Este lunes (25), Petrobras informó al mercado del aumento significativo en el margen de contratación de la empresa. Este logro es cercano a los R$ 1 mil millones, y se debió a la aplicación de las nuevas normas de la Ley de Empresas Públicas (13.303/2016), que tiene como objetivo regular la personería jurídica de las empresas públicas, de capital mixto y sus respectivas filiales en la Unión, Estados, Distrito Federal y Municipios.

Esta es la realidad del escenario luego de un año de aplicación de las nuevas reglas de la Ley, escenario que desde entonces ha venido facilitando el ingreso de nuevas empresas a través de diferentes modos de disputa, que según la misma, luego de su cambio y favorecimiento para la entrada de nuevas empresas en lo que respecta a los proveedores, Petrobras también ya contabilizó más de 1.500 ofertas publicadas.

Según el gerente ejecutivo de Suministro de Bienes y Servicios de Petrobras, Cláudio Araújo, la evaluación que se hace de este período es muy positiva. “Notamos que se han abierto más oportunidades de acceso a mercados, además de la entrada de proveedores que antes no participaban. Están apareciendo muy buenas empresas, que no llegaron por el proceso anterior”, dijo Araújo, recordando que ya no se envían cartas de invitación a los proveedores y que todas las ofertas ahora se publican en el Diario Oficial de Union.

Claudio Araújo, gerente ejecutivo, también destaca que se multiplicó el número de propuestas válidas, pasando de cuatro a ocho en este primer año y afirmó que el tiempo del proceso de contratación se redujo en aproximadamente un 30%. Lo que beneficia enormemente a la mayor empresa estatal brasileña.

“Es un trabajo que venimos haciendo en los últimos años a partir de la optimización y simplificación de procesos, así como la adopción de soluciones tecnológicas. Pero la ley ayuda en algunos aspectos, como la restricción a una fase de apelación. Antes hubo dos momentos de apelación”, continuó Cláudio.

El gerente ejecutivo también destaca que, según algunos conjuntos de acciones, Petrobras trabaja desde 2016 para legitimar la ley que tuvo lugar el año pasado, destacando el número de horas trabajadas, la capacitación y la participación en eventos, con el fin de capturar todas las oportunidades… haciendo que Petrobras aumente significativamente el margen de contratación de la empresa.

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