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¿Está en busca de vagas de empleo en el extranjero? ¡Entonces no pierda esta oportunidad de trabajar fuera de Brasil! Una red de supermercados en España está ofreciendo vagas inmediatas con salarios superiores a 1.258,73 euros.
Una red de supermercados en España, Masymas, está ofreciendo 300 vagas de empleo para trabajar en el país, específicamente para la campaña de verano en Europa. La empresa no exige experiencia previa, y las oportunidades están distribuidas en toda la Comunidad Valenciana y Región de Murcia. Además, hay vagas disponibles en el centro logístico ubicado en Pedreguer.
Sepa quién podrá postularse a las vagas fuera de Brasil
La red busca 300 nuevos colaboradores para las vagas en España, en la región de Murcia y Valencia. El salario puede llegar a 1.375 euros, según consta en el convenio colectivo del Grupo Hermanos Martín (Supermercados Masymas).
Además, el trabajador puede considerar aumentos en la nómina, como pagos extras, extra de productividad, subsidios, kilometraje o bonos por trabajar en las cámaras frigoríficas. Actualmente, el salario mínimo en España es de 1.258,73 euros por mes.
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Las vagas inmediatas tienen un contrato temporal, sin embargo, la empresa ofrece la opción de continuar en el personal tras su finalización. Los puestos abiertos en las vagas fuera de Brasil son para Cajero, Inventarista y personal de los diversos sectores del supermercado.
Según información, para postularse a las vagas en España e integrar un grupo de más de 2.750 personas, es necesario cumplir algunos requisitos. Sin embargo, los requisitos no son muy exigentes y la empresa no pide experiencia previa, ni siquiera educación superior.
De esta forma, quienes deseen trabajar en alguno de estos cargos como cajero, inventarista o gerente de línea, podrán postularse presentando solo el diploma de educación secundaria.
Sepa cómo postularse a las vagas en España
Quienes estén interesados en la noticia de vagas fuera de Brasil, deben acceder al sitio de los supermercados Masymas para enviar su candidatura. En el portal de carreras, es posible enviar su currículum directamente al grupo y destacar cuál de las vagas en España desea postular.
Prepare un currículum en español, la ciudad en la que vive y si tiene disponibilidad para mudanzas. En el portal de empleos, el candidato debe completar todos los datos solicitados, que incluyen nombre, apellido o teléfono. Ya en la sección que dice ‘Seleccionar archivo’ será necesario adjuntar su currículum.
La red de supermercados con vagas inmediatas abiertas tiene un código de contratación que explica algunos de los principios que se aplican a sus trabajadores. Entre ellos, la promoción de contratos indefinidos. Esta garantía de estabilidad viene acompañada de una formación continua, por la cual el colaborador no tendrá que pagar.
Sepa cómo obtener su Visa de Trabajo en España siendo brasileño
Si desea trabajar en España, es necesario seguir algunos pasos importantes para obtener la visa de trabajo. Aquí hay una guía detallada para ayudarlo en el proceso:
1. Oferta de Trabajo
Primero, debe obtener una oferta de trabajo de una empresa española. La empresa debe proporcionar un contrato de trabajo y demostrar que la vaga no puede ser ocupada por un ciudadano de la Unión Europea.
2. Solicitud de Autorización de Trabajo
La empresa española es responsable de solicitar la autorización de trabajo en su nombre ante el Ministerio de Trabajo e Inmigración de España. Este proceso implica la presentación de diversos documentos, incluyendo el contrato de trabajo y comprobantes de que la empresa cumple con los requisitos legales.
3. Documentación Necesaria
Prepare los siguientes documentos:
- Pasaporte: Válido por al menos seis meses más allá de la fecha prevista para el viaje.
- Formulario de Solicitud de Visa: Completo y firmado.
- Fotografías: Dos fotos recientes, tamaño pasaporte.
- Contrato de Trabajo: Original y copia.
- Autorización de Trabajo: Emitida por el Ministerio de Trabajo e Inmigración de España.
- Comprobante de Calificaciones: Diplomas y certificados que certifiquen su calificación para el puesto.
- Seguro de Salud: Cobertura válida en España.
- Comprobante de Pago de la Tasa de Visa.
4. Agendamiento en el Consulado
Contacte con el Consulado de España en Brasil para agendar una entrevista. Acuda al consulado con todos los documentos necesarios. El proceso puede variar dependiendo del consulado, así que verifique los requisitos específicos del consulado responsable de su jurisdicción.
5. Entrevista y Procesamiento
Durante la entrevista, se le preguntará sobre su intención de trabajar en España y sus antecedentes. El consulado evaluará sus documentos y su solicitud de visa. El procesamiento de la visa puede tardar algunas semanas.
6. Recepción de la Visa
Si es aprobado, recibirá su visa de trabajo. Con la visa en mano, podrá viajar a España y comenzar su nueva trayectoria profesional.
7. Llegada a España
Al llegar a España, regístrese en la Seguridad Social y obtenga su NIE (Número de Identificación de Extranjero). Este número es esencial para trabajar legalmente en España.
Seguir estos pasos cuidadosamente garantizará que obtenga su visa de trabajo y pueda iniciar su carrera en España sin contratiempos. ¡Buena suerte!
Red de supermercados de España invierte en su personal
Solo en el último año, se impartieron 20 mil horas de cursos para mejorar competencias básicas en la empresa. Además, una vez dentro del personal, existe la oportunidad de crecimiento gracias a la promoción interna. Por último, la red de supermercados garantiza un empleo cercano a la casa del trabajador, para una movilidad más fácil y un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Los Supermercados Masymas Fornés son una empresa familiar con capital 100% valenciano y sede en Pedreguer (Alicante) en España. Actualmente, la compañía cuenta con más de 100 supermercados repartidos por Alicante, Valencia, Castellón y Murcia. La empresa afirma valorar sus recursos humanos y entiende que su capital más valioso son sus colaboradores.
De esta manera, dentro de la política de recursos humanos y personal, la empresa se compromete con el trabajo estable y contratos a largo plazo. Además, el grupo ofrece capacitación continua a los colaboradores, para contar con trabajadores más preparados para atender a sus clientes.
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