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Alerta por nuevo proceso de selección con cientos de vacantes en Ambev: multinacional ofrece oportunidades laborales en diferentes regiones. Descubre cómo postular a vacantes de empleo que requieren educación secundaria, técnica y superior.
Ambev, multinacional líder en el sector de bebidas, ofrece cientos de vacantes laborales, con el objetivo de ampliar su plantilla hasta 2025. Las oportunidades laborales son efectivas, pero también hay vacantes para aprendices y pasantes en diversas áreas. Las vacantes en Ambev son una oportunidad exclusiva para quienes sueñan con crecer profesionalmente en una empresa de renombre.
Consulta la lista a continuación con algunas ofertas de trabajo para este mes de febrero
Las oportunidades laborales están disponibles en una variedad de sectores, desde la logística hasta la producción, la administración y las ventas. Las vacantes en Ambev están distribuidas en los estados de Paraná, Santa Catarina, São Paulo, Minas Gerais, Río de Janeiro, Rio Grande do Sul, Distrito Federal y muchos más:
- Técnico de control;
- Supervisor de producción;
- Analista de finanzas;
- Analista de Power BI;
- Cálculo de resultados;
- Analista de Nivel de Servicio;
- Especialista en expansión de CBE;
- Comprobador de almacén;
- Auxiliar de producción;
- AMBEV – PRÁCTICA SUPERIOR 2025;
- Analista de Compras;
- Operador de producción;
- Analista de Ventas – Análisis de Resultados;
- Aprendiz de Logística;
- Pasante técnico de Reclutamiento y Selección;
- Especialista en Logística;
- Asistente de tienda del Biergarten (recorrido por el complejo Bohemia);
- Técnico Eléctrico;
- Técnico en Seguridad Ocupacional;
- Tecnico electromecanico;
- Técnico de control;
- Analista de calidad de fábrica;
- Cumplimiento Tributario – Especialista en Impuestos Completo;
- [ÁREA CALIENTE]- Técnico Operador de Fábrica de Área Caliente;
- Auxiliar de cocina (Complejo Bohemia);
- Analista de Operaciones Logísticas;
- Especialista en proyectos de fabricación;
- Analista Jurídico Laboral Junior;
- Analista Fiscal Junior – Temporal;
- Proceso del Operador (A);
- Técnico Mecánico;
- Aprendiz – Malta Navegantes;
- [Electromecánica] – Técnico en Electromecánica;
- Analista de Distribución;
- Analista de Logística;
- Asistente de Servicios Generales (COMPLEJO BOHEMIA);
- Técnico de Planificación del Mantenimiento;
- Especialista en Controles Internos;
- Coordinador de Seguridad Laboral;
- Especialista Financiero;
- Personas y Gestión;
- Pasante Técnico;
- Coordinador de Franquicia Chopp Brahma Express.
Las solicitudes para puestos vacantes en Ambev se realizan en línea
La lista completa de todas las oportunidades de trabajo se puede encontrar en Página de empleos de Ambev. En la página, selecciona el puesto que más se ajuste a tu perfil y lee atentamente todos los requisitos y funciones que ofrece la empresa.
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El proceso de selección para vacantes en Ambev tiene etapas que varían según el puesto, pero que pueden incluir registro, mapeo Ambev, prueba teórica de manejo, entrevista de reclutamiento, oferta y ASO, y contratación.
Cabe mencionar que la cultura de Ambev está enfocada en construir un ambiente inclusivo y colaborativo, donde las personas puedan ser lo mejor de sí mismas.
La multinacional da la bienvenida a talentos diversos para sus vacantes, ya que cree que las grandes ideas surgen de personas con diferentes orígenes. La empresa ofrece oportunidades para los talentos que ingresan al mercado laboral y le apasiona potenciar a sus empleados.
Qué ofrece
Actualmente, Ambev ofrece los mejores beneficios a aquellos aprobados para oportunidades laborales. La compañía ofrece más cuidados para tu salud a través de Planes Médicos, Dentales, Telemedicina, Gympass y Seguros de Vida. Existe un beneficio al consumir los productos de la empresa con un gran descuento.
Los beneficios incluyen la posibilidad de comprar en un buen mercado o comer en el restaurante que más te guste con un Bono de Comida o Menú, ya que puedes elegir uno de estos beneficios.
El bono de transporte es opcional y el candidato aprobado puede consultar el modelo de vacante. De esta manera, los profesionales pueden desarrollarse, construir y crecer dentro de un entorno meritocrático e inclusivo y poder marcar la diferencia uniendo a las personas por un mundo mejor.
