Multinacional Scania Celebra 65 Años En Brasil Y Abre Vacantes De Empleo Para Nivel Técnico Y Superior
La Multinacional Scania está celebrando 65 años en territorio brasileño y ha abierto vacantes de empleo para nivel técnico y superior.
Scania es una empresa reconocida mundialmente por el desarrollo de piezas, equipos, camiones y autobuses. Su expansión en Brasil busca fortalecer las raíces de la empresa en el escenario nacional.
Los cargos incluyen una serie de beneficios y requieren pasar por un proceso de selección con el envío del currículum y realización de entrevistas. Descubre cómo postularte y qué necesitas para acceder a las vacantes de empleo a lo largo de este artículo.
-
FOX Sports abre una vacante para quien sueña con “ser pagado para ver fútbol”, ofrece aproximadamente 246 mil reales brasileños para ver los 104 partidos de la Copa del Mundo en 4K.
-
Trabaja en Shopee: la empresa abre en Brasil más de 90 vacantes en un nuevo Centro de Distribución en Ceará y promete generar 300 empleos en una operación logística multimillonaria que amplía la disputa con Amazon y Mercado Livre en el Nordeste.
-
¡Trabaja en el SAMU! Inscripciones abiertas para una vacante con salario de hasta R$ 13 mil en un nuevo concurso con más de 500 oportunidades para niveles medio, técnico y superior; la selección tendrá 6 etapas y contratos de hasta 3 años.
-
La multinacional japonesa Nidec, propietaria de la marca Embraco, abrió más de 50 vacantes técnicas en Joinville con salarios de hasta R$ 4,4 mil para mecanizado, mantenimiento y manufactura, además de beneficios como PPR, becas de estudio y plan de salud.
Descubre Algunas Consejos Para Ir Bien En La Entrevista De Empleo Con El Video Abajo
Consulta Las Vacantes De Empleo Que Están Disponibles En La Multinacional Scania
La empresa Scania está ofreciendo vacantes de empleo, en su mayoría, de nivel técnico, además de analista, auditor y coordinador. Consulta los cargos disponibles:
- Analista de cuentas a pagar y recibir pleno;
- Auditor Interno Sénior;
- Coordinador de Proyectos de Tecnología de la Información sénior;
- Técnico de Seguridad en el Trabajo (CTD 12 + 12);
- Técnico de Mantenimiento Eléctrico (Confiabilidad);
- Técnico de Mantenimiento Eléctrico (Proceso de Cabinas);
- Técnico de Mantenimiento Mecánico (Confiabilidad);
- Técnico de Mantenimiento Mecánico (Ingeniería de Instalaciones);
- Técnico de Mantenimiento Mecatrónico (Montaje de Chasis);
- Técnico de Mantenimiento Mecatrónico (Motores);
- Técnico de Mantenimiento Mecatrónico (Transmisión);
- Técnico de Producción (Contrato por Tiempo Determinado);
Consulta Cuáles Son Los Beneficios Que La Empresa Ofrece A Sus Colaboradores
Las grandes multinacionales como Scania siempre elaboran un paquete de beneficios muy atractivo para los colaboradores, buscando ofrecer mayor bienestar y confort. Consulta los beneficios que la multinacional Scania está ofreciendo en estas vacantes de empleo:
- Gimnasio, Club Scania con diversos servicios, consultorio médico y odontológico en el lugar;
- Asistencia Médica, Asistencia Odontológica y Seguro de vida;
- Subsidio en la compra de medicamentos para titulares y dependientes;
- Licencia de maternidad extendida y ayuda para el cuidado de niños hasta 4 años;
- Descuento en la compra de vehículos VW y seguros de auto y hogar;
- Estacionamiento o transporte de ruta con rutas preestablecidas (aproximadamente en un radio de 40 km de la empresa) y puedes trasladarte hasta el lugar de embarque;
- Participación en las ganancias y resultados anuales;
- Restaurante en el lugar y vale-alimentación;
- Acceso a la Universidad Corporativa y a LinkedIn Learning con rutas de aprendizaje, capacitación y oportunidades de mejora, tú eres dueño de tu carrera.
Descubre Cómo Inscribirte En El Proceso De Selección De Vacantes De Empleo En Scania
El proceso de selección consiste en el análisis previo del currículum y posterior entrevista con el departamento de recursos humanos para evaluación.
«El proceso de selección en Scania comienza con la candidatura, para algunas oportunidades, hay algunas pruebas de perfiles o conocimientos específicos. Para aquellos que avancen en estas fases, se realizan entrevistas con el equipo de reclutamiento o socios seleccionados, luego hay la entrevista final con el (la) gerente (a) de la vacante. El tiempo del proceso es flexible y puede variar según cada posición, pero no te preocupes! Nuestro equipo de Talent Acquisition está preparado para proporcionar la mejor experiencia para ti. Analizamos todas las candidaturas y siempre enviamos retroalimentaciones, independientemente de la etapa en la que estés en el proceso de selección. Todas las instrucciones son enviadas por correo electrónico.»
Información del sitio de la empresa dentro de la plataforma Gupy (2022).
Para comenzar tu inscripción, haz clic aquí. Luego, selecciona la vacante a la que deseas postularte y haz clic sobre ella. Verás en la pantalla la descripción de la vacante, responsabilidades, atribuciones, requisitos y calificaciones para el cargo. Si identificas que tu perfil es compatible, solo tienes que hacer clic en «Postularse a la vacante» y seguir las instrucciones. ¡Buena suerte!


¡Sé la primera persona en reaccionar!