Reduc selecciona 48 jóvenes de comunidades vecinas para el Programa de Jóvenes Aprendices de Petrobras en Reduc. Con la nueva clase, el número de beneficiarios llega a 320.
Petrobras comunicó ayer (27/10) en un hecho relevante que su Refinería Duque de Caxias, Reduc concluyó la selección de 48 jóvenes, con edades entre 18 y 22 años, para el Programa Petrobras Jóvenes Aprendices en Reduc. Con la nueva clase, el número de jóvenes beneficiados llega a 320. Contratista que prestó servicios para obras de Petrobras, en Comperj, se declara en quiebra y 200 trabajadores están en pérdida
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Los 48 seleccionados para el Programa Joven Aprendiz de Petrobras (PPJA) son residentes de localidades cercanas a la refinería en el municipio de Duque de Caxias, como Campos Elíseos, Jardim Primavera, Saracuruna, Pilar y Xerém.
Este es el 9º proceso de selección del Programa, y se llevó a cabo del 7 al 27 de agosto, a través de un convenio firmado entre Petrobras y el Centro Integrado Empresa Escola (CIEE). Durante el reclutamiento se recibieron 10.552 hojas de vida.
Según el comunicado de la empresa estatal, debido al Covid-19, los nuevos aprendices reciben clases de capacitación a distancia desde el 21 de septiembre. Posteriormente, serán destinados a realizar actividades administrativas en las diversas áreas de la Refinería Duque de Caxias (Reducir).
Los seleccionados trabajarán 20 horas semanales y tendrán derecho a salario mínimo regional proporcional, salario 13, vacaciones, bono de transporte, ticket alimentación, plan de salud, plan dental y seguro de vida.
El Programa de Jóvenes Aprendices de Petrobras (PPJA) tiene como objetivo preparar para el mercado de trabajo a jóvenes en situación de vulnerabilidad social y económica. “Dado que operamos en una región con altos índices de desempleo y violencia, un programa de orientación pedagógica como el de Joven Aprendiz es de suma importancia para todos nosotros. La interacción entre los nuevos aprendices y los empleados de la refinería potencia el desarrollo individual de estos jóvenes y allana el camino para que conquisten un futuro mejor”, evalúa el agente de relaciones comunitarias Porfírio Santos de Brito Neto, de la Gerencia de Integración Regional de Responsabilidad Social en RJ- MG-ES.
Generación de empleo y renta en Duque de Caxias
Además de ayudar a preparar a los jóvenes de la región para ingresar al mercado laboral, Reduc realiza varias otras acciones para apoyar a las comunidades de su área de cobertura, promoviendo la educación, la calificación profesional, las oportunidades laborales y mejorando los ingresos de sus empleados. residentes locales.
A través del Programa Socioambiental de Petrobras, Petrobras también patrocina proyectos de formación para el emprendimiento y el desarrollo profesional de los habitantes o personas que trabajan en los alrededores de la Refinería Duque de Caxias (Reduc). Durante los últimos 24 meses, se han ofrecido cursos de orientación y gestión de carrera profesional para ayudar a reducir la presión del desempleo sobre las familias. La propuesta es capacitar a 150 jóvenes de la región y orientar el desarrollo empresarial de 300 emprendimientos.
