En una medida que promete revolucionar el mercado laboral, Eletrobras, gigante del sector eléctrico y ahora privatizado, acaba de abrir un nuevo proceso de selección.
La empresa, que controla importantes filiales como CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte y Furnas, ofrece 24 puestos vacantes en diversas áreas y se extendió por todas las regiones de Brasil.
Lo que muchos no saben es que, desde su privatización en 2022, Eletrobras adoptó una estrategia más ágil e inclusiva para reclutar talento, dejando de lado los tradicionales concursos públicos. Y ahora puedes ser uno de los nuevos empleados de este gigante de la industria.
Vacantes distribuidas por todo Brasil: oportunidades variadas
Según información proporcionada por la propia Eletrobras, el lugares abiertos incluir profesionales de nivel secundario/técnico y superior.
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Los puestos disponibles varían entre áreas como finanzas, planificación, ingeniería, tecnología y mantenimiento., abarcando posiciones como abogado, analista de asuntos regulatorios, analista de financiamiento y deuda, analista de cumplimiento, analista de crédito, comprador, ingeniero de seguridad ocupacional, técnico en edificación, técnico en seguridad ocupacional, entre otros.
Los puestos son en su mayoría operativos, enfocados al mantenimiento y operación de las instalaciones de la empresa. Y lo mejor de todo: todas las contrataciones son regido por la Consolidación de Leyes del Trabajo (CLT), garantizando derechos y beneficios a los nuevos empleados.
Atractivo paquete de beneficios y programas de desarrollo.
No es sólo el prestigio de trabajar en Eletrobras lo que atrae a los candidatos, sino también el paquete de beneficios ofrecido.
Como se reveló, la empresa garantiza los aprobados. bono de transporte, subsidio de alimentación, pensión complementaria, plan de salud, plan dental y subsidio de guardería y preescolar para dependientes hasta seis años.
Además, Eletrobras invierte en desarrollo continuo de sus empleados por medio de programas internos, como la Universidad Corporativa, que tiene como objetivo la formación y mejora constante de su plantilla.
Presencia nacional: vacantes en diferentes estados brasileños
Eletrobras posee una amplia red de unidades en diversas localidades de Brasil. Entre los estados que reciben estas oportunidades laborales se encuentran São Paulo, Santa Catarina, Paraná, Bahía, Pará, Maranhão, Ceará, Rio Grande do Sul, Pernambuco, Piauí, Amazonas, Mato Grosso, Rondônia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Paraíba, Sergipe y muchos otros. Esto significa que las posibilidades de encontrar una vacante cerca de usted son enormes.
¿Cómo aplicar al proceso de selección?
Si desea participar de esta nueva fase de Eletrobras, el proceso de inscripción es sencillo. Simplemente acceda a la página oficial de contratación de la empresa (https://eletrobraspage.gupy.io) y registrar tu CV en el puesto deseado.
Atención: el plazo de inscripción puede variar dependiendo del puesto y la demanda de vacantes, por lo que es fundamental seguir las actualizaciones y registrarse lo antes posible.
La empresa destaca que la privatización en 2022 trajo cambios significativos, no solo en la forma de realizar negocios, sino también en la forma de seleccionar nuevos empleados.
Ahora, con un modelo de contratación más cercano a las prácticas del sector privado, Eletrobras refuerza su compromiso con la diversidad y la inclusión, buscando siempre innovar y alinearse con las expectativas del mercado y la sociedad.