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En Caso de que la votación del acuerdo colectivo sea positiva, la fábrica de Volkswagen producirá un carro nuevo, además de ampliar los beneficios para sus trabajadores y abrir cerca de 130 vacantes de empleo en Taubaté.
La fábrica de Volkswagen, localizada en Taubaté, está a punto de pasar por una revolución, trayendo buenas noticias para los trabajadores e impulsando el sector automovilístico en la región. El acuerdo colectivo de trabajo, que se está discutiendo, prevé la fabricación de un nuevo modelo de carro, un SUV, y la apertura de más de 130 vacantes de empleo, además de garantizar la estabilidad en los contratos de trabajo hasta 2028.
El Sindicato de los Metalúrgicos de Taubaté Anuncia Acuerdo Colectivo con Buenas Noticias para los Trabajadores y para la Ciudad
El anuncio fue hecho por el Sindicato de los Metalúrgicos de Taubaté, que está realizando asambleas con los trabajadores para presentar las propuestas del acuerdo.
La votación está programada para el jueves, 9 de noviembre.
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Una de las principales novedades es la producción de un nuevo vehículo SUV, con lanzamiento previsto para 2025.
Esto no solo diversifica la línea de producción de la fábrica, sino que también promete impulsar el mercado de automóviles en la región.
Beneficios para los Trabajadores
Además de la perspectiva de nuevas vacantes de empleo, el acuerdo colectivo trae mejoras para los empleados de la fábrica. Entre los principales puntos están:
- Garantía de Empleos hasta 2028: Los trabajadores tendrán la tranquilidad de empleo por los próximos cinco años.
- Contratación de 137 Funcionarios: La producción del SUV requerirá la contratación de 137 nuevos empleados, fortaleciendo al equipo.
- Aumento del Sueldo Mínimo: El sueldo mínimo subirá de R$ 2.100 a R$ 2.400, proporcionando una remuneración más atractiva.
- Vale-Alimentación Mejorado: Los trabajadores recibirán un vale-alimentación de R$ 1.000.
- Participación en las Ganancias y Resultados: La participación en las ganancias y resultados también tendrá un aumento, pasando de R$ 15.740 a R$ 17 mil.
Medidas para Mantener la Competitividad de la Fábrica de Volkswagen También Forman Parte del Paquete
Para mantener la competitividad de la fábrica, Volkswagen también adoptará algunas medidas, como la continuidad del Programa de Despido Voluntario, que está en vigor desde 2021.
Además, se utilizarán vacaciones colectivas y despidos temporales cuando el mercado presente inestabilidad.
La tercerización de 65 trabajadores de sectores de pre-montaje y mantenimiento también forma parte del plan de la empresa.
La última inversión de Volkswagen en la unidad de Taubaté fue anunciada en 2021, con la implementación de la nueva línea de producción en la plataforma MQB.
Esta inversión forma parte de los R$ 7 mil millones que la empresa planeó invertir en América Latina entre 2022 y 2026.
Aunque el valor exacto para la fábrica de Taubaté no ha sido informado.
Con la plataforma MQB, la fábrica amplió su operación a tres turnos y empleó alrededor de 3.100 trabajadores.
La estabilidad en el empleo, en ese momento, estaba garantizada hasta 2025.
No obstante, en marzo de este año, la fábrica enfrentó desafíos debido a las ventas de carros cero por debajo de lo esperado, lo que resultó en vacaciones colectivas para cerca de 2.900 trabajadores.
En julio, estaba previsto un despido temporal de dos meses para 800 empleados, pero debido al desempeño positivo de las ventas del Polo Track, fabricado en la unidad, el despido fue suspendido.
Al final, la empresa optó por 10 días adicionales de vacaciones colectivas para 2.000 empleados.
Este acuerdo colectivo en la fábrica de Volkswagen en Taubaté es una señal positiva para la economía local y para los trabajadores, fortaleciendo la industria automovilística en la región y ofreciendo vacantes de empleo en un sector fundamental para el crecimiento de Brasil.
La Fábrica de Taubaté
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