Mineradora Vale, líder en el segmento minero, tiene cientos de nuevas vacantes para este mes de febrero para técnicos, ingenieros, supervisores y más.
Minera Vale, mayor productor de mineral de hierro, pellets y níquel, el mes de febrero inició con la apertura de nuevas vacantes laborales para candidatos de educación secundaria, técnica y superior en diferentes áreas. La empresa tiene oportunidades para puestos como técnico mecánico, analista de seguridad, calderero y mucho más.
¿Qué vacantes laborales ofrece Mineradora Vale?
Mineradora Vale tiene lugares abiertos en los estados de Minas Gerais, Maranhão, Río de Janeiro, Pará, Goiás, Espírito Santo y más. Entre los puestos vacantes por la empresa se encuentran:
- ANL CONTROLES INTEGRAADOS SR;
- GERENTE DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO MINA ITABIRA;
- TÉCNICA ESPECIALIZADA EN SEGURIDAD OCUPACIONAL;
- INGENIERO SUPERIOR – FIABILIDAD DE PELLETIZACIÓN;
- ANALISTA COMPLETO DE EXCELENCIA OPERATIVA;
- COORDINACIÓN DE PERFORACIÓN Y VOLADURA DE ROCAS;
- MAESTRÍA ANALISTA DE PROGRAMACIÓN INTEGRADA (INGENIERÍA DE DATOS);
- INGENIERO SUPERIOR – MINA;
- INGENIERO SUPERIOR – CINTAS TRANSPORTADORAS;
- COORDINADOR DE TECNOLOGÍA OPERATIVA DE MINA Y PLANTA;
- SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO – EQUIPOS;
- SUPERVISOR DE INFRAESTRUCTURA MINA;
- ANALISTA DE OFERTA COMPLETA;
- SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO;
- COORDINADOR (O) DE PROYECTO Y TECNOLOGÍA OPERATIVA;
- TÉCNICA DEL ELECTRICISTA DE EQUIPOS DE PLANTA;
- ANALISTA SENIOR DE SUMINISTRO – FERROCARRIL;
- ESPECIALISTA ANALISTA EN EXCELENCIA OPERATIVA;
- ANALISTA SENIOR DE MANTENIMIENTO – ANÁLISIS Y CONTROL DE DATOS;
- COORDINADOR AMBIENTAL;
- ANALISTA COMPLETO DE MEDIO AMBIENTE;
- MEDICO ASISTENTE SUPERIOR (PCD) – SUP SAUDE OCUP;
- INGENIERO SUPERIOR / AIRE AMBIENTAL – MINERIA;
- SOLDADOR I (Vacante afirmativa para Personas con Discapacidad);
- INGENIERO COMPLETO – GESTIÓN DE COMBUSTIBLE;
- SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO;
- INGENIERO MAESTRO – BM DE PLANIFICACIÓN A LARGO PLAZO;
- INGENIERO SUPERIOR – PLANIFICACIÓN A LARGO PLAZO;
- ANALISTA DE GESTIÓN COMPLETA DE CONTRATOS – METALES BÁSICOS;
- ANALISTA ADMINISTRATIVO COMPLETO – GESTIÓN DE ALIMENTOS;
- INGENIERO SUPERIOR – PREPARACIÓN OPERATIVA;
- TÉCNICO (A) MECÁNICO II – MINA FÁBRICA NOVA;
- INGENIERÍA COMPLETA – GESTIÓN DE ACTIVOS;
- GEÓLOGO – FOSAS DE RENDIMIENTO Y PILAS DE SSG;
- ANALISTA COMPLETO DE TECNOLOGÍAS DE AUTOMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN;
- INGENIERO SUPERIOR – CONTROL DE PROYECTO DE PLANIFICACIÓN;
- ANALISTA SUPERIOR DE PLANIFICACIÓN Y DESEMPEÑO FINANCIERO;
- COORDINADOR (O) DE CONTROL Y OPERACIÓN DE MINAS.
La inscripción a las ofertas de empleo se realiza online
La lista completa de las vacantes abiertas por Mineradora Vale se puede encontrar en el sitio web de carreras de la empresa.
En la página selecciona el puesto que mejor se ajuste a tu perfil y no olvides leer atentamente todos los requisitos, deberes y demás datos. La página de Mineradora Vale tiene varios filtros para encontrar la mejor oportunidad. Para postularse será necesario registrarse en la plataforma, además de enviar un CV actualizado.
Quienes sean aprobados para vacantes laborales, además de un salario muy competitivo con el mercado laboral, tendrán grandes beneficios como:
- PLR – Programa de Participación en las Utilidades;
- Asistencia médica y hospitalaria, odontológica, farmacológica y vacunas;
- PASA – Planes de salud para familiares de empleados o para el propio empleado, en caso de jubilación o despido;
- Pensión Privada VALIA;
- Vales de Alimentación y Vales de Alimentación o Comidas en el Trabajo otorgados en restaurantes industriales;
- Reembolso del subsidio de guardería o de cuidado de niños para los empleados;
- Transporte fletado o bono de transporte;
- Pase de gimnasio.
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Mineradora Vale apuesta por la diversidad y la inclusión
Vale está en un viaje de transformación, buscando convertirse en una empresa más diversa, equitativa e inclusiva. Además, cree que los avances en la igualdad de género contribuyen a la transformación de un futuro mejor para todos.
La empresa busca ampliar la representación de todas las mujeres blancas y negras, con cualquier identidad de género y orientación sexual o que tengan algún tipo de discapacidad. También entiende que las iniciativas enfocadas a vacantes preferentes contribuyen a avanzar en la creación de un entorno cada vez más colaborativo, innovador y atractivo para nuevos talentos.
