Portugués 
Inglés 
Español 
4 min de lectura 
11 comentarios 
¿Sueñas con trabajar para una gigante global sin salir de casa? Nike ha abierto 378 puestos de trabajo remoto, abarcando áreas como tecnología, diseño y marketing. Los brasileños pueden postular y unirse a una de las mayores marcas deportivas del mundo. ¡Consulta los requisitos, las áreas más demandadas y descubre cómo asegurar tu plaza!
¿Quién nunca ha soñado con trabajar para una de las marcas más icónicas del planeta sin salir de la comodidad de su hogar?
En un mundo cada vez más digital, donde la oficina cabe en el bolsillo y el talento no tiene fronteras, Nike acaba de dar un paso adelante: la multinacional ha abierto 378 puestos de trabajo remoto, ofreciendo oportunidades para brasileños y profesionales de diversas partes del mundo.
Con posiciones en áreas como tecnología, diseño, marketing y ventas, esta puede ser la oportunidad perfecta para impulsar tu carrera sin enfrentarte a desplazamientos ni cambios drásticos en la rutina.
-
WEG abre vaga de empleo para quien quiere trabajar de 16:20 a 1:15 como Auxiliar de Montaje en Bento Gonçalves (RS)
-
Trabaja en el Instituto Federal y recibe hasta R$ 7 mil: IFRJ convoca a personas de niveles medio, técnico y superior en un concurso con 400 vacantes, ayuda de R$ 1.175, banca Idecan y convocatoria prevista para mayo de 2026.
-
Escasez de mano de obra: Suiza está ‘desesperada’ por conseguir 40 mil trabajadores y los brasileños que se encuentren en esta situación pueden postularse.
-
Brasil alcanza el menor desempleo de la historia y dispara las vacantes de empleo, prácticas y 10 mil cursos gratuitos en 2026.
La empresa, que revolucionó el mercado deportivo global, ahora pretende unir talentos internacionales a través de un modelo de trabajo flexible y prometedor.
Nike abre 378 puestos remotos para profesionales de todo el mundo, incluyendo brasileños. Consulta áreas, requisitos y cómo postular.
Puestos y áreas disponibles
Según información divulgada en el portal oficial de Nike, los puestos están distribuidos en sectores variados, abarcando desde posiciones junior hasta cargos de alta dirección.
Entre las principales áreas contempladas, destacan:
- Tecnología: Ingeniero de aprendizaje automático y desarrollador de software.
- Diseño: Director de diseño de productos de vestuario y especialista en estilo de vida.
- Marketing y ventas: Gerente global de estilo deportivo masculino y ejecutivo de cuentas.
La flexibilidad es una de las grandes ventajas de este modelo de trabajo.
Mientras que algunas posiciones exigen que el candidato resida en el país en el que se registra el puesto, muchas oportunidades permiten la participación de profesionales de cualquier parte del mundo, incluido Brasil.
Trabajo remoto: el futuro es ahora
La decisión de Nike de ampliar su cuadro de colaboradores de forma remota es un reflejo directo de las transformaciones traídas por la pandemia, que consolidó el trabajo desde casa como una realidad global.
Este movimiento no solo permite que empresas como Nike alcancen talentos de diferentes culturas, sino que también promueve la innovación y la diversidad en sus equipos.
Según la empresa, el proceso de selección es criterioso y busca perfiles que puedan colaborar remotamente en proyectos de impacto global.
Áreas como tecnología y diseño son las más demandadas, exigiendo profesionales creativos y preparados para contribuir en un escenario de innovación constante.
Conoce a Nike
Fundada en 1964, Nike nació como una pequeña distribuidora de calzado en los Estados Unidos y se convirtió en una gigante mundial en el sector deportivo.
La marca, inspirada en la diosa griega de la victoria, es conocida por el icónico eslogan «Just Do It» y por su misión clara: “Traer inspiración e innovación a todos los atletas del mundo”.
Con sede en Beaverton, Oregón, y más de 79 mil empleados alrededor del globo, la empresa también posee marcas reconocidas como Converse y Jordan, que fortalecen su posición de liderazgo en el mercado. Hoy, Nike opera en más de 190 países, uniendo deporte, innovación y estilo de vida.
Cómo postular a los puestos remotos
Para competir por uno de los 378 puestos disponibles, es necesario acceder al portal de carreras oficial de Nike a través del enlace: jobs.nike.com/pt. En el sitio, es posible filtrar las oportunidades por:
- País de actuación;
- Área de interés;
- Nivel de experiencia.
Nike recomienda que los candidatos mantengan sus perfiles de LinkedIn siempre actualizados, ya que la red social es ampliamente utilizada por los reclutadores de la empresa durante el proceso de selección.
¿Oportunidad o tendencia?
La iniciativa de Nike es otro ejemplo de cómo el trabajo remoto ha llegado para quedarse.
Si antes la posibilidad de trabajar para una empresa global parecía un privilegio distante, hoy esa realidad está al alcance de un clic.
Además de ofrecer oportunidades para profesionales en diversas áreas, Nike refuerza la importancia de la flexibilidad, la diversidad y la innovación en el mercado laboral actual.
¿Y tú, estás preparado para entrar en el futuro del trabajo y transformar tu carrera sin salir de casa? Nike ya ha dado el primer paso. ¡Ahora es tu turno!
seria um prazer trabalhar
Seria bom, eu consegui
Gostaria de trabalhar com a Nike