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Una de las mayores empresas de telefonía de Brasil disponibilizará vacantes para profesionales con discapacidad (PCD), como forma de ayudar a talentos ocultos a mejorar su lado profesional. Las inscripciones para el proceso selectivo ya se han iniciado. Consulta cómo participar
La empresa de telefonía y operadora Vivo anunció esta semana que tiene 300 vacantes de empleo abiertas, en todo Brasil, exclusivas para profesionales PCD – con discapacidad. Hay puestos disponibles para diversas áreas, tales como ingeniería, servicios al cliente, TI, B2B, entre otros. Para Pernambuco, Vivo disponibilizó 15 vacantes, que fueron distribuidas entre Recife y Jaboatão dos Guararapes. Serán aproximadamente 12 vacantes para joven aprendiz y otras 3 para analista. Vale la pena resaltar que todas las vacantes son para Personas con Discapacidad (PCD). La inscripción puede realizarse en el sitio web de Vivo.
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¿Cómo Funcionará el Proceso Selectivo para las Vacantes de Empleo de VIVO?
La empresa realizará una feria en línea, con la intención de aclarar dudas y proporcionar otras explicaciones sobre las atribuciones de las actividades. La feria en línea se llevará a cabo el 16 de noviembre y solo podrá participar quien realice su inscripción hasta el día 16.
El proceso selectivo se realizará dentro de pocas horas, después de la feria, y los talentos inscritos ya recibirán la retroalimentación sobre si serán o no aprobados, garantizando comodidad, agilidad y asertividad durante todo el proceso.
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Vivo quiere dar oportunidad lo antes posible a los profesionales con discapacidad, pues cree que existen muchos talentos que terminan quedando ocultos por falta de oportunidades por parte de otras empresas, que no suelen contratar PCD, aunque haya condiciones y estructura para que esto sea posible.
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Orientaciones Importantes para los Profesionales Interesados
Es muy importante enfatizar que los profesionales interesados en competir por una de las vacantes ofrecidas por Vivo deben enviar un informe completo, a través del mismo sitio en el acto de la inscripción, informando sobre sus limitaciones y necesidades de accesibilidad para que la empresa pueda preparar el entorno de trabajo totalmente para recibir a los nuevos colaboradores, dejándolos cómodos y sin contratiempos.
Información Adicional sobre el Proceso Selectivo de Vivo
La feria en línea es solo el comienzo. Habrá también durante la semana especial de selección de candidatos una especie de ‘día de reclutamiento’, con la intención de destinar profesionales destacados a otras oportunidades, donde también se convocarán, en el mismo día, a aquellos profesionales que tengan el perfil exigido para las vacantes ofrecidas y también se presentarán a los gestores de las respectivas áreas de trabajo de la empresa.
En cuanto al salario, Vivo garantiza que los PCD recibirán un valor compatible con lo que se ofrece en el mercado actualmente. También habrá beneficios muy importantes para los profesionales, tales como vales de alimentación y transporte, plan de salud y plan odontológico, seguro de vida, día libre por cumpleaños, un smartphone, diversos descuentos especiales en línea fija, internet de banda ancha, TV por suscripción y disponibilidad de algunas aplicaciones, modalidad de trabajo ‘home office’ si es necesario y licencia parental.
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