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OLX Está Encerrando 2023 Con Nuevas Vacantes de Empleo. El Proceso Selectivo de la Empresa Cuenta Con Vacantes Home Office y Presenciales en Varias Localidades y Áreas de Actuación.
OLX, líder en el segmento de compras y ventas en línea y principal representante de la Economía Circular en Brasil, tiene un nuevo proceso selectivo abierto. Este proceso ofrece decenas de vacantes de empleo para candidatos de diversas áreas. Además de oportunidades presenciales, la empresa también ofrece vacantes para trabajo remoto (home office) en todo el territorio brasileño.
Lista de Vacantes de Empleo Abiertas por OLX
El proceso selectivo de OLX cuenta con vacantes home office en todo Brasil y presenciales abiertas en los estados de Río de Janeiro, São Paulo y Minas Gerais:
- Persona Consultora de Pré Venta I;
- Analista de Datos Pleno;
- Product Designer Pleno;
- Product Manager;
- Persona Desarrolladora de Software Sénior – Android;
- Persona Ejecutiva de Negocios – Inmuebles (Interior MG);
- Ayudante General;
- Senior Staff Software Engineer – Foco en Calidad;
- Product Manager;
- Persona Desarrolladora de Software Sénior – iOS;
- Persona Desarrolladora de Software Sénior – Backend;
- Data Scientist Specialist;
- Persona Consultora de Soporte Negocio;
- Persona Desarrolladora de Software Sénior – Backend;
- Product Manager Cross – Plataforma Central;
- Especialista de Estrategia;
- Analista de Datos Júnior;
- Analista de Estrategia de Ingresos Sénior;
- Data Scientist Specialist;
- Persona Consultora de Negocio;
- Técnico de Refrigeración;
- Especialista en Ingeniería de Datos;
- Staff Software Engineer – iOS;
- Persona Ejecutiva de Negocios;
- Analista de Datos Sénior;
- Staff Software Engineer – Backend;
- Analista de Datos – Pleno;
- Persona Desarrolladora de Software Pleno – Android;
- Persona Ejecutiva de Negocios – Inmuebles;
- Product Designer Especialista.
Si no encuentra ninguna oportunidad en el proceso selectivo que se ajuste a su perfil, la empresa también ofrece un banco de talentos donde los candidatos pueden enviar su currículum actualizado. De esta manera, tan pronto como surjan nuevas vacantes de empleo, la empresa se pondrá en contacto inmediatamente.
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Sepa Cómo Competir por las Vacantes de Empleo de OLX
Estas y muchas otras vacantes home office y presenciales se pueden encontrar en la página de carreras de OLX en la plataforma LinkedIn. En la página, seleccione el cargo deseado y esté atento a los requisitos, atribuciones, beneficios, entre otros datos.
LISTA COMPLETA DE VACANTES DE EMPLEO
También será necesario realizar un registro en la plataforma utilizando algunos datos básicos. Aquellos que sean aprobados en el proceso selectivo contarán con excelentes beneficios como:
- Seguro de Vida;
- Auxilio Alimentación;
- Licencias Extendidas;
- Beneficios Flexibles que Se Adaptan a Sus Necesidades;
- Previsión Privada;
- Auxilio Home Office;
- Clube de Ventajas;
- Préstamo Consignado con Tasas Reducidas;
- Plan de Salud;
- Auxilio Movilidad;
- Incentivo al Deporte, Calidad de Vida y Bienestar;
- Remuneración Compatible con el Mercado;
- Plan Odontológico;
- Auxilio Niñez;
- Asesoramiento Financiero.
Sobre la Empresa
El objetivo de OLX es empoderar a los brasileños para realizar sus sueños, reinventando el modelo de consumo. La empresa hace esto digitalizando el recorrido de compra y venta de sus usuarios, fortaleciendo el consumo consciente y transformando la forma en que se conecta y se relaciona.
La empresa valora la autonomía y fomenta el protagonismo. Además, cree que el colaborador es responsable de la mejor elección, en busca de una buena experiencia. Después de todo, para OLX, una buena experiencia es la que perdura.
Además, en todas sus vacantes home office y presenciales, la compañía no discrimina por color, nacionalidad, identidad de género, si el profesional posee alguna discapacidad o no, ya que lo que importa es tener las habilidades necesarias para cada cargo y tener la determinación para enfrentar desafíos y aprender todos los días.
En OLX, se brinda espacio para que el colaborador sea quien realmente es, sin prejuicios ni juicios. Además, la empresa valora, desarrolla y reconoce a las personas para que crezcan y vivan lo mejor de sí junto con la empresa, siempre con respeto, empatía y enfoque en la retroalimentación continua.
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