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Sicredi abre puestos remotos con salarios adicionales y un sólido paquete de beneficios, que incluye asistencia para el teletrabajo, plan de salud completo y participación en las ganancias. ¡No pierdas esta oportunidad de crecimiento!
Al imaginar una oportunidad profesional que combine trabajo remoto, salarios atractivos y un amplio paquete de beneficios, pocas instituciones financieras vienen a la mente con tanta claridad como Sicredi.
Con más de 120 años de historia y consolidada como la primera cooperativa de crédito de Brasil, la organización se destaca no sólo por su impacto en la sociedad, sino también por el reconocimiento de sus empleados.
Según información actualizada a diciembre de 2024, Sicredi está reclutando profesionales para unirse a su equipo de tecnología e innovación.
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La oferta incluye beneficios como salario 14 y 15, asistencia para teletrabajo, plan de salud completo y una serie de incentivos orientados al bienestar de los empleados.
Retos y cultura en Sicredi
Sicredi busca profesionales capaces de contribuir a la modernización de su core bancario.
Según la empresa, este proceso no se limita a los avances tecnológicos, sino que también promueve una transformación cultural, que valora la horizontalidad, la sencillez y la colaboración.
Los candidatos seleccionados trabajarán en un entorno dinámico y desafiante, junto a personas comprometidas e inspiradas por la innovación.
Entre las responsabilidades posiciones principales son el desarrollo de software, la implementación de buenas prácticas de programación y la multiplicación de conocimientos técnicos dentro del equipo.
Además, los contratistas desempeñarán un papel fundamental en la resolución de problemas y la documentación de procesos que faciliten la vida diaria de los desarrolladores.
La modernización del core bancario representa no sólo un avance tecnológico, sino un esfuerzo colectivo para satisfacer las demandas de un mercado financiero en constante evolución.
Para lograrlo, la institución apuesta por un modelo de trabajo colaborativo y dinámico, valorando el aprendizaje continuo y la innovación.
Requisitos técnicos
Sicredi busca profesionales con al menos seis años de experiencia en desarrollo Java. Según se describe en la vacante, es imprescindible tener conocimientos en:
- Programación orientada a objetos y patrones de diseño;
- Desarrollo de servicios REST;
- Pruebas unitarias y arquitectura de microservicios;
- Mejores prácticas de desarrollo y metodologías ágiles.
Además, el conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales, Kubernetes, Spring Cloud, Kafka y la integración continua se consideran diferenciadores importantes.
Los profesionales con experiencia en arquitectura basada en eventos y desarrollo de software seguro tendrán ventajas en el proceso de selección.
El puesto requiere una combinación de habilidades técnicas y visión estratégica, que permitan al profesional actuar de forma proactiva en proyectos de alta complejidad.
El dominio de metodologías ágiles también es fundamental para adaptarse al entorno dinámico de la institución.
Beneficios y compensación
Los atractivos que ofrece Sicredi van mucho más allá del salario. La institución ofrece beneficios que incluyen:
- 14º y 15º sueldos fijos;
- Participación en las utilidades, según antigüedad;
- Plan de salud y odontología sin coparticipación;
- Vales de alimentación flexibles y vales de comida;
- Extensión de licencia por maternidad y paternidad;
- Asistencia a niños discapacitados, sin límite de edad;
- Pensión privada con aporte de hasta el 6% del salario;
- Guardería o asistencia de niñera para niños de hasta 6 años y 11 meses;
- Programas de bienestar como grupos de running, masajes y apoyo psicológico.
La carga horaria semanal es de 40 horas, con sistema de banco de tiempo. Para puestos remotos también se ofrece asistencia específica para el teletrabajo.
Estos beneficios demuestran el compromiso de Sicredi de brindar calidad de vida y desarrollo profesional a sus empleados.
La flexibilidad en los beneficios es otro punto positivo, permitiendo a cada empleado ajustar las condiciones según sus necesidades personales.
Proceso de Selección
El proceso de selección de Sicredi sigue pasos bien definidos, que incluyen:
- Registro de candidatos;
- Alineación de expectativas;
- Charla con el sector de Gestión de Personas;
- Identificación del perfil de comportamiento;
- Entrevista con el área de actividad;
- Formalización de la contratación.
Según lo revelado por la empresaEstos pasos están estructurados para garantizar la alineación entre los valores de Sicredi y las habilidades técnicas y de comportamiento del candidato.
Cada fase del proceso está cuidadosamente planificada para asegurar que los futuros empleados compartan el propósito de la institución: construir una sociedad más próspera a través del cooperativismo y la inclusión financiera.
Compromiso con la excelencia
Desde hace más de un siglo, Sicredi se destaca en el mercado financiero brasileño como una institución comprometida con la excelencia y la innovación.
Esta larga trayectoria refleja la capacidad de la organización para adaptarse a los cambios, manteniendo siempre un enfoque en el servicio personalizado y la inclusión financiera.
El título de “Mejor Empresa para Trabajar en Brasil 2024”, otorgado por GPTW, reafirma el reconocimiento de la institución como referencia en gestión de personas.
Este prestigio es resultado de una cultura organizacional que valora el respeto, la diversidad y el bienestar.
Cómo aplicar
Los interesados en participar en el proceso de selección Debe acceder al sitio web oficial de Sicredi en la plataforma Gupy. en el enlace https://sicredi.gupy.io/jobs/8197046?jobBoardSource=linkedin, podrás registrar tu CV y seguir los pasos del proceso.
Con una sólida reputación en el mercado, Sicredi fue elegida “Mejor Empresa para Trabajar en Brasil” en 2024, según GPTW.
Este logro refleja el compromiso de la institución de crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso alineado con los principios cooperativos.
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