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Paschoalotto, referencia nacional en soluciones digitales, abrió vacante remota de Tech Lead .NET/React con paquete premium e inscripciones hasta el 31 de enero de 2026.
El anuncio fue realizado el 10 de noviembre de 2025.
La empresa informó la apertura de una vacante estratégica para profesionales de tecnología.
La posición es totalmente remota y ofrece contratación efectiva.
El paquete incluye beneficios ampliados y participación en proyectos de gran escala.
La compañía mantiene enfoque en innovación, experiencia del cliente y salud financiera de los usuarios.
La oportunidad surge en un momento de expansión de las operaciones digitales de la empresa.
Paschoalotto atiende a millones de brasileños diariamente, según su directiva en 2025.
La compañía utiliza tecnologías modernas de automatización y atención omnicanal.
Esta dinámica exige líderes técnicos preparados para orientar equipos.
La empresa busca profesionales capaces de definir arquitecturas robustas.
El objetivo es acompañar el avance de la transformación digital en el país.
Lo Que Propone la Vacante Anunciada
La posición reúne liderazgo técnico y actuación estratégica.
El Tech Lead .NET/React define soluciones que sustentan operaciones de alto rendimiento.
El profesional orienta al equipo de desarrollo, según información de la empresa.
La función exige definición de arquitecturas modernas y buenas prácticas de ingeniería.
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La actuación implica decisiones arquitectónicas en sistemas críticos.
El líder trabaja con integraciones amplias y mentoría constante.
La función incluye participación en soluciones utilizadas por gran volumen de usuarios.
Este enfoque refuerza la necesidad de experiencia en sistemas complejos.
Las responsabilidades incluyen:
Definir y evolucionar arquitecturas de solución con foco en integración eficiente.
Liderar técnicamente equipos de desarrollo de forma continua.
Aplicar buenas prácticas de ingeniería y mantener estándares de calidad elevados.
Actuar con equipos de Arquitectura, Sistemas y DevOps en proyectos esenciales.
Apoiar decisiones de diseño y supervisar pipelines técnicos.
Promover mentoría y code review para garantizar consistencia.
Contribuir para productos digitales de gran escala con impacto directo.
Motivos Técnicos y Competencias Exigidas
La vacante exige dominio avanzado de tecnologías esenciales.
Entre los requisitos están .NET 6+, C# y ASP.NET Core.
La empresa también solicita conocimiento en DDD, Clean Architecture y SOLID.
Además, exige uso de SQL Server o PostgreSQL.
El candidato debe dominar React o Angular.
La vacante requiere experiencia con CI/CD, Docker y Kubernetes.
También exige experiencia con RabbitMQ o Kafka.
Hay necesidad de dominio de JWT y OAuth2.
La empresa menciona además herramientas de observabilidad.
Entre los diferenciales, Paschoalotto valora NoSQL.
La compañía también destaca microsservicios como diferencial importante.
Experiencia con Azure, AWS o GCP es bienvenida.
La empresa valora pruebas automatizadas y seguridad alineada a la LGPD.
Estos requisitos reflejan la evolución tecnológica de los productos en 2025.
Debate Sobre Cultura Interna y Ambiente de Trabajo
Paschoalotto valora la innovación y la autonomía.
La empresa también refuerza la diversidad en sus equipos.
La atención humanizada es uno de los pilares institucionales de 2025.
Los profesionales actúan con libertad para proponer soluciones.
La compañía exige compromiso con el aprendizaje continuo.
La entrega de impacto es prioridad para todos los colaboradores.
La empresa también abre vacantes para personas con discapacidad.
La contratación de jubilados es igualmente fomentada.
Proceso Selectivo y Próximos Pasos
El proceso selectivo consta de ocho etapas.
Las etapas incluyen registro y triage inicial.
Hay entrevista con RH y desafío técnico.
El candidato participa en entrevista con liderazgo.
Las fases finales incluyen admisión, integración y contratación.
Las inscripciones están abiertas hasta el 31 de enero de 2026.
El cronograma fue divulgado por el área de Recursos Humanos.
Los candidatos pasan por evaluaciones técnicas y conductuales.
La empresa analiza experiencia práctica y capacidad de liderazgo.
El dominio de las tecnologías exigidas también es evaluado.
Impactos Esperados y Beneficios Ofrecidos
La vacante incluye un paquete premium de beneficios.
El paquete ofrece vale-alimentación y ayuda home office.
Hay club de ventajas con descuentos exclusivos.
La empresa ofrece Wellz Care con 12 terapias online gratuitas.
El paquete incluye Wellhub para actividades físicas.
La empresa concede day off en el cumpleaños.
La licencia de maternidad es de seis meses.
La licencia de paternidad es de veinte días.
Los programas de desarrollo forman parte de los beneficios.
La empresa promueve el bienestar integral de los colaboradores.
Paschoalotto afirma que el trabajo remoto favorece el crecimiento.
La estructura de desarrollo continuo favorece nuevos aprendizajes.
Los profesionales actúan en proyectos de gran impacto nacional.
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