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Reajuste aprobado por la Alesp actualiza el piso regional paulista, amplía la protección salarial para decenas de categorías profesionales y garantiza un nuevo abono complementario a miles de servidores estatales vinculados al gobierno de São Paulo.
Los diputados de la Asamblea Legislativa de São Paulo aprobaron el reajuste del Salario Mínimo Paulista a R$ 1.874,36 y también la actualización del abono complementario destinado a servidores estatales cuya remuneración mensual permanece por debajo del nuevo piso definido por el gobierno estatal.
Enviadas por la gestión de Tarcísio de Freitas, las dos propuestas avanzan ahora para sanción del gobernador, etapa necesaria para que los nuevos valores pasen a valer oficialmente dentro de las reglas aprobadas por los parlamentarios paulistas.
Nuevo salario mínimo paulista afectará a cerca de 70 categorías
A través del Proyecto de Ley 386/2026, el piso regional paulista recibe un reajuste de R$ 70,36 en relación al valor anterior, que era de R$ 1.804,00, elevando el mínimo estatal por encima del salario nacional vigente.
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Calculada con base en el INPC acumulado en 2025, la corrección de 3,9% fue utilizada por el gobierno paulista como referencia para recomponer parte de las pérdidas inflacionarias y preservar el poder adquisitivo de las franjas salariales más bajas.
La actualización se aplicará a los trabajadores del sector privado que aún no tienen un piso salarial definido por legislación federal específica, acuerdo colectivo o convenio firmado entre sindicatos patronales y representantes de las categorías profesionales.
Entre los grupos contemplados aparecen empleados domésticos, cuidadores de ancianos, cuidadores de personas con discapacidad, motoboys, peones y pescadores, además de otras categorías que utilizan el salario mínimo paulista como referencia oficial de remuneración.
Según el gobierno estatal, la propuesta integra un conjunto de medidas orientadas a la valorización del trabajo formal y a la preservación del ingreso de trabajadores que dependen directamente del piso regional para componer sus ingresos mensuales.
En la justificación enviada a la Alesp, la Secretaría de Desarrollo Económico afirmó que la medida busca “la valorización del trabajo, la preservación del poder adquisitivo de la población de menor ingreso, la inclusión productiva y la reducción de las desigualdades regionales”.
Reajuste del abono complementario beneficia a más de 89 mil servidores
Durante la misma sesión extraordinaria realizada por los parlamentarios paulistas, también se aprobó el Proyecto de Ley 385/2026, responsable de actualizar el abono complementario destinado a los servidores públicos estatales.
En la práctica, el mecanismo asegura que la remuneración global mensual de los funcionarios no permanezca por debajo de los valores mínimos establecidos para cada tipo de jornada de trabajo prevista por la administración estatal.
Para la Jornada Completa de Trabajo, el piso pasa a ser de R$ 1.874,36.
En la Jornada Común de Trabajo, el valor definido es de R$ 1.405,77.
Ya en la Jornada Parcial de Trabajo, la referencia pasa a ser de R$ 937,18.
De acuerdo con el gobierno paulista, más de 89 mil servidores activos, jubilados y pensionistas deben ser beneficiados directamente por la actualización aprobada por los diputados estatales esta semana.
Están incluidos en este grupo profesionales vinculados a las secretarías estatales, autarquías, Procuraduría General del Estado y también a la Contraloría General del Estado, conforme los datos presentados por el Ejecutivo paulista.
Proyectos aprobados siguen para sanción de Tarcísio de Freitas
Tras la aprobación en pleno en la Asamblea Legislativa de São Paulo, los dos proyectos siguen ahora para análisis final del gobernador Tarcísio de Freitas antes de la publicación oficial de las nuevas reglas.
Solo después de la sanción los reajustes pasan a tener validez jurídica, permitiendo la aplicación de los valores aprobados por los parlamentarios tanto para trabajadores de la iniciativa privada como para los servidores estatales contemplados.
Aun así, el reajuste del salario mínimo regional paulista no sustituye pisos salariales definidos por normas específicas ya existentes en determinadas categorías profesionales atendidas por acuerdos propios.
Siempre que haya remuneración superior prevista en legislación federal, convención colectiva o acuerdo laboral, continúa valiendo la regla considerada más ventajosa para el trabajador.
Dentro de este escenario, el piso estatal continúa funcionando como referencia mínima para categorías que aún no poseen protección salarial propia establecida en negociaciones específicas.
Con esto, la actualización tiende a impactar directamente ocupaciones con remuneración más baja y vínculos formales que utilizan la legislación paulista para definir la base salarial aplicada a los contratos de trabajo.
INPC fue utilizado como base para actualización de los valores
Para calcular la actualización de 2026, el gobierno utilizó el Índice Nacional de Precios al Consumidor acumulado a lo largo de 2025 como principal parámetro de corrección salarial.
El INPC suele ser adoptado en reajustes de esta naturaleza porque mide la variación de precios enfrentada por las familias de menor renta, franja más impactada por las oscilaciones del costo de vida.
En el caso específico de los servidores estatales, el abono complementario no altera necesariamente planes de carrera o estructuras permanentes de remuneración previstas en cada órgano público.
El beneficio funciona como una parcela adicional creada para garantizar que la retribución global mensual alcance el piso correspondiente a la jornada ejercida por el servidor estatal.
Con la aprobación de los proyectos, el gobierno paulista mantiene la política de actualización periódica del salario mínimo regional adoptada en los últimos años por la administración estatal.
En 2026, el nuevo valor permanece por encima del salario mínimo nacional y continúa sirviendo como parámetro oficial para trabajadores y servidores abarcados por las reglas estatales aprobadas por la Alesp.
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