados para entrevistas presenciales o virtuales con gerentes del área.
  4. Contratación: Formalización de la propuesta e integración del nuevo colaborador al equipo.

Cómo postularse

Los interesados deben acceder al sitio oficial de Lojas Renner y navegar hasta la sección «Trabaja con nosotros» para realizar la inscripción en la vacante de asistente de tienda.

Es importante completar toda la información solicitada y adjuntar un currículum actualizado que destaque experiencias y habilidades relevantes para la función.

¿Por qué elegir Lojas Renner?

Trabajar en Lojas Renner significa integrar una empresa que valora a sus colaboradores, ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente que valora la diversidad, inclusión y bienestar.

La compañía invierte continuamente en el desarrollo de sus empleados y promueve una cultura organizacional basada en el respeto y la valorización de las diferencias.

Si buscas una carrera en el retail de moda y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en atención al cliente, la vacante de asistente de tienda en Lojas Renner es una oportunidad imperdible.

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Ana Alice

Redactora y analista de contenido. Escribe para el sitio web Click Petróleo e Gás (CPG) desde 2024 y es especialista en crear textos sobre temas diversos como economía, empleos y fuerzas armadas.

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