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El Fin De Año Promete Movimentar La Economía Con Miles De Oportunidades Temporales Y Chance De Efectivación.
El Fin De Año Debe Generar Más De 118 Mil Vacantes De Empleo En Brasil
El Comercio Y El Sector De Servicios Deben Abrir Cerca De 118 Mil Vacantes De Empleo En Todo Brasil Hasta El Fin De Año. La Información Fue Divulgada Este Lunes (22) Por La Confederación Nacional De Dirigentes Lojistas (CNDL) En Asociación Con El Servicio De Protección Al Crédito (SPC Brasil).
Las Oportunidades Incluyen Contratos Temporales, Efectivos, Informales Y Terceros.
La Expectativa Es Que Un Tercio De Las Empresas (33%) Ya Haya Contratado O Aún Pretenda Contratar Trabajadores. Mientras Tanto, El 59% No Debe Ampliar Los Equipos, Principalmente Las Microempresas.
El Aumento De La Demanda En El Fin De Año Sigue Siendo El Mayor Motor De Estas Admisiones, Responsable De Movimentar La Economía Y Crear Nuevas Oportunidades De Recolocación Profesional.
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FOX Sports abre una vacante para quien sueña con “ser pagado para ver fútbol”, ofrece aproximadamente 246 mil reales brasileños para ver los 104 partidos de la Copa del Mundo en 4K.
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Trabaja en Shopee: la empresa abre en Brasil más de 90 vacantes en un nuevo Centro de Distribución en Ceará y promete generar 300 empleos en una operación logística multimillonaria que amplía la disputa con Amazon y Mercado Livre en el Nordeste.
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Por Qué Las Contrataciones Crecen En El Fin De Año
De Acuerdo Con El Levantamiento, El 47% De Los Empresarios Afirmaron Que Reforzarán El Equipo Para Atender Al Movimiento Extra De La Temporada De Fiestas. Ya El 22% Buscan Reponer Vacantes Abiertas Por La Alta Rotatividad, Y Otros El 20% Ven En La Contratación Una Forma De Ofrecer Mejores Servicios Ante La Competencia Apretada.
Este Movimiento Abre Oportunidades Estratégicas Para Quienes Buscan Empleo, Principalmente En El Sector De Ventas, Que Lidera La Búsqueda De Nuevos Profesionales.
Temporales Pueden Volverse Efectivos
La Mitad De Las Empresas Pretenden Contratar Temporales, Con Contratos Que Duran, En Promedio, 2,5 Meses, Llegando A Casi 3 Meses En Las Capitales. Sin Embargo, El Dato Más Animador Está En La Intención De Efectivación: El 47% De Las Compañías Afirmaron Que Pueden Mantener Parte De Los Contratados Después Del Período.
Según José César Da Costa, Presidente De La CNDL, Este Es Un Signo Positivo.
“Las 118 Mil Vacantes Abiertas Representan Una Gran Oportunidad Para Profesionales Que Buscan Una Recolocación O Un Primer Empleo, Especialmente En El Sector De Ventas. Además, La Intención De Efectivación De Casi La Mitad De Los Contratados Temporales Refuerza El Papel Estratégico De Estas Contrataciones Para El Desarrollo Profesional Y Para La Economía Local”, Destacó.
Perfil De Las Vacantes Abiertas
El Estudio Muestra Que Cada Empresa Debe Abrir, En Promedio, 1,9 Vacante De Empleo En El Fin De Año.
Entre Los Cargos Más Demandados, Están:
- Vendedor (31%)
- Peluquero(a) (8%)
- Ayudante (6%)
- Manicurista (6%)
- Auxiliar De Ventas (6%)
Además, La Mayoría De Las Contrataciones Será Para El Trabajo Presencial (87%).
Cuándo Comienzan Las Contrataciones
Los Empresarios Planean Iniciar Las Admisiones En Diferentes Momentos:
- 24% En Octubre (Un Aumento Del 9% En Relación A 2024);
- 21% En Noviembre;
- 15% En Septiembre.
Este Calendario Refuerza La Necesidad De Que Los Candidatos Se Preparan Con Anticipación, Ya Que Las Oportunidades De Fin De Año Tienden A Ser Llenadas Rápidamente.
Remuneración Y Beneficios
La Remuneración Media Ofrecida Será De R$ 1.819,36.
Cerca Del 39% De Las Empresas Pagará Un Salario Mínimo (R$ 1.518), Mientras Que Otros El 39% Ofrecerán Hasta Dos Salarios Mínimos (R$ 3.036).
La Jornada Mínima Es De 7 Horas Y 8 Minutos Por Día.
Entre Los Beneficios Más Comunes Están:
- Vale Transporte (77%);
- Vale Alimentación O Comida (60%);
- Participación En Las Ganancias O Comisiones (16%).
Empresarios Optimistas Con La Economía
A pesar De Que El 32% De Las Empresas Que No Deben Contratar Citan La Inestabilidad De La Economía Como Principal Motivo, La Visión General Es De Optimismo.
Roque Pellizzaro Júnior, Presidente Del SPC Brasil, Evaluó:
“El Brasileño Está Buscando Oportunidades, Y El Mercado Se Está Moviendo Para Atender Esta Demanda. Creemos Que El Segundo Semestre Será Un Período De Crecimiento Para Los Pequeños Y Medianos Negocios, Que Son La Espina Dorsal De Nuestra Economía.”
Conclusión: Oportunidades Reales De Crecimiento Profesional
El Levantamiento Muestra Que, A Pesar De Los Desafíos, El Fin De Año Abre Espacio Para Miles De Oportunidades En Brasil. Además, La Expectativa De Contratación Y Efectivación De Trabajadores Refuerza La Importancia De Este Período Para Movimentar La Economía Y Generar Ingresos.
De Este Modo, Quienes Buscan Empleo Deben Prestar Especial Atención A Las Vacantes De Comercio Y Servicios, Ya Que Muchas De Ellas Pueden Representar No Solo Una Oportunidad Temporal, Sino También La Puerta De Entrada A Una Carrera Sólida.
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