AeC tiene 100 vacantes de empleo abiertas para atención al cliente en telemarketing; los candidatos no necesitan demostrar experiencia.

La famosa empresa de call center, AEC, tiene cientos de vacantes para el cargo de atendiente de telemarketing. Y lo mejor de todo: ¡Los candidatos no necesitan comprobar experiencia!

La empresa de telemarketing, AeC, tiene cientos de nuevas vacantes de empleo abiertas en el municipio de Campina Grande. Las oportunidades están destinadas al cargo de atendente de telemarketing, para personas que tengan habilidades en ventas, pero que no necesitan comprobar su experiencia en el cargo. También hay vacantes para supervisor de personas pleno.

Requisitos exigidos por la AeC para participar en el proceso de selección

Los interesados en las vacantes de empleo de atendente de telemarketing deben ser mayores de 18 años y tener el bachillerato completo, además de compromiso con la excelencia del cliente, compromiso, flexibilidad, proactividad, capacidad de aprender rápidamente, comprensión y empatía, comunicación verbal y escrita, resiliencia, resolución de problemas, capacidad crítica, trabajo colaborativo, entre otros.

Los atendentes de telemarketing son más que esenciales para la AeC, siendo responsables por la comunicación entre el cliente y el usuario final a través de sus canales de atención. La actuación puede realizarse vía voz, BackOffice o chat.

Debido a la gran cantidad de clientes y servicios que presta, la empresa tiene vacantes dirigidas a primer empleo o incluso graduados. Para aquellos que les gusta el soporte, atención activa o receptiva, para trabajar en casa o en la oficina durante 6 horas diarias y vacantes en varios turnos.

Ya para las vacantes de Supervisor de Personas Pleno es necesario tener más de 18 años, tener un título universitario completo o en curso en Pedagogía, Publicidad y Propaganda, Gestión de Personas y Relaciones Públicas, Paquete Office, aquellos que tengan experiencia en la ejecución de actividades compatibles con el cargo tendrán un diferencial.

Estos profesionales son responsables de participar en reuniones de alineación con el demandante, crear cronogramas, alinear plazos y supervisar proyectos y gestión de equipos. La AeC también exige organización, enfoque, trabajo en equipo, comunicación clara, gestión del tiempo y resolución de conflictos.

Sepa cómo enviar su currículum y postularse a las vacantes de empleo

Para postularse a las oportunidades de atendente de telemarketing es necesario realizar un registro en el sitio de la empresa utilizando datos básicos como nombre completo, CPF, correo electrónico, entre otros. Además, al completar el formulario, en el campo de “indicación” es necesario poner “Sine Municipal” y entregar currículum y copias de documentos presencialmente en el Sine Municipal.

Para los candidatos que ya han dejado los documentos hace al menos 3 meses, no necesitan repetir la acción. El Sine de Campina Grande está ubicado en la Rua Santa Clara, en el edificio del antiguo Museo Vivo de la Ciencia, frente al Parque do Açude Novo y también cerca del Terminal de Integración de Pasajeros.

La empresa de telemarketing ofrece a los candidatos aprobados asistencia médica y odontológica con pequeña coparticipación y posibilidad de incluir hijos y cónyuge, auxilio-creche para las madres, vale-transporte, seguro de vida, vale-refeição, convenio con empresas, entre otros.

Conozca a la AeC

Con más de 3 décadas de historia, la AeC es la mayor empresa de relación con clientes del país, actuando con proyectos personalizados y consultorías en atención y tecnología, diseñando la mejor solución para cualquier tipo de negocio.

La empresa busca desarrollar experiencias increíbles para sus clientes, actuando con proyectos personalizados y consultorías en atención y tecnología, diseñando la mejor solución para cualquier tipo de negocio.

La empresa cuenta con 17 unidades en 7 estados y 11 municipios y en 2001, recibió la certificación ISO 9001, garantizando estándares de calidad a sus procesos. El Sistema de Gestión de Calidad es aplicable a toda la empresa. La certificación propone la estandarización de los procesos de la organización con el objetivo de garantizar que todos realicen las mismas actividades de la misma forma.