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Apertura de plazas refuerza el compromiso de la empresa con el acceso al mercado laboral, inclusión profesional y expansión de las operaciones en municipios estratégicos
La Rio+Saneamiento anunció, en noviembre de 2025, la apertura de 35 plazas de empleo distribuidas entre funciones administrativas, técnicas y operativas. De esta forma, la empresa amplía el acceso al mercado laboral y refuerza el objetivo de ofrecer oportunidades para candidatos con diferentes niveles de formación. Además, el anuncio confirma la expansión de los equipos que operan en unidades consideradas esenciales para la atención de barrios de la capital y del municipio de Itaguaí.
Plazas distribuidas entre la capital y Itaguaí
La empresa informó que, del total de 35 plazas, 28 están destinadas a la capital y 7 al municipio de Itaguaí, lo que, por lo tanto, garantiza plazas para candidatos de diferentes regiones del estado. Además, las oportunidades abarcan niveles fundamental, medio, superior, además de posiciones de prácticas, lo que amplía el alcance del proceso selectivo. A continuación, se presentan los cargos divulgados por la compañía:
Capital — 28 plazas
- Laboratorista — 1 plaza
- Técnico en Seguridad del Trabajo I — 1 plaza
- Electricista I — 1 plaza
- Supervisor Comercial — 1 plaza
- Auxiliar de Almoxarifado — 3 plazas
- Ayudante General — 4 plazas
- Analista Comercial II — 1 plaza
- Agente de Pérdidas I — 6 plazas
- Agente Comercial I — 4 plazas
- Enfermero del Trabajo — 1 plaza
- Prácticas en Pérdidas — 1 plaza
- Prácticas en ADM — 1 plaza
- Prácticas en Registro Técnico — 1 plaza
- Especialista Financiero — 1 plaza
- Analista de Proyectos II — 1 plaza
Itaguaí — 7 plazas
- Inspectores Comerciales — 3 plazas
- Agente de Pérdidas I — 3 plazas
- Ayudante General — 1 plaza
Así, la empresa confirma que los perfiles buscados abarcan desde actividades técnicas y operativas hasta funciones de soporte administrativo y comercial.
Beneficios ofrecidos por la empresa
La Rio+Saneamiento destacó que los contratados tendrán acceso a un paquete de beneficios competitivo, lo que refuerza el posicionamiento de la compañía en relación a la valorización profesional. Entre los beneficios, se encuentran: Plan de salud, Plan odontológico, Vale-transporte, Vale-comida, Cesta básica, Seguro de vida, PPR — Programa de Participación en los Resultados, GymPass. Además, la empresa informó que los practicantes también reciben beneficios proporcionales al tipo de contratación, lo que garantiza condiciones adecuadas para el inicio de la vida profesional.
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Compromiso institucional con diversidad e inclusión
La concesionaria reforzó que mantiene bancos de currículos específicos para PCDs y mujeres, lo que, por lo tanto, demuestra la continuidad de prácticas inclusivas ya adoptadas en ciclos anteriores de contratación. Además, la empresa reiteró que incentiva la diversidad en todas las etapas del proceso. La Rio+Saneamento opera en 18 ciudades del estado de Río de Janeiro, incluyendo 24 barrios de la Zona Oeste, en los cuales es responsable de parte de la distribución de agua, según información institucional de la propia compañía.
Proceso de candidatura y orientaciones oficiales
Para participar de las selecciones, los candidatos deben acceder al portal oficial de reclutamiento de la Rio+Saneamento. De esta forma, es posible visualizar todos los cargos abiertos, requisitos formales, actividades previstas y localidades de actuación. Toda la información divulgada en este artículo tiene como fuente nominal la Rio+Saneamento, responsable de la publicación oficial del proceso selectivo actual.
Las oportunidades presentadas reflejan la expansión operacional de la empresa y siguen criterios claros, transparentes y alineados a las políticas editoriales exigidas por plataformas de distribución de noticias.
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