¡Vibra Energía está contratando! Hay más de 50 vacantes de empleo para Río de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais y otros, en los puestos de técnico, operador, ejecutivo y analista. Descubre cómo inscribirte en el proceso de selección.

Gran Empresa Vibra Energía Puede Ser la Oportunidad de Recolocación en el Mercado Laboral

La gigante con operaciones en el estado de Río de Janeiro, Vibra Energía (anteriormente BR Distribuidora) está contratando para más de 50 vacantes en todos los niveles de conocimiento, para trabajar en la capital o en Duque de Caxias. Son muchas vacantes de empleo para técnico, operador, ejecutivo, analista, coordinador e ingeniero. El proceso de selección ocurre principalmente por internet, con la inscripción en la plataforma Gupy.

La Vibra Energía fue subsidiaria de Petrobras hasta 2019, cuando aún se llamaba BR Distribuidora, y ahora se ha convertido en una corporation, sin dueño definido, enfocada en la sostenibilidad. El cambio de la matriz energética trajo una revolución que impactó el cambio de nombre y las actividades de la empresa, que está con demanda de empleos. Verifica qué vacantes están disponibles y cómo inscribirte.

Mira Algunos Consejos para Salir Bien en el Proceso de Selección de Vibra Energía en la Plataforma Gupy, en el Video de Abajo.

Conoce las Vacantes de Empleo que Vibra Energía Está Ofreciendo a Través del Proceso de Selección en la Plataforma Gupy

Vibra Energía es una empresa con gran valor de mercado a nivel nacional y está en constante expansión. Revisa las principales vacantes de empleo disponibles y las regiones de contratación:

• Abogado Júnior (Río de Janeiro/RJ); 
• Analista de Asuntos Regulatorios Pleno (negociación de contratos) (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Captaciones y Hedge Júnior (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Cumplimiento Júnior — Enfoque en Riesgos (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Desarrollo de Negocios Pleno (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Desarrollo de Negocios Pleno (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Desarrollo de Productos Pleno (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Gestión Sénior (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Infraestructura de TI Pleno (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Innovación y Transformación Digital Júnior (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Inteligencia de Mercado Sénior (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Medio Ambiente y Sostenibilidad Sénior (Porto Alegre/RS y Remoto)
• Analista de Planeación de Supply Chain Pleno (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Planeación de Transportes Pleno (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Planeación y Nuevos Negocios Pleno (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Planeación Financiera Júnior | Contrato Determinado (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Planeación Financiera SR (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Pricing Pleno (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Pricing Sénior (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Procesos Comerciales Júnior (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Procesos Comerciales Pleno (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Procesos Pleno (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Productos Sénior (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Seguridad Patrimonial (Duque de Caxia/RJ)
• Analista de Sistemas Sénior — Enfoque en Agile Coach (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Soporte Comercial Júnior — Contratos y Hipotecas (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Soporte Comercial Júnior (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Soporte Comercial Júnior — Soporte a la Negociación (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Tecnología de la Información SR (Arquitecto de Infraestructura) (Río de Janeiro/RJ);
• Analista de Trade Marketing PL (Río de Janeiro/RJ);
• Analista Financiero Júnior | Crédito y cobranza (Río de Janeiro/RJ);
• Analista Fiscal Júnior — Enfoque en tributos indirectos (Río de Janeiro/RJ);
• Arquitecto de Aplicaciones Pleno o Sénior (Río de Janeiro/RJ);
• Arquitecto de Aplicaciones Sénior — Seguridad de la Información (Río de Janeiro/RJ);
• Asistente Administrativo (a) (Araucária/PR, Cubatão/SP, Maceió/AL y Río de Janeiro/RJ);
• Científico de Datos Júnior (Río de Janeiro/RJ);
• Científico de Datos Sénior — Ingeniero (a) de Datos (Río de Janeiro/RJ);
• Coordinador(a) de Inteligencia de Mercado — Enfoque en Carretera (Río de Janeiro/RJ);
• Coordinador de Planeación y Nuevos Negocios (Río de Janeiro/RJ);
• Ingeniero(a) de Seguridad en el Trabajo Pleno (Campinas/SP);
• Ejecutivo(a) de Ventas Júnior Aviación (São Paulo/SP);
• Ejecutivo (a) de Ventas Júnior (Cascavel/PR);
• Ejecutivo(a) de Ventas Pleno (Montes Claros/ MG);
• Ejecutivo(a) de Ventas Sénior (Vitória/ES);
• Ejecutivo de Optimización de Red de Estaciones Pleno (Recife/PE)
• Ejecutivo de Ventas Júnior (Barreiras o Luís Eduardo Magalhães/BA);
• Ejecutivo de Ventas Pleno (Campina Grande/PB);
• Key Account/Ejecutivo de Ventas (B2B) (Río de Janeiro/RJ);
• Operador(a) (Fortaleza/CE, Goiânia/GO y Oriximiná/PA);
• Técnico(a) de Logística Pleno (Araucária/PR)
• Técnico (a) de Mantenimiento Júnior (Goiânia/GO, São José dos Campos/SP, São Luis/MA, Teresina/PI);
• Técnico (a) de Operaciones Pleno (São Paulo/SP);
• Técnico(a) en Automatización (São Paulo/SP);
• Técnico de Mantenimiento Mecánico Pleno (Duque de Caxias/ RJ).

Descubre Aquí Cómo Inscribirte en el Proceso de Selección y Competir por las Vacantes de Empleo de Vibra Energía

El proceso de selección de Vibra Energía para vacantes de empleo se está llevando a cabo, principalmente, a través de la plataforma de recursos humanos Gupy. Ha sido utilizada para facilitar el proceso de reclutamiento y ayudar a encontrar a los candidatos más compatibles.

Para comenzar tu inscripción, debes acceder a la página de oportunidades de Vibra Energía, haciendo clic aquí. Luego, deberás hacer clic sobre la vacante que te interesa y analizar la descripción, las responsabilidades y atribuciones, así como los requisitos y cualificaciones. Si tu perfil encaja con la vacante, entonces haz clic en el botón al final de la página «Candidatarse para la vacante».

Por último, completa tus datos y envía el currículum detallado. La plataforma también solicita algunas pruebas para analizar habilidades personales y perfil para las vacantes de empleo, para que el área de recursos humanos tenga más información al respecto y logre identificar a los más compatibles con la cultura de la empresa. Entonces, solo queda esperar ser convocado para la entrevista. ¡Buena suerte!