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50 mil vacantes de empleo y cursos gratuitos abiertos por Microsoft, la ganadora de Mejores Empresas para Trabajar en Brasil 2020
Microsoft, una empresa transnacional americana, anunció ayer, martes (30), nuevas medidas para ayudar a los profesionales afectados por la pandemia de Covid-19. En asociación con LinkedIn, la gran tecnología extenderá cursos gratuitos y certificaciones digitales de requalificación hasta finales de 2021, además de ofrecer 50 mil vacantes de empleo para estos candidatos en su programa Career Connector.
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Los gigantes Microsoft y LinkedIn han estado trabajando desde 2020 para minimizar los impactos de la pandemia en el ámbito profesional. Ante el cierre de muchas empresas y despidos masivos, ambas multinacionales ofrecieron cursos gratuitos y certificaciones para la formación en habilidades digitales, como desarrollo de software, análisis de datos y análisis financiero.
Los resultados obtenidos fueron sorprendentes
Cerca de 30,7 millones de personas en todo el mundo se beneficiaron. Debido al éxito, Brand Smith, presidente de Microsoft, y Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn, decidieron extender los cursos de requalificación. La nueva meta es ayudar a 250 mil empresas en sus nuevas contrataciones.
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“Nuestros planes se basan en una visión de lo que es necesario para una recuperación post-pandémica más inclusiva. La Covid-19 llevó a números récord de desempleo, perjudicando la subsistencia de personas en todo el mundo”, escribió Smith, en una nota.
De acuerdo con el CEO de Microsoft, serán necesarias nuevas iniciativas y colaboraciones, principalmente entre el sector público y privado, para que los profesionales puedan reinsertarse en el mercado laboral y sortear las adversidades derivadas de la pandemia de coronavirus.
Microsoft anunció el lanzamiento del Career Connector y abrirá 50 mil vacantes de empleo
Microsoft anunció junto con el anuncio de la prórroga de los cursos y certificaciones profesionales, el lanzamiento del Career Connector. El programa abrirá, durante los próximos tres años, 50 mil vacantes de empleo y contratará a cualificados a través de socios de aprendizaje u organizaciones sin fines de lucro de la compañía.
Tendrán prioridad para las vacantes de empleo las mujeres y minorías subrepresentadas en el ámbito tecnológico. Los profesionales contratados actuarán en el ecosistema de Microsoft, formado por empresas que utilizan o ayudan a vender los productos de la gran tecnología.
Inicialmente, el Career Connector reclutará candidatos de Estados Unidos, pero se espera que el programa se expanda a otros países a partir del año que viene.
