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Nueva etapa del plan de despido voluntario debe permanecer abierta hasta el fin del año, apuntar a empleados de unidades que serán extinguidas y reforzar la reestructuración financiera de Correos
Hasta 7 mil empleados de Correos pueden dejar la estatal a través de un nuevo PDV de Correos, previsto para ser lanzado en las próximas semanas y permanecer abierto hasta el fin de este año. Según O Globo, el plan debe apuntar a empleados de unidades que serán extinguidas durante la reestructuración de la compañía.
Nuevo PDV de Correos apunta a unidades que serán cerradas
La nueva etapa del plan de despido voluntario surge después de que la primera edición quedara por debajo de la meta definida por la empresa.
Entre febrero y marzo, poco más de 3 mil empleados se adhirieron al programa, número distante de los 10 mil despidos previstos inicialmente.
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La dirección de Correos buscaba reducir cerca del 12% del cuadro de personal ya en 2026. La medida forma parte del conjunto de acciones diseñadas para intentar equilibrar las cuentas de la estatal.
Reestructuración prevé cierre de mil puntos de atención
El plan de reestructuración de Correos prevé el cierre de mil puntos de atención, incluyendo agencias y centros de almacenamiento.
En ese escenario, la reducción de gastos con personal se trata como una parte central de la recuperación financiera de la empresa.
Si la estatal alcanza la meta total de despidos prevista hasta 2027, el ahorro estimado es de aproximadamente R$ 1,4 mil millones.
La intención de la dirección es llegar a cerca de 15 mil salidas voluntarias a lo largo del período de reestructuración.
Plan fue vinculado a préstamo de R$ 12 mil millones
La reestructuración fue anunciada a finales de 2025 como contrapartida para la obtención de un préstamo de R$ 12 mil millones concedido por bancos privados, con garantía de la Unión.
La operación financiera fue articulada para evitar el agravamiento de la crisis de caja de la estatal. Los Correos cerraron 2025 con un perjuicio de R$ 8,5 mil millones, resultado negativo más de tres veces superior al registrado el año anterior.
Condiciones de la nueva etapa aún están en discusión
Incluso después de la adhesión por debajo de la meta en la primera edición, el presidente de los Correos, Emmanoel Rondon, afirmó que el resultado quedó dentro del escenario considerado viable por la compañía.
Según él, la empresa obtuvo el 40% del ahorro proyectado con el PDV y ve un payback de cinco meses.
Los detalles de la nueva etapa aún se discuten con la Secretaría de Coordinación y Gobernanza de las Empresas Estatales, vinculada al Ministerio de Gestión.
La tendencia es que las condiciones ofrecidas a los trabajadores no sean más ventajosas que las de la edición anterior.
Esta materia fue elaborada con base en información de O Globo y del material base proporcionado, con datos, números y declaraciones preservados conforme al material consultado.
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