CPFL recluta para más de 50 vacantes de empleo en los estados de São Paulo, Rio Grande do Sul y Goiás; Los cargos requieren educación secundaria completa o superior y la inscripción en el proceso selectivo se realiza por Internet; Descubre cómo postularte y enviar tu currículum.

Las Vacantes de Empleo Son Para Analista, Pasante, Electricista y Consultor

La Compañía Paulista de Fuerza y Luz (CPFL) abrió más de 50 nuevas vacantes de empleo en el mes de junio y está llevando a cabo el proceso selectivo para la contratación de profesionales en el sector de energía. La empresa está en constante crecimiento y ahora busca nuevos currículos para cubrir las demandas de colaboradores internos en el estado de São Paulo, Goiás y Río Grande del Sur. Las vacantes requieren educación secundaria completa o superior.

Las vacantes están distribuidas entre las ciudades del interior del estado como Campinas, Sorocaba, Piracicaba, Jundiaí, Araraquara e Indaiatuba. También hay vacantes disponibles para trabajar en Río Grande del Sur, donde la empresa tiene una agencia de atención, para los municipios de Santa María, Lajeado, Porto Alegre, São Leopoldo y Lagoa Vermelha. En Goiás, hay una vacante disponible para la ciudad de Abadía de Goiás. Verifique cómo enviar su currículum y participar en el proceso selectivo.

Descubre Cómo Tener Éxito en el Proceso Selectivo de las Vacantes de Empleo en la CPFL con el Video de Abajo

Conoce las Principales Vacantes de Empleo Disponibles Para Trabajar Dentro de la CPFL

La gran compañía de fuerza y luz del estado de São Paulo busca profesionales con educación secundaria completa para cubrir diversas vacantes de empleo en los sectores de la empresa. Consulta a continuación las principales oportunidades de trabajo disponibles:

• Agente Comercial (Campinas / SP);
• Agente de Logística (Salto / SP);
• Agente de Logística (Jundiaí / SP);
• Agente de Logística (São Roque / SP);
• Agente de Logística (Sorocaba / SP);
• Almacenero (Piracicaba / SP);
• Analista de Beneficios y Calidad de Vida Pleno (Campinas / SP);
• Analista de Beneficios y Calidad de Vida Senior (Campinas / SP);
• Analista de Infraestructura (Indaiatuba / SP);
• Analista de Infraestructura (Santa María / RS);
• Analista de Infraestructura (Sorocaba / SP);
• Analista de Regulación y Estrategia de Mercado Senior (Campinas / SP);
• Analista de Servicios, Facturación y Presupuesto Senior (Indaiatuba / SP);
• Asistente Administrativo (Lagoa Vermelha / RS);
• Asistente de Atención (Lajeado / RS);
• Asistente de Servicios LEC (São Leopoldo / RS);
• Atendedor de Telemarketing (Araraquara / SP);
• Auxiliar de Atención (Piracicaba / SP);
• Consultor Comercial (Porto Alegre / RS);
• Consultor de Gestión de Proyectos (Campinas / SP);
• Consultor de Ventas (Abadía de Goiás / GO);
• Coordinador de Educación Corporativa (Campinas / SP);
• Electricista de Recuperación de Energía (Jundiaí / SP);
• Pasantía en Ingeniería (Campinas / SP);
• Técnico de Subtransmisión I (Avaré / SP).

Infórmate Sobre Cómo Inscribirte en el Proceso Selectivo y Competir por Una de las Oportunidades en la Empresa

Así como toda empresa, la CPFL lleva a cabo un proceso selectivo que inicia con el envío del currículum y el análisis previo del candidato para luego convocar a los más compatibles para una entrevista con el equipo de recursos humanos.

Para comenzar tu candidatura, haz clic aquí. A continuación, debes elegir la vacante de empleo a la que deseas postularte y hacer clic sobre ella. Entonces, tendrás información sobre las principales actividades, los requisitos para el puesto y también lo que la empresa te ofrece.

Si tu currículum, formación y experiencias son compatibles con la función, podrás enviar tu candidatura haciendo clic en la opción «inscribirse». Entonces solo debes crear tu registro en la plataforma y añadir tu currículum con detalles de dirección, formación y experiencias. Por último, deberás esperar el contacto de la empresa si tu perfil es el buscado.

Ve Cuáles Son los Beneficios Que la CPFL Ofrece a los Colaboradores

La gran compañía CPFL busca el bienestar de sus colaboradores y se esfuerza por ofrecer calidad de vida a quienes contribuyen al crecimiento de la empresa. Revisa los beneficios que ofrece además del salario fijo:

• Bono de Transporte;
• Bono de Comida;
• Asistencia Médica;
• Asistencia Odontológica;
• Auxilio de Guardería (según las reglas de elegibilidad);
• Seguro de Vida;
• Participación en Ganancias (PLR);
• Gympass;
• Programa Háblame (asesoría gratuita y confidencial por teléfono para apoyo psicológico, jurídico, financiero, social y fonoaudiólogo).
• Ejercicio Laboral (estiramiento realizado en un formato en línea, pensado en el bienestar de los colaboradores);
• Mindfulness (sesiones de meditación y autodesarrollo en un formato en línea).

Si resides en una de las ciudades donde la compañía ofrece vacantes de empleo, postúlate y ¡buena suerte!